初入職場的忠告7篇
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1、做人還是真誠些好
職場的人際關係其實是社會的縮影,你待人如何,別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
2、和同事搞好關係
這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的人,不計較不意味着認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什麼出了問題,然後再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突,個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,說明你的職場EQ還是相當不錯的,有前途哈。
3、尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個清潔工
要知道,你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話,即蒙牛公司的用人原則:“有才有德,破格錄用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用”!
4、必須尊重你上司的決定,適時維護對方的尊嚴和麪子
有的人不懂這個,或者在心裏否定對方但不得不勉強合作,通常的結果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司,那麼你死定了。
5、體諒那些處於困境的同事,可能的話伸出你的手
不一定要對方給你什麼回報,但“贈人玫瑰,手有餘香”,何樂而不爲?何況人生的路還長,說不定別人會在將來你有需要的時候拉你一把,有什麼奇怪的?
一、買一個鬧鐘
在公司,最討厭一個行爲就是遲到,貪睡和不守時,這都將成爲你工作和事業上的絆腳石。不管做什麼工作,都要學會準時,更要學會提前。如果手機吵不醒你,那麼買一個鈴聲大的鬧鐘,這樣可以時刻提醒你,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。
二、要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言
在職場上,不要老是抱怨工作怎麼樣,上司如何針對自己,同事如何冷落自己等等。因爲你越是這樣抱怨,最後越是什麼事都做不了,所以不要有挑三揀四的習慣,更不要在別人背後說是非的壞習慣,要爲自己的行爲負責,如果實在收不了的話,就辭職離開,不然整體都不開心。
三、學會忍受孤獨
初入社會,不能像學校那麼有同學的陪伴,也沒有家裏爸媽的關心,難免會產生失落的心情。你已經滿18歲了,已經成年了,是時候該學會懂事了,所以到了一個陌生的環境,面對各種各樣的人和事,記住千萬別浮躁,冷靜下來,學會忍受孤獨。在孤獨中思考問題,在思考中學會慢慢成熟。不要因爲孤獨寂寞而亂了方寸,而去做一些沒有任何意義的的事情。
四、走運時要好倒黴的準備
人的一生不可能一帆風順,有起有落。所以當我們做出成績的時候,也不要沾沾自喜,得意忘形,到處炫耀,到處邀功,有可能下次你失敗的時候,大家就會對你發來嘲笑的目光,這樣就會顯得很尷尬了。所以,在職場上,要腳踏實地,做出成績的時候不要得意忘形,到處炫耀,安安分分工作,努力做得更好。
五、學會堅強
在職場上,把你那玻璃般脆弱的心收起來,不要動不動就哭,不要動不動就發脾氣,不要動不動就大聲狂叫。在職場上,有無數雙眼睛看着你,要爲自己的行爲負責,遇到要冷靜,學會堅強,控制好情緒,不要隨意發脾氣,這樣在職場上纔會走的更遠。
六、管住自己的嘴巴
在職場上,總是有一些小人,在背後談論別人的是非,拿別人的短處來當笑話。往往因爲這些是非傳到當事人耳中就不知道如何收場了,所以在職場上,要管好自己的嘴巴,不要加入這些八卦圈子,這樣會拉低你的情商和智商。
七、抓住機會
機會從來都是留給有準備的人。所以當你在抱怨時、談論是非話題時,不妨把這些時間利用在充實自己,提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。這樣,你才能在機會來臨時,緊緊的握住在手中。
八、如果電話老是不響,你該主動打出去
在職場上,除了工作和同事、領導、老闆外,其實我們還有生活,不能丟去經營生活的權利,週末時間,可以主動約上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一場電影,吃一頓飯等等,朋友不再於多,而在於精,所以好好經營你的“朋友圈”。
九、把一生要做的事情寫下來,隨身帶。
人生不能沒有目標,目標是我們的希望,是我們的前進的動力,所以隨身帶上你的目標,時不時提醒自己,時不時刺激自己,這樣才更加有動力,一步一步的把目標實現。
初入職場,很多新人因爲不太瞭解職場規則,在爲人處事上也沒有過多經驗,與同事們常常有着很多的誤解;更因爲初入職場的工作經驗缺乏造成一些低級錯誤,從而影響自己的工作前途。
對於職場新人而言,最需要的不僅僅只是工作能力,更多的是自己的態度,俗話都說態度決定一切,好的態度能讓你在職場上更加的順利,那何爲“好”的態度呢?
對於初入職場的你,今天我有3個忠告要送給你!
TOP.1 初入職場,尊重別人是首要
人與人之間需要彼此尊重,這是互相交往進而建立良好關係的必要前提。很多職場新人心氣很高,覺得自己的能力比上司還要強,不甘心屈居人下,甚至對同事和上司表現出不尊重,這樣做的後果就是被其他人有意無意的進行孤立。
尊重還表現在尊重他人的隱私,一進入公司就自來熟的問來問去並不妥當,保持一定的距離感反而更容易得到他人的信任。詢問他人薪酬也是職場上的大忌,除了一些薪酬公開的企業之外,很多公司並不希望自己的員工在私下裏互相討論公司水平。
TOP.2 初入職場,工作態度很重要
可以看做是職場新人同用人單位之間所簽訂的第一份契約,在沒有完全展現工作能力之前,用人單位更關注的是員工對待工作的態度,而守時,就是員工向用人單位展現職業素養的第一次機會。
TOP.3 初入職場,你必須遵守規章制度
每個公司都有一套自己的規章制度,制度可能有不盡如人意的地方,但一定要遵守,這是最基本的職業道德。
遵守規章制度的目的並不是營造出一個刻板教條的工作環境,正所謂無規矩不成方圓,規章制度不可能遷就每一個人,即使你不喜歡,至少在規章制度沒有改變之前,不要試圖去挑戰它。
這一點同樣適用於公司文化上,很多人在入職之後對於公司文化並不認同,其實公司文化同規章制度一樣,都是公司領導者想要看到的公司面貌和工作狀態,既然選擇了這份工作,就要儘可能去適應這一切。
除此之外,職場新人還有許許多多的社會經驗需要自己去學習,去發現。很多大學生初入職場,着急着積累工作經驗而忽略了人際交往,但其實,人際交往正是我們初入職場所需要掌握的第一門課,這是在學校裏永遠都無法學會並且將受用終身的。
所謂適者生存,正是職場中的一種生存方式。
謹記以上3條忠告,相信你的職場道路會走的更加順利,想要了解更多職場新人的經驗技巧,就繼續往下看吧!
第一:虛心學習。
剛畢業的我們,總是帶着讀書時候幼稚的氣息,不懂的學習,更可怕的是不懂得謙虛,要知道在職場上比你出色的人比比皆是,你不學習,被淘汰的人你就是排列第一!爲什麼,因爲你沒有比別人更優秀的工作能力、你沒有培養的價值、你更沒有新人該具備的最基本的職業素養!
第二:學會隱忍。
剛步入社會的我們,可能血氣方剛,可能感情用事,或許因爲別人的一句話而大發雷霆,也會因爲受到委屈在大衆廣庭之下嚎啕大哭,也許因爲遇到不公平的對待而選擇離職,親愛的,我要告訴你們這些都是職場上再常見不過的事情,然而你的這些行爲,絲毫改變不了現狀,只會被別人抓住你的把柄。認爲你是一個脾氣暴躁、心靈脆弱、意氣用事的人!你哭,博取不了任何人的同情;你怒,那些傷害你的人只會在心裏暗爽;你離職,剛好正中他們設下的圈套!你可否知道,你意氣用事的離職,其實沒有人會挽留你,因爲你沒有別人非留你不可的理由!
第三:一技之長!
這一點是我最近才感悟到的,以前我絲毫不在意,以爲只要把自己的工作做好即可,可是,在這個瞬息萬變的時代,沒有一技之長的人,在面臨公司裁員的時候,第一個被淘汰的就是那些沒有特殊才能的人!對於剛步入社會的人,最重要的是需要掌握一技之長,讓別人有不得不留你的理由!想幹掉你又幹不掉的把握,因爲,他們需要你!做一個被別人需要的人,才能在職場上屹立不倒!
第四:防人之心不可無!
單純、天真,懵懂就是剛步入職場的人共有的特徵!他們剛入職場,還沒有完全具備那些辨別的能力,他們理所當然的認爲同事跟領導都是可以當朋友,然而對於已經工作好幾年的我們來說,真的可以完全放下戒備之心嗎?NO,這是一個肯定的回答,防人之心不可無,雖然不能一慨而論,但是我想講的是,我們應該培養自己的這種辨別的能力,哪些人可以當朋友,哪些人需要我們提防,我們要做的是用心觀察,用眼睛去發現!
其實在職場上需要注意的遠遠不止以上這些,我只是把我以前所經歷過的那些事,拿出來分享,這個世界很殘酷,競爭很激烈,你不學習,你不懂得爲人處世,你沒有一技之長,真的很難在職場上升官加爵,順風順水,童話故事都是美好的,而且大部分是騙人的,只有接觸到社會,你纔會懂得更多,領悟的更多。我看到了這些,所以我選擇去學習,充實自己,改變自己,再去挑戰,未來的那份工作!
不守時
守時,看起來是一件非常小的事情,很多畢業生或初次求職者最容易忽略的一節,特別是第一印象時,不少求職者在公司要求約定面試的時間裏姍姍來遲,或總是在過了幾分鐘之後匆忙跑來。通常會有這樣一個現象,本來是公司約你在9:00見,但往往是到了10:00才正式與經理見面。爲此,應聘者是大爲抱怨,哼,約我都不守時,爲什麼只要求我準時呢?
忠告:守時是入職者的第一準則,對於具有紀律性的公司來說,入職者首先就要遵守規則,如果,你連做事的基本規則都漫不經心,那麼以後的事情該怎麼做呢?這不是態度問題,而是一個素質問題。在一些內斂性的公司裏,能遵守時間的人是錄用的第一選擇。
自滿才華,不虛心
總是說,大學生是“天之驕子”,國之棟樑,讀了多年書的人總是很自愎,不少專科生總是以熟練動手能力自居,本科生總是以知識豐富自詡。兩者各有千秋,培訓時,對經驗員工的言傳身教,不屑一顧。在具體工作中,往往又憑個人感覺行事,結果是在做錯的情況下,還自以爲爲公司創造了業績。
忠告:往瓶子裏灌水的時候,總是聽到“咚咚(懂懂)”的聲音,從瓶子裏倒水的時候,總是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的聲音。現在的大學生就是像這個瓶子,工作就是我們身邊的生活,不能把它想像得太理想化,應當靜下心來,先熟悉。後瞭解,再實踐,多總結,做好工作並不是要創新,執行到位也可以成功。
得理不讓人
與同事相處和與同學是兩種不相同的方式,同學之間是沒有直接的利益衝突,可以是亦師亦友,但與同事們在一起就不一樣,大家的工作都應該爲公司負責,在利益上有職務區分,有崗位區分,更有經濟區分。不少新入職者工作積極,在觀點上往往不能與同事們和睦相處,有時,因爲某件業績獲得老總的額外獎勵,就洋洋得意,處事不加收斂,自然會受到同事的排擠了。
忠告:剛剛參加工作,應當抱着多學習的態度,不能因爲有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜,光有理論不行,光有實踐也不行,初入職者應當多發揮自身的優勢,在工作中多觀察,多總結,積累是需要時間的,建議新手要像海綿一樣,多吸收少排斥,加強理解,等真正消化後,再慢慢形成自己的見解和經驗。
不能忍耐一時之氣
其實,銷售做的就是人的工作,有時候,可能你一夜的物料準備,並不能得到客戶的認同,加上自己公司的實力不濟和競爭對手的暗中挑撥,客戶會故意刁難或者是盛氣凌人,一而再,再而三,新入職者往往就不能忍受,“不爲五斗米折腰”,放棄與客戶的進一步接觸。
忠告:俗話說,商場如戰場!在工作中不如意的事時有發生,關健是你該如何去應對,具體問題具體分析,遇到困難時不妨多向老員工請教,要知道自己的優勢在哪裏?在後續的反覆溝通中注意方法,想好應對措施,需要的情況下,尋求公司高層的支持。經驗告訴我們,往往在這種情況下,團隊的作用比個人的作用要大得多。
居功自傲,越級上報
新鮮的血液總是能給公司帶來活力,新入職者的工作態度是值得讚歎的,不管是個人努力還是團隊合作,有了業績,自然是滿面紅光。新入職者在業績面前證明了自己的實力。這時候,一些好的想法和建議難免會陳書直言,限於現實環境,在主管那裏問題可能得不到解決,就事論事,事情就會直接反映到老總那裏,自然,主管的臉色是很難看囉。
忠告:越級上報是各級管理者最不能容忍的,一個團隊裏,大家是一個整體,主管作爲團隊的負責人,所承擔的負責和壓力是很大的,而且,公司的整體方案或計劃,執行力很關健,不能因爲自己不理解這個方案,就拒絕執行,大家都要對此方案負責,新入職者首先就是要學會執行,在執行中理解,在理解中執行。
個性太強,不顧全大局
在工作中,總是有一些不如意,特別是在一個大的項目中,磕磕碰碰在所難免,每個人都有個性,自己受了委屈,還要忍着,在工作中或許還要受到同事的冷言冷語,主管不理解,同事不配合,自己這般賣命圖的是什麼?恰若此時,有好的職位,一紙辭呈,馬上走人。
忠告:初入職者,總是對未來充滿希望,可現實往往是很殘酷的,是抱怨還是努力?人生的機遇有很多,在沒有明確方向時不要這山看着那山高。懷才不遇之心總是有的,但真的是這樣嗎?眼睛看着別人的人,自己總是髒的。自己一個人的力量可能微不足道,但作爲團隊的一分子,更多的應該是責任感,敬業也是一種責任,在問題面前,新入職者應主動與主管溝通,互相交換對事情的看法,有時候,你會發現,事情遠不像自己想的那樣複雜。
1.所有的困苦都是有用意的-這是老天在磨練你,爲了把重任交給你
2.毛遂自薦,好處多多-讓別人看到你,知道你的存在,知道你的能力
3.千萬別入錯行-人情有牽絆,恩怨的糾葛,轉行可不是那幺容易的呀
4.別輕易轉行-轉行的風險很林,若無大決心,大魄力,最好不要輕率爲之
5.不只爲了餬口,還要有抱負-你要想:在這個行業中,我要成爲什幺樣的人
6.不要獨享榮耀-獨享榮耀,有天就會獨吞苦果
7.用耐心把冷板凳坐熱-冷板凳都坐過了,還有什幺好怕的呢
8.留一點空間給你的主管-當主管也需要安全感
9.摸魚小心摸到螃蟹!-摸魚會成爲你在社會上行走的負載
10.不要有[懷才不遇]的想法-懷才不遇多半是自己造成的
11.天下沒有[好賺]的錢-先從小錢開始賺吧
12.當你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨練吧
13.勿當衆辱罵你的主管-那會讓你無路可走,結果只有走路一途
14.向不同的`行業的人吸收新知識-記住要用請教的態度
15.犯錯,就誠實的認錯-狡辯,諉過只會害了你自己
16.用[吃虧就是佔便宜]的心態做事做人-它可累積你的工作經驗,充實你的作事的能力,擴張你的人際網絡
17.以失敗爲師-與其在失敗中記取教訓,不如從別人有失敗中檢取教訓
18.勿在失意者面前談論你的得意-這會對你的人際關係造成傷害
19.別輕勿[守時]這件事-守時是對別人的一種尊重 職場勵志
20.精誠所至,金石爲開-你的真心成意會在對方的感動中激起你的同情和不忍
21.朋友要分[等級]-這是爲了保護自己免受傷害
22.用[時間]來看人-時間是讓對方不自覺的檢驗師
23.用[打聽]來看人-把獲得的信息彙集起來,就可以瞭解這個人
24.用[投其所好]來看人-他會不知不覺地把假面具掀掉
25.建立一個[朋友檔案]-以免人到用時方恨少
26.擴大交友的圈子-主動出擊,勿等別人上門來
27.保持交朋友的彈性-敵人也可以變朋友
28.交會[修理]你的朋友-這種朋友正是你人生的導師
29.好朋友要[保持距離]-這樣的友誼才能長久
30.小心突然升高熱度有友情-不推不迎,冷眼以觀,禮上往來
31.以[勤]補能力不足-勤將使你自然發亮,爲人注意
32.把一天變成四十八小時-讓每一分每一秒都發揮最高的效益
33.爲自己拼幾枚[勳章]-建立地位,聲望,讓別人尊敬你,禮遇你
34.碰到困難,決不輕言退卻-要把困難當成對自己的試練
35.作老二,不要作老大-老大沒當好,會變成老三老四
36.勿在工作上被人看輕-別混日子,別看輕職份,別混水摸魚
37.錢追人,人追健康-有了健康,還怕賺不到錢
38.勿吝於提後進-他們會成支持你的力量
39.中規中矩,贏得尊重-贏得尊重,也贏得信賴
40.適度的[自擡身價]-在就業市場裏,人也是一種商品
41.用[物質利]換取[人情利]-物質利是一時的,人情利是長遠的
42.把敬業變成習慣-短期來看是爲了僱主,長期來看是爲了自己
43.尋找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞
44.運用[累積法]壯大資產-不求快,不求多,不中斷
45.找一位對手來跟-跟住他,並且超越他
46.全力以赴,迎接工作上的種種[測試]-不要把突來的狀況當成是整你
47.忍一時,爭千秋-形勢比人強時,就要忍
48.套用別人的成功模式-別人的成功模式是一種指引,讓你有方向可循
49.把自己當成老闆或主管-在工作中見習,培養當老闆或主管的格局和能力
50.勿滿足於眼前的小小成就-你要問自己,我這輩子只有這樣嗎
一、買個鬧鐘,以便按時叫醒你。
貪睡和不守時,都將成爲你工作和事業上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更要學會提前。就如你坐車去某地,沿途的風景很美,你忍不住下車看一看,後來雖然你還是趕到了某地,卻不是準時到達。
“鬧鐘”只是一種簡單的標誌和提示,真正靈活、實用的時間,掌握在每個人的心中。
二、如果你不喜歡現在的工作,要麼辭職不幹,要麼就閉嘴不言。
初出茅廬,往往眼高手低,心高氣傲,大事做不了,小事不願做。不要養成挑三揀四的習慣。不要雨天煩打傘,不帶傘又怕淋雨,處處表現出不滿的情緒。記住,不做則已,要做就要做好。
三、每個人都有孤獨的時候。要學會忍受孤獨,這樣纔會成熟起來。
年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了,到了一個陌生的環境,面對形形色色的人和事,一下子不知所措起來,有時連一個可以傾心說話的地方也沒有。這時,千萬別浮躁,學會靜心,學會忍受孤獨。在孤獨中思考,在思考中成熟,在成熟中昇華。不要因爲寂寞而亂了方寸,而去做無聊無益的事情,白白浪費了寶貴的時間。
四、走運時要做好倒黴的準備。
有一天,一隻狐狸走到一個葡萄園外,看見裏面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋着,無法進去。於是它一狠心絕食三日,減肥之後,終於鑽進葡萄園內飽餐一頓。當它心滿意足地想離開葡萄園時,發覺自己吃得太飽,怎麼也鑽不出柵欄了。相信任何人都不願做這樣的狐狸。退路同樣重要。飽帶乾糧,晴帶雨傘,點滴積累,水到渠成。有的東西今天似乎一文不值,但有朝一日也許就會身價百倍。
五、不要像玻璃那樣脆弱。
有的人眼睛總盯着自己,所以長不高看不遠;總是喜歡怨天尤人,也使別人無比厭煩。沒有苦中苦,哪來甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱,而應像水晶一樣透明,太陽一樣輝煌,臘梅一樣堅強。既然睜開眼睛享受風的清涼,就不要埋怨風中細小的沙粒。
六、管住自己的嘴巴。
不要談論自己,更不要議論別人。談論自己往往會自大虛僞,在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班後和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事,因爲,這中間往往會把議論同事、朋友當做話題。背後議論人總是不好的,尤其是議論別人的短處,這些會降低你的人格。
七、機會從不會“失掉”,你失掉了,自有別人會得到。
不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望於"機會"。機會只不過是相對於充分準備而又善於創造機會的人而言的。也許,你正爲失去一個機會而懊悔、埋怨的時候,機會正被你對面那個同樣的“倒黴鬼”給抓住了。沒有機會,就要創造機會,有了機會,就要巧妙地抓住。
八、若電話老是不響,你該打出去。
很多時候,電話會給你帶來意想不到的收穫,它不是花瓶,僅僅成爲一種擺設。交了新朋友,別忘了老朋友,朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動。好的人緣好的口碑,往往助你的事業更上一個臺階。
九、千萬不要因爲自己已經到了結婚年齡而草率結婚。
想結婚,就要找一個能和你心心相印相輔相攜的伴侶。不要因爲放縱和遊戲而戀愛,不要因爲戀愛而影響工作和事業,更不要因一樁草率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會因小失大。
十、寫出你一生要做的事情,把單子放在皮夾裏,經常拿出來看。
人生要有目標,要有計劃,要有提醒,要有緊迫感。一個又一個小目標串起來,就成了你。
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