一份適合自己銷路的簡歷很重要
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一份適合自己銷路的簡歷很重要,在求職的過程中,個人簡歷是非常重要的,招聘者從數以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者,首先看的是個人簡歷,因此一份適合自己銷路的簡歷很重要。
一份適合自己銷路的簡歷很重要1
你是否在職業發展方向上舉棋不定?你是否想重返以前所從事的個人簡歷的製作上,也需要重新定位與“包裝”。
許多人力資源經理日常工作非常之忙,要從數以百計的個人簡歷中挑選出合格的應聘者,除非個人簡歷中應聘者的目標與條件非常貼近公司的用人要求,否則會很容易從他們手中Pass掉。
如果你不同的職業發展目標很相似,應仔細考慮它們之間的關係,若是所需技能、經驗等諸方面均很類似,那麼一種模式的個人簡歷也足夠了,但要注意在求職意向中應將擬應聘職位明確注出,如:採購主管/商務經理。
如果你不同的職業發展目標之間並無關聯,那麼就應該根據不同的目標製作不同的個人簡歷了。
不同的職位需要不同的能力和經驗,根據用人單位的職位描述來組織你的個人簡歷內容,切記只將你相關的工作技能和工作經驗羅列其中,而將不相關的'能力和經驗棄置一邊,不論你在此方面的實力有多麼的強。
在不同版本的個人簡歷投放不同的用人單位後,應對每份個人簡歷的投放對象、投放時間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤,這些措施不但會使你對自己的求職過程有更爲清晰的瞭解和掌握,也爲你總結經驗,提高求職成功率提供了一個有效的手段。
最後必須說明的是,你所提供的一切信息必須真實有效,不同內容的個人簡歷只是將你切實的工作能力和經驗進一步細化,任何加工、編造出來的內容都無異於一杯杯苦酒,最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
一份適合自己銷路的簡歷很重要2
簡歷的第一部分是個人基本信息,個人基本信息需要寫清楚姓名、性別、生源地(籍貫)、學校、專業、學歷、成績排名。
是否附照片,要看是通過什麼形式投遞簡歷,如果通過網絡投遞,可以不附上照片,因爲照片佔用的空間比較大,可能會影響正常的接收;如果是現場投遞簡歷,倒是可以把照片附上。生源地(籍貫)在基本信息中很重要,有的用人單位會從這個信息去判斷學生的穩定性,作爲招聘成功率的一個因素,偏好本地生源的學生,這樣你會比別人獲得更多的關注。
簡歷的第二部分是教育經歷。教育經歷不用從小學寫起,本科生可以介紹高中教育經歷,研究生可以從本科階段開始介紹。在這部分,可以把專業主修課程列出來,因爲有的學校專業名稱一樣,而課程設置卻大相徑庭。
教育經歷介紹後,接下來應該是項目經歷或實踐經歷。研究生的項目經歷比較豐富,可以按項目逐一介紹,介紹時要把本人在該項目中的角色,承擔的具體工作,工作的結果描述清楚,尤其是跟你要應聘的職位相關的工作部分。本科生沒什麼項目經歷,寫什麼呢?
有的學生會把課程設計、課程小實驗的經歷羅列進去,其實作用並不大,因爲此類經歷是同專業同班同學都有的經歷,說明不了你的差異或優勢。本人的小製作或者參加某類比賽的經歷可以充實到這部分來,某些方面你有獨到的興趣和動手能力,這些信息都可以幫助體現你和其他同學的不同之處,體現出你的特點,沒有這些經歷的,可以把準備進行的畢業設計做比較詳細的介紹。
介紹完項目經歷或實踐經歷後,第四部分可以寫掌握的專業技能和專業知識,通過以上的項目經歷或實踐經歷,本人掌握了哪些專業技能?是瞭解、熟悉還是精通?介紹的順序可以根據你要應聘的職位,把職位的核心技能列爲首項,依次排列;或者根據你知識和技能的掌握程度進行排列,這部分還可以把本人發表過的文章或待發表的文章列出來,以體現自己的研究成果。
有了這些信息,簡歷的軀幹基本完成,還有一些重要的信息,例如:求職意向、個人的興趣愛好、工作地點要求等等,可以在簡歷的開頭或最後部分明確。用人單位一般比較喜歡錄用對自己的擇業標準清晰、對個人優劣勢有客觀認識的學生。所以,如果你的求職意向很明確,可以在簡歷中寫明你的意向,這樣可以使雙選的成功率更高。
簡歷用表格形式還是用其他格式,這不是關鍵問題,關鍵是簡歷的邏輯性要合理有序,讓用人單位一目瞭然,同時可以很清楚地體現出你的優勢和特點。
有的同學洋洋灑灑寫了很長的求職信,其實作用並不是很大,很多用人單位面對成千上萬份的簡歷,沒有時間去認真閱讀,況且大部分的同學求職信的格式和口氣千篇一律,用人單位看多了自然會跳過。求職信不一定要寫,如果要寫,就要體現你的特點。
在我所篩選的簡歷中,幾乎沒有幾個同學的求職信給我留下很深的印象,但有一封求職信是這麼寫的:"你們好,我叫XXX,我是來應聘貴公司的XXXXX的職位,按貴公司本職位的職位要求第一點(碩士學位),我應該與這個職位無緣,不過請你們拿出一點耐心看完我的個人介紹,沒有一定的能力我是不會發這封信。
這份求職信給我留下了深刻的印象,在招聘團隊到達高校時,我們立刻聯繫了這個同學通知面試!
關於證書複印件問題,我個人認爲沒必要一開始就附上,因爲用人單位第一次篩選簡歷時不會對這些信息給予更多的關注,簡歷篩選通過,通知面試時你再把相關證書帶上。有的同學準備了厚厚的一疊證書複印件,也沒有打動用人單位的心。
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