和小人打交道的技巧

和小人打交道的技巧，人生在世，小人無處不在。小人從不認爲自己奸詐不厚道，與小人相處,稍不謹慎,會吃大虧，關於利益的事情，一定要和小人劃清界限，以下分享和小人打交道的技巧。

和小人打交道的技巧1

連結距離

在做人處世中，誰都不可以免地會碰到小人。

而會做人的人在與小人打交道時，普通都不會輕易獲咎小人，由於小人獲咎不起，獲咎了他們，本來好好的奇蹟，經由小人一讒諂，後果必定會屁滾尿流。

由於那些生活在你身邊的鼠輩小人的眼睛緊緊地盯着周圍全部大大小小的利益，隨時籌辦多撈一份， 爲此乃至不吝支付全部價格地用種種手法來合計別人，真是使人防不堪防，說未必什麼時分就會在背地給你一刀。

與小人連結距離或與小人連結和平相處。小人如針，沾上穿心，這是小人的可駭之處。如果不短長有須要，那就別獲咎小人，惹不起，躲得起，小人的胳膊再長，也不可以把你怎樣。

破除圈外

諸葛亮在他的千古名著《出兵表》中這樣寫道：“親賢臣，遠小人，此先漢因此興隆也；親小人，遠賢臣，今後漢因此傾頹也。”

可見賢臣和小人對一個國度的前途所起的好處是截然相反的，對人亦是云云。

當你呼朋喚友地被哥們兒義氣矇蔽雙眼時，也能夠小人正在趁機向你靠近。

考究哥們兒義氣的人，稀飯呼朋喚友，吃喝玩樂，無所不爲，固然生活過得倜儻隨性，但卻爲小人的降生提供了絕好的溫牀，由於小人需求這種火熱的情況來增加相互的感情，等你疏於提防的時分，他們便在你的背地擺你一道，這就是小人的一向風格。

俗語說小人難防，在哥們兒、同事中的小人更是難防了！所|做人得用點心理，不可以只顧着表面的哥們兒義氣，要深人心裏，破小人的嘴臉，不然就懺悔莫及了。

防人之心

古語云：木秀於林，風必摧之；堆出於岸，水必湍之：行西機衆必非之。從古到今，仁人智士，因其才氣出衆，技藝超行爲脫俗，招來別人的嫉妒、誣害，乃至丟了人命。

咱們在生活中大概會碰到薪金配置的圈套，而這些“圈套”足以挫敗咱們的勝利熱情，而這些配置圈套的人大概會是小人。

固然咱們未必會去做小人，但是如果要做贏家，就務必連小人也思量進入，以防大概會發現的麻煩。

職場中也多見小人，他們會給蒸蒸日上的日子帶來威逼，因此在任場中也要長個“防小人”的心眼兒。

和小人打交道的技巧2

1、保護一定距離。

我們常說的距離產生美，這個對於與小人相處最合適不過了。對待小人一定不能走得太緊，表現得太熱情。當然，也不完全不理不睬，我們可以在心裏把他當空氣，但是表面是要掌握好度。就是不溫不火，保持適當的距離感，通過這種距離感讓你們儘量少產生交集，或少打交道。

我同學老李分享與小人相處之道就有一條保持距離，他的建議是，見面儘量不主動打招呼，如果怕不好，主動率控制在35以下，然後儘量跟他講話不超過3句，最好不要使用長句，都用短句。然後講話的內容上，不要講有效的`內容，儘量全部講廢話。

2、對待對小人，沉默是金。

當然，我們在職場中也最好不要對任何人或事做自己主觀的評價或結論，我們經常說的禍從口出就是這個道理，我們與小人相處更加是如此，我不發小自己的觀點，小人也無處爭鋒相對，即使到了意見相左的時候，最好保持沉默，一個人一句話都不說，別人的取笑、攻擊都變成一陣微波隨風而去，像一拳打在了海面上，小人自己也找不到興趣和成就感，然後偃旗息鼓。

沉默是金是我在與小人矛盾和意見相左時候的法寶，每次都取得了很好的效果，建議可以借鑑。

3、誠實守信的底線不能丟。

在職場中，有些人教我們對待小人要以牙還牙，小人用什麼手段，你就用什麼手段對付他，我覺得這是非常不可取的，我們之所以區別與小人，就是由於我們的品質不一樣，我們在任何時候誠實守信的底線不能丟，不能破，即使我們短暫的吃虧，收到傷害，我們一定要有一顆積極向善的心，我們都要相信善良肯定能戰勝邪惡，美好事情總會到來。

我在職場中，一直恪守這個規律，這也是我做人的底線。又一次爲了競聘一個崗位，某位小人同事捏造了我的一些經濟問題，使得最終我沒有競聘過他，但是經過很短的時間，領導發現了他並不適合那個崗位，將他調整下來，改爲了我。所以有時我們想不是你的終究不是你，是你的總會是你的。

和小人打交道的技巧3

一、不在小人面前表現自己軟弱的一面

大家在工作中與小人相處時，千萬不能將自己軟弱的一面展示給對方，一旦被小人發現自己的弱點後，肯定免不了被欺負;大家與小人打交道時，一定要明白有堅決的態度，不要在小人面前顯得唯唯諾諾，這樣才能避免小人會進一步得寸進尺，這樣小人就會認爲你是一個不好欺負的對象了;因此，大家在工作中與小人相處時，千萬不要將自己軟弱的一面展現給對方。

二、與小人發生不愉快時鬥爭到底

在工作中，不管和小人發生什麼不愉快的事情，都不能對小人心軟，只有自己做的正確，就不要害怕小人，只有堅決的和小人死磕到底，只有這一種方法小人才會徹底敗給你，你的成功會讓小人不敢在欺負你，畢竟小人們都是害怕見光的事情，那些小人自己的顧忌也害怕公開來;因此，大家與小人發生不愉快時，一定要和對方堅持鬥爭到底。

三、和小人打交道要明白和氣生財的原則

相信大家在工作中，和小人相處的目的還是以和氣生財爲主，大家始終都不要忘記這個原則，和小人搞好關係要比與小人發生矛盾重要的多;

大家在與小人相處時，一定要時刻記得自己的目的，就算是和小人發生衝突，儘量也要去和對方進行緩解，這樣才能避免事情越搞越砸，一旦選擇和小人選擇鬥爭到底，肯定會有輸贏，只會讓大家做事情更加被動;因此，大家與小人相處，要明白和氣生財的原則。

四、工作上儘量不要和小人共事

在公司裏，同事之間的合作做解決問題的基礎，無論你喜歡喜歡和小人一起做事，你都是沒有可以選擇的，自己只能選擇在工作上光明磊落，儘可能與那些正能量的同事站在一起，自己也能逐漸變得優秀起來

一旦自己和小人共事，自己不僅有可能被欺負，還有可能學到對方的負能量;因此，大家在工作中無法避免與小人一起工作時，儘可以選擇可正能量的同事站在一起，也是對自己非常有利的。