如何在職場上迅速獲得好感
本文已影響2.22W人
本文已影響2.22W人
如何在職場上迅速獲得好感,職場如戰場,想要在職場上好好的生存下去是要爲維護人際關係的,所以職場上的人都希望自己能友好的和同事相處,下面分享如何在職場上迅速獲得好感?
1、帶着笑容接電話
你可能會認爲,反正打電話的人看不到,爲什麼一定要面帶笑容呢?或雖如此,但是如果笑着打電話,聲音也會變得明快起來。另外如果說話太快,也會讓對方感覺電話打得不是時候,因而產生不好的影響。所以要記得帶着笑容,從容不迫、口齒清晰地講電話吧。
2、名字+打招呼
在開門或者進入辦公樓層的時候,面對大家的話只說一句“早上好”也沒關係,但是遇到上司,或者是在走到自己的座位之前碰到了同事,跟他們說“早上好”、“你好”、“辛苦啦”的時候,不妨在這些話前面加上對方的名字。一旦加了名字,普通的寒暄就立刻升級爲親近的交流了,對方也會因此產生親近感。
3、禮貌+關心
在留言便籤的工作內容以外,加上一句“辛苦您了”,對方應該是不會反感的。更進一步的話,根據留言的內容再加上“有您幫忙真是太謝謝啦”之類的也可以。但是要注意不要讓人產生多管閒事的感覺。
4、關心對方的身體狀況
送茶水的時候,試試根據對方的身體狀況選擇合適的飲品,順便問一句,“還好麼?”、“有沒有什麼能幫忙的?”。不要給人強加於人的感覺,如果對方反應不積極或者直接拒絕了,那就馬上打道回府吧。
比起給特定對象製造好感,筆者更傾向於博得公司全體人員的歡心。原因是如果大家都對你有好感的話,那麼單是這份好感就是獨特的財富了。
5、起身接待
客戶登門時,立刻起身說一句“歡迎來我們公司”,不要小看這一句話,可以立刻增加好感度。即使是和自己無關的人,暫且不說無視對方會怎麼樣,單單是坐着點頭示意的話可是不能給對方留下好印象的。
6、善於傾聽
職場中存在各種年齡和不同性別的人,比起善於說話,善於傾聽更容易讓人產生好感。請注意,聽到對方和自己說話,要停下手裏的工作,面向對方傾聽。不要只是“嗯、嗯”地答應着讓對方一個人講,應該時不時地點頭,說些“對啊,確實是啊”之類的迴應對方。這樣的話說話人心裏就會感到很舒服。
如何讓自己在職場上更優秀
1、承擔責任
對工作有責任感。面對緊迫而的任務,我們應該站起來承擔責任。面對問題,不要隱藏錯誤,不要找藉口,主動承認錯誤,分析錯誤的原因。承擔責任可以讓員工不斷提高自己,在工作中取得進步。
2、知道自律
一個自律的人的行爲是追隨他的目標,而不是他的情緒。面對金錢的誘惑,知道什麼可取什麼不可取,面對工作或娛樂的選擇,他可以果斷地對享受說"不"。高度自律的人知道如何"取捨",更專注於自己的目標。
3、高效完成任務
誰能更完美的完成一件事情,誰能創造更大價值。面對許多的工作,我們應該學會合理地安排計劃。在你上班之前,你可以優先考慮你的工作;完成工作後再回顧你的工作,看看你能在哪方面提高你的效率。
4、善於溝通
我們應該要知道如何用最恰當的方式表達,知道該說什麼,不該說什麼。成功的溝通是雙向的,不僅有良好的表達能力,而且有良好的傾聽能力。只有通過溝通,善於溝通,我們才能更好地相互理解,建立良好的人際關係。
5、時間概念
時間就是金錢,控制個人時間。要守時,無論你去上班、下班或約會,你都必須準時。這不僅是禮貌的體現,也是自我品質的體現。最好是在約定的時間10分鐘內做到準時。太早太晚是不好的。
6、獨立思考
不要隨波逐流,要有識別能力,別人的觀點只能作爲參考,最終要自己做決定。我們應該培養自己的科學思維,學會客觀、全面、辯證地看待問題,這樣我們就不會那麼猶豫不決,學會冷靜思考,做自己最好的朋友。
7、抗壓能力
我們應該鍛鍊我們的心理素質,練習一顆平常的心,不要過於受影響。工作中取得成果時不能急躁,在工作中遇到挫折時也不能泄氣。我們應該從小事做起,腳踏實地,一步一步地做好小事,把小事做好,這樣才能做大事。
8、學習能力
學習是無止境的,探索適合自己的學習方法。我們應該經常使用我們的大腦,並知道如何靈活運用。我們應該善於學習別人的好技巧,這樣才能不斷進步。也有必要在工作中培養自己的創新能力,面對問題時不侷限於傳統的經驗,而是會用自己的頭腦,想出多種解決方案,並選擇最佳的解決方案。
女性如何在職場上勝出
不隨意泄露個人隱私
同事的個人祕密,當然就是帶着些不可告人或者不願讓其他人知道的.隱情;要是同事能將自己的隱私信息告訴你,那隻能說明同事對你是足夠的信任,你們之間的友誼肯定要超出別人一截,否則她不會將自己的私密全盤向你托出。
要是同時在別人嘴中聽到了自己的私密被公開後曝光,不要說,她肯定認爲是你出賣了她。被出賣的同事肯定會在心裏不止千遍地罵你,併爲以前付出的友誼和信任感到後悔。
因此,不隨意泄露個人隱私鞏固職業友情的基本要求,如果這一點做不好,恐怕沒有哪個同事敢和你推心置腹。
遠離搬弄是非
“爲什麼xx總是和我作對?這傢伙真讓人煩。”、“xx總是和我擡槓,不知道我哪裏得罪他了。”……辦公室裏常常會飄出這樣的飛短流言。要知道這些飛短流言是職場中的“軟刀子”,是一種殺傷性和破壞性很強的武器,這種傷害可以直接作用於人的心靈,它會讓受到傷害的人感到非常厭倦不堪。
要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言,至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非,會讓單位上的其他同事對你產生一種避之惟恐不及的感覺。要是到了這種地步,相信你在這個單位的日子也不太好過,因爲到那時已經沒有同事把你當回事了。
不要讓愛情“擋”道
宋佳和王彗是一對無話不談的好姐妹,兩人自工作以來,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,幾乎到了形影不離的地步!一次偶然的機會,宋佳和王彗接觸到一個各方面條件優越、長得非常帥氣的男人,她們幾乎在同一時間,對這個男人都產生了好感!
爲了能和帥氣男人走得更近,宋佳和王彗突然象變了個人似的,她們不再是形影不離,而是單獨行動;後來,兩人爲了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此煙消雲散。
顯然,愛情“擋妝了兩人的友情,從她們同時喜歡上那個帥氣男人開始,其實就宣佈了她們多年的情誼就開始走向決裂。因此,作爲職業女人的你,最好獨自去處理自己情感生活,在愛情還沒有成熟前,即使最親密的朋友,也不要拖着一起去約會。否則,愛情將會成爲友情的“絆腳石”。
融入同事的愛好之中
俗話說“趣味相投”,只有共同的愛好、興趣才能讓人走到一起。小紅所在單位大部分同事都是男性的,中午吃飯時的短暫休息時間,同事們往往會聚集在一起談天說地,可惜小紅總感覺到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁邊遠聽。男同事們喜歡談論的話題無非集中在體育、股票上面,不過他們即使不懂時裝的流行趨勢,也不妨礙他們與女同事的交流。
不過要想和這些男同事搞好同事關係,首先得強迫自己去接受他們的一些感興和愛好。於是小紅每天開始都“有意識”地關注體育方面的消息和新聞,遇到合適機會甚至還和男同事們一起去看球。
“現在有了共同話題後,和男同事相處容易多了;每次和他們閒聊的過程中,也會將自己在工作中的一些感受和他們進行交流,我們之間的工作友誼相互之間增進了不少”,小紅如是說。
低調處理內部糾紛
在長時間的工作過程中,與同事產生一些小矛盾,那是很正常的。不過在處理這些矛盾的時候,要注意方法,儘量讓你們之間的矛盾公開激化。辦公場所也是公共場所,儘管同事之間會因工作而產生一些小摩擦,不過千萬要理性處理摩擦事件。不要表現出盛氣凌人的樣子,非要和同事做個了斷、分個勝負。
退一步講,就算你有理,要是你得理不饒人的話,同事也會對你產生敬而遠之的,覺得你是個不給同事餘地、不給他人面子的人,以後也會在心中時刻提防你的,這樣你可能會失去一大批同事的支持。此外,被你攻擊的同事,將會對你懷恨在心,你的職業生涯又會多上一“敵人”。
閒聊應保持距離
在辦公之餘,同事之間相互在一起閒聊是一件很正常的事情;而許多人,特別是男同事在閒聊時,多半是爲了在同事面前炫耀自己的知識面廣,同時向其他同事傳遞這樣一個信息,那就是:你們熟悉的,我也熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉!
其實這些自詡什麼都知道的人知道的也不過是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罷了。
而作爲女性的你,要是想滿足自己的好奇願望,來打破砂窩地向對方發問的話,對方馬上就會露餡了,這樣閒聊的時間自然不回太長。
這樣,不但會掃了大家的興趣,也會讓喜歡神“侃”的同事難堪;相信以後再閒聊的時候,同事們都會有意無意地避開你的。因此,筆者建議各位女性朋友,在任何場合下閒聊時,不求事事明白,問話適可而止,這樣同事們纔會樂意接納你。
在工作中如何獲得好心情
職場新人如何獲得高薪
在職場中如何快速晉升
職場媽媽如何獲得工作的快樂
如何才能獲得晉升 怎麼才能在職場中快速晉升
在辦公室職場上應該如何做好
職場新人如何快速在職場立足
如何在職場中快速升職
在職場上如何做職業規劃
在職場如何快速晉升
在職場中如何快速成長
如何獲得職場階層認同度
如何在職場上保持良好的競爭狀態
職場女性如何獲得客戶的認同
如何在職場做到如魚得水
職場新人如何快迅融入職場
職場上如何快速升職
自己在職場上如何做好好員工
人在職場如何快速晉升
在職場上如何做才能升職
秋吉久美子作品之半澤直樹 看男主如何在職場上位
如何在職場快速升職
厚黑職場如何獲得權力
女性如何在愛情中獲得安全感
如何在職場上找到歸屬感
如何在職場中怒刷存在感
職場如戰場 如何真正化敵爲友(圖)
職場新人如何獲得他人認可
面試該如何快速獲得面試官的好感
職場上如何得到上司的認可
職場妝容怎麼畫比較得體 職場妝容快速上手教程
職場男人如何獲得繼續晉升的機會
在職場如何快速升值