人事經理談簡歷什麼最重要
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人事經理談簡歷什麼最重要,有一個簡潔的自我定位,讓人事經理更清楚地認識你具有良好職業素養,心理素質及極高工作效率。擁有良好溝通銷售技巧和臨場應變能力,能處理各種關係和複雜局勢。所以你知道人事經理談簡歷什麼最重要嗎?
1、量體裁衣特製簡歷
用人單位想知道你可以爲他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會,所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明你對用人單位的重視和熱愛。
2、讓簡歷看起來舒服
“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人爲了求新,在封面上用大美人照,用很怪異的文字;有的簡歷寫得像病歷,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,我們一般看都不看,直接淘汰。”一家知名公司的人事經理如此說。
3、讓簡歷內容突出
內容是一切,簡歷一定要突出你的經驗、能力以及過去的成就。
你需要用證據來說明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你爲他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什麼創新等。
4、力求精確
闡述你的經驗、能力要儘可能的準確,不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同,還要寫上你以前工作的時間和公司。你的表達或材料的`某個細節如果讓人感到可疑或者不舒服,你就可能錯失良機。
5、用數字說明問題
用頭銜、數字和名字來突出你過去所取得的成就,遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數字語言是提高簡歷含金量的訣竅,如“實行新的人事政策,使缺勤率和人員調整率分別降低了27%和24%。”
6、注意用詞
使用有影響力的詞彙。同時要注意:僱主們總認爲錯別字說明人的素質不夠高,他們最討厭錯字、別字。許多人說:“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”
7、寫上簡短小結
這是引起招聘者注意的好辦法。“小結”可以寫上你最突出的幾個優點,但是最好與應聘的職位相稱,不是漫天說好。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做好所有的工作。
實際上,由於擁有幾乎取之不盡的人力資源,應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。
一個龐大的就業市場,因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷,面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料,他們是沒有閒暇去深挖線索、篩砂淘金的。
簡歷是應聘的首要工具
於是,市場推銷機制便起了關鍵作用。說到商品,每個人都懂得推銷這一概念,但如果是期望得到一份收入豐厚的工作時,並不是很多人能理解推銷所起的作用。
簡歷就是用來推銷自己的首要工具。它幾乎就是你打開通向面試大門的唯一一把鑰匙,招聘經理人在面試之前所獲取的所有關於你的信息都來自簡歷。它是你向市場推銷自己這一獨特品牌的陳述報告。所以,不要錯過或是搞砸任何一個機會。
那麼爲什麼很多專業人士寫的簡歷都很差呢?一方面是因爲他們不知道應該如何寫好簡歷,另一方面也是由於人們誤以爲各個公司的招聘經理,是可以正確判斷出應聘人員的價值的。當然,有靠撰寫簡歷或爲客戶篩選簡歷吃飯的專業公司。如果是這樣,那麼誰都不應該低估拿出一份經過深思熟慮、像模像樣的簡歷的重要性。
不要寫在簡歷中的內容
關鍵一點是要有的放矢、切中要害。很多應聘人士幾乎把他們有生以來做過的所有活動都塞進了簡歷中,他們的目的好像是要告訴大家自己一直很忙。每次培訓活動、每種愛好、每個去過的國家,無論與申請的工作是否有關係,都經常會被一股腦地寫進太多的簡歷中。但是實際上,針對某個具體職位空缺而發送的簡歷應該是爲其量身定製的。
另一方面,許多求職者把所有能想到的東西全都放在自己的一份簡歷中,然後以不變應萬變,應對幾乎任何工作申請。但是這種作法會減弱簡歷的吸引力,簡歷中的內容主次不分,很可能使申請夭折,因爲重要的信息往往被淹沒在太多的內容中,使人很難迅速做出判斷。
簡歷應該是寫給讀者看的,光作者滿意不行。應該剔除所有無關痛癢的東西,儘量把內容壓縮成一頁紙。記住,這是在做市場推銷,不是在寫個人傳記。我記得看過這樣一份簡歷:作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新,但無助於做出具有說服力的陳述,不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。
要寫在簡歷中的內容
我們已經清楚了簡歷中不該寫什麼,那麼我們應該寫什麼呢?包括姓名和聯繫方式,是不可缺少的。要讓別人很容易地找到你。如果沒有特別要求,你不需要護照號碼、血型或婚姻狀況等信息。無關緊要的信息不會增加你獲得面試的機會,相反,由於它分散了讀者關注重要內容的注意力,因此反而會幫倒忙,使你失去機會。
學業成就也是要求的內容。將來的僱主想要了解你的正規教育達到的最高程度是什麼,成績如何等等。有時候,具體修過什麼課程其實並不重要,更重要是你達到了哪種水平。對某個管理職位而言,可能化學工程學歷並不一定對口,但是瞭解申請人在數學和語文方面達到了什麼樣的具體水準是非常重要的。要用倒敘方式列出你的最高學歷,這樣,最近獲得的也是最重要的。
一份簡歷歸根到底是要陳述經歷。同樣,要用倒敘方式列出你的工作經歷,最近發生的也是最有意義的。如果你剛從學校畢業不久,可能只有一種工作經歷,那麼把一些能夠說明你具有進取心或主動性的其它重要活動寫進簡歷也是大有用處的。但是,如果一位資深的專業人士在簡歷中寫他或她曾經登臨過某座名山頂峯觀賞日出,恐怕就於事無補了。
如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話,那麼應該這樣做,但要掌握好火候,只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。一言畢之,要想使簡歷成爲求職工具箱中一把最鋒利的尖刀,關鍵是要把簡歷寫得短小精悍、有的放矢。
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