精選企業合同範文七篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，越來越多的人通過合同來調和民事關係，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？下面是小編爲大家收集的企業合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業合同 篇1

甲方：

乙方：鄭州市恆泰汽車租賃有限公司

甲乙雙方本着平等、誠信、自願、互利的原則，經友好協商，就甲方租用乙方客車接送職工上下班事宜達成如下議。

一、雙方議項

1.租車期限

自201 年 月 日起至201 年 月 日止.

2.車輛要求

甲方租用乙方35座空調客車1輛用於接送職工上下班，所租車輛應符合市內包車的安全、衛生和準運要求，各種手續合法完整，車輛性能好，設備齊全，安全可靠，舒適衛生。

乙方未經甲方同意不得變更上述要求或更換車輛。

3.運行路線、班次和時間詳見甲方提供的《班車線路站點表》，所租車輛的具體運行班次和時間由甲方制定班車運行動態表，乙方應嚴格按照甲方制定的班車運行動態表準時調運車輛。

4.能力保證

爲確保甲方同一班次的職工能一次性集中上下班，乙方承諾每個運行班次能同時提供適合甲方需要的每輛35座或者其相符的運營能力。

5.租金與結算

35座空調客車的租金爲 元/輛/天(含往返)，乙方承諾各價格不高於同行業或其他相似客戶的價格，甲方臨時租車的租金另行商定，甲乙雙方每月分別對班車趟次、服務質量、運行狀況、履約情況進行統計，月底經雙方覈實確認後作爲結算租金的依據，甲方於次月10日前(遇公休和節假日順延)將租金支付給乙方，乙方同時向甲方提供合法有效的結算票據。

二、甲方義務和權利

1.甲方應按約支付租金，如遇事情耽擱，應事先徵得乙方同意後方可延期支付。

2.甲方應指定專人負責班車調度、指揮和協調工作，甲方如需加班用車(包括公休和節假日)應提前一天通知乙方;甲方如因特殊情況需拖班，應在當日當班次發車前一小時通知乙方，租金不變。

3.甲方應儘可能固定班車的乘員，乘員人數符合車載人數，協助乙方駕駛員共同搞好安全行車和服務工作。

4.甲方應加強對乘車職工的教育，愛護車輛設施，保持車內衛生，遵守交通法規，車上嚴禁吸菸，不亂扔雜物，故意損壞設施照價賠償，文明有序乘車。

5.甲方應提供場地供乙方班車停放、管理。

6 甲方有權拒絕租掛靠乙方運營和不符合安全要求的車輛，有權查驗乙方的運營手續(含保險. 證照)，有權對不稱職或違反甲方規章制度的乙方駕駛員進行教育、批評，並有權向乙方提出更換。甲方一旦發生掛靠和不符合客運安全要求的車輛，有權要求乙方進行糾正、整改。經整改後仍不符合客運安全要求，甲方有權無條件單方終止本協議，由此產生或引發的糾紛、矛盾、經濟損失、法律責任一律由乙方承擔。

7.甲方如因實際需要，對所租車輛的班次、數量、時間進行調整時，應當提前一天通知乙方。

8.甲方如因實際需要，在正常運行班車中，利用行李箱運送有關物品，往返於城區和廠區，應事先徵得乙方同意。否則，因此產生的責任和損失由甲方承擔，危險和污染品嚴禁上車，貴重物品自行保管。違反者，乙方駕駛員有權制止和拒載，因此產生的責任和損失由甲方承擔。

三. 乙方義務與權力

1.乙方應向甲方提供有效證件含租用車輛合格證、車輛行駛證、以及各種投保等相關資料的複印件。

2.乙方應嚴格執行甲方制定的班車運行動態表和雙方商定的其他運行計劃，提供安全、準時、優質、高效的客運服務。

3.乙方應指定專人負責所租車輛的調度、指揮和協調工作，並制定完善的應急預案，確保甲方用車需要。

4.乙方應確保所租車輛符合“車輛要求”的約定，所配駕駛人員技術嫺熟、經驗豐富、服務規範。

5.乙方應保證所租車輛乾淨整潔，定期對坐墊、靠背等設施清洗、消毒，車輛運行途中應保持車內的換氣通風。夏季車內溫度高於26度保證冷氣開放，冬季車內溫度低於12度時保證暖氣開放。

6.乙方除爲所租車輛投保交強險、三責險、附加險外，必須投保承運人險且每座投保額爲40(肆拾)萬元。投運前須將車輛駛車證及保單複印件提供給甲方，否則，甲方有權無條件單方終止本協議。

企業合同 篇2

合同既是企業對外經營活動的聯繫紐帶，也是企業獲取經濟效益的根木保證，通過提高企業的合同管理水平，規範企業合同的簽訂和履約行爲，可以有效地優化企業的資源。降低運營成木，在防範經營風險的同時提高企業效益，從而保障企業健康穩步的發展。企業的合同管理不僅是對合同相關方。合同標的物。合同文木的管理，更應加強合同簽訂的過程及簽訂後的履約行爲的過程管理，即合同的管理工作應包含從合同發起前的資質調查到合同履行完畢的全生命週期的管理，各個環節有着不同的內容和特點，但相互之間又有着密切的聯繫。合同管理己成爲企業運作法治化的標誌。加強企業的合同管理對於防範企業經營風險。減少經濟糾紛，加強企業內部控制。依法訂立並履行合同。提高合同履約率。促進企業加強和改善經營管理。監控企業的經營風險。提高企業經營管理工作水平。提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。

1要加強合同相關方的管理

合同相關方的管理對象包含與企業的利益相關聯的團體或個人，企業需要根據自己的評價體系及評價標準建立對相關方的信用評估模型，通過對相關方的資質水平。歷史合作情況等信息的分析，對相關方的履約能力。抗風險能力等評價因素進行整體評估，根據綜合評價的結果，將相關方分類分等級的進行管理，並作爲後續合作的重要參考依據。對不同等級的相關方，執行不同的風險管控機制，對評估不合格的相關方要建立黑名單管理機制，起到事先降低合同履行風險的作用。

2要加強合同模板的管理

合同文木作爲企業與簽約方之間具有法律效力的憑據，其明確了法律主體間的權利與義務關係。合同模板的使用，有利於指導合同的起草。簽訂。提高合同審覈效率。防範法律風險。控制管理成木。企業要根據自身的管理需要及其所屬行業及業務的特點，經過企業的內部審覈流程，經各部門評審確認後形成企業所需的合同模板庫。合同經辦人依據合同模板起草合同，可大大地避免因起草人文字表述模糊導致的合同風險。合同模板的創建通常需要按不同的業務類型分別建立不同的合同模板，這就要求對合同模板進行分類管理。合同模板可以簡單地分爲兩類形式的管理:一種是參考模板，針對某些類型的合同可選取該類模板，在一些條款上可以起到參考的作用，並可以根據該類合同的特性對部分條款進行調整;另一種爲固定格式的模板，這種模板只允許填寫部分合同的關鍵要素，不能對模板的內容及固定條款進行修改。

3要加強合同的分類管理

合同作爲企業與簽約方進行各項業務合作的法律依據，在不同的業務形態下，也將表現出不同的業務特性和管理需求。企業所涉及的合同種類繁多，同類合同的運行方式也會存在較大差異，這就要求企業在合同的管理過程中，需要結合企業實際情況及管理要求，對所有的合同按合同所屬的業務類別。合同屬性。管理模式。所屬的業務模式等多個維度，進行分級分類管理，並建立合同分類管理的標準及制度，將分類信息固化到企業的管理標準中，保障合同分類的準確性，便於後期合同數據的統計分析。

4要加強合同標的物的管理

合同標的物是當事人權利和義務共同指向的對象，合同中應清楚地描述標的物的名稱。數量。規格。質量。計量單位等，使其特定化，數量的表達要準確，計量單位要採用國家標準或行業標準的計量單位，如果採用雙發共同約定的計量單位，還需確認計量單的計算方法，實現對合同標的物的表單化。結構化管理，詳細地描述合同標的物的型號。規格等明細，而不是簡單的文木格式記錄。同時，系統針對標的物的收發貨情況要進行控制與跟蹤，這樣既能降低標的物收發貨的誤差，又能保障標的物的及時性。

5要加強合同文檔的歸檔管理

合同文木及相關資料同屬重要法律文件，發生之後應及時歸檔並妥善保存。合同的文檔管理，包括對合同原稿。授權委託書。合同審批表單。合同變更文件。合同附圖。項目文件。招投標文檔和合同履行中的各種文書資料的管理，避免因遺失或未及時存檔引發的合同風險，要加強對合同相關文檔歸檔情況的定期檢查。對於執行週期長。涉及人員多。執行情況複雜的合同，在經過一段時間的履行過程後，引發的很多具體問題必須依靠相應資料證明才能解決。企業應設置專門的管理人員，應用先進的管理手段，通過完善的合同文檔歸檔管理制度，及時對合同及其相關資料進行整理並妥善保管，提高合同的文檔資料歸檔管理水平。

6要加強企業全員的法律意識管理

要加強企業全員的法律意識，首先要提高企業管理人員的法律意識，合同管理是企業法律顧問的重點工作，法律顧問對合同的管理不能僅僅在合同起草。審覈。談判。糾紛處理等環節，而應貫穿合同履行的全過程，定期開展合同履行情況的監察，充分利用法律專業知識，對企業的合同管理進行總體規劃。定期督查，及時防範法律風險，保證合同在企業中合法。有序的履行。

合同管理己成爲企業運作法治化的標誌。加強企業的合同管理對於防範企業經營風險。減少經濟糾紛，加強企業內部控制。依法訂立並履行合同。提高合同履約率。促進企業加強和改善經營管理。監控企業的經營風險。提高企業經營管理工作水平。提高企業經濟效益，具有十分重要的意義。企業通過加強對合同過程的管理，不斷提高企業員工的素質及企業的管理水平，及時防範風險，不斷地總結經驗，才能保障企業的正常經營和可持續健康發展。

企業合同 篇3

甲方：xxx

乙方：xxx律師事務所

合同簽訂時間：xx年x月x日

合同簽訂地點：xxx

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，茲就甲方委託乙方辦理企業登記工商檔案查詢事宜，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上達成以下協議，以資雙方共同遵守：

一、甲方委託乙方查詢下列企業的工商檔案:（填寫企業名稱、註冊號、法定代表人、註冊地址等相關信息）

二、甲方應當保證被查詢企業經工商登記並在北京市行政區域範圍內或國家工商行政管理總局登記，如因甲方提供的企業名稱有誤導致不能查詢，乙方所收律師服務費用不予退還。

三、甲方應提供查詢原因（如資信調查、民事訴訟或者其他原因）及相關的材料

四、甲方應當承擔下列費用：

１．甲方向乙方支付查詢費用人民幣xx元整（該費用僅限於律師服務費用）

2．上述費用於本合同簽訂後由甲方支付到乙方的下列銀行卡內：

開戶銀行：xxx

銀行卡號：xxx

戶主：xxx

3、複印費、交通費、郵寄費由甲方承擔。

五、乙方指派本所xxxx律師作爲甲方的代理人，具體負責查詢上述企業的工商登記檔案，並取得蓋有工商查詢章的查詢結果文本。

六、乙方應當本着勤勉、誠信原則，依法履行代理職責，並對查詢過程中涉及的甲方商業祕密負有保密義務。

七、如取得查詢結果文本，則乙方應當在取得該文本後12個小時內，將查詢結果、代理費和查詢費發票一併送交或郵寄給甲方；甲方若未收到該文本與發票，必須在本合同簽訂後15天內向乙方提出，否則視爲收到。

八、本合同於乙方收到甲方支付的查詢費時生效。

九、本合同一式兩份，先由乙方通過電子郵件給甲方，甲方簽字或蓋章後郵寄給乙方一份。乙方在查詢完畢後將蓋章的合同與查詢資料同時郵寄給甲方。兩份合同文本具有同等法律效力。

十、爭議的解決方式：

因履行本合同發生爭議，由雙方協商解決；雙方不願意協商或者協商不成的，由xx法院管轄。

甲方：乙方：xx律師事務所

法定代表人：負責人：xx

附：律師聯繫電話：xxxxx

企業合同 篇4

一、突出合同會籤的程序性，處理好歸口負責與部門監督的關係

一個具體的合同在訂立過程中，要把關審查的內容越來越廣泛，越來越複雜，合同條款商務上的經濟性、技術上準確性、法律上合法性等等都是審查把關的內容。爲此我們應當明確各種審查的內容和要求，處理好多種審查之間的銜接。合同的義務主體是企業，而不是經辦部門，國有企業尤甚。程序的制訂及執行是合同實體內容實現的保證。程序是手段，而不是目的。合同的會籤也是陽光作業的要求，形成‘合同無會籤的，主管領導不予批准二主管領導未批准的，合同不得加蓋專用章二合同未蓋章的，財務部門不予付款，的習慣和制度，才能使經辦部門的合同工作置於企業相關部門的監督之下，以保證所籤合同的必要性、經濟性和合法性。可見，形成習慣監督和服從監督的大環境至關重要。

二、突出合同文本的公平性，處理好我方文本與對方文本的關係

與對方達成初步業務關係後，由哪方提供合同文本並以此爲基礎進行具體的商務談判對快速確定合同條款至關重要。當然，提供合同文本一方可以將自己原先已固化的文本或本項目專門起草的合同文本提供給對方，這些文本當然會包含起草方的商業和權利義務安排意圖。實務中，考慮到對方對該文本的接受程度，應貫徹公平和雙贏原則，不宜過多隻從自己方利益出發，甚至設置文字陷阱，不厚道不誠信的做法都是應該克服的。

三、突出合同審查的前瞻性，處理好經濟效率與嚴格把關的關係

企業法務部門對合同的審查，目的是使合同能合法有效的實現簽訂合同的經濟目的。這就要求法務部門在審查合同中不但要做問題的提出者，更要做問題的解決者，即不但要善於發現問題，更要善於解決問題，要提出解決問題的方法方案，以提高法務部門的威望。經常性合同和重大合同“提前介入”做到早了解早謀劃可提前與經辦部門聯

四、突出合同管理的完整性，處理好事前防範和履行管控的關係

合同管理是一個全週期生命週期管理的過程。除了要重視合同簽訂環節的管控，更要重視合同履行環節的管控。實踐中，合同風險更多的出現在合同履行環節。如果履行環節管控不好，已簽訂的合同意圖將得不到實現，甚至會產生糾紛。所以，對合同管理這一動態管理過程，僅僅嚴格規範合同的訂立階段是遠遠不夠的，還必須加強對合同訂立以後的履行、變更、解除、終止和終結等情況的`動態管理。合同能完全、適時地履行，實現公司的經營、商務目標，纔是合同管理的根本目的。通過對許多實際案例經驗教訓的總結，我們切實認識到許多合同當事人的資信情況、真實意思表示、履約能力、情勢變更、合同爭議等，往往是在合同履行階段才真正表現出來。在合同的履行和變更解除過程中，必須突出了法律事務部門對合同資金結算、合同變更、解除的監管職責。只有通過合同訂立過程的事前防範和合同履行、變更和解除、終結的一系列制度安排，建立起事前防範和全過程管理相結合的合同管理機制。

企業合同 篇5

甲方: XXXXXXXX公司

乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：

家庭住址： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂並遵守本協議。

第一條

協議有效期

協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議即終止，如甲、乙雙方均認爲有必要延長，則重新簽訂協議。乙方與用工單位的工作關係解除，此協議自行終止。

第二條

工作崗位

1、協議期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。

2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。

第三條 協議期內雙方職責 (一)甲方應盡的職責

1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與

用工單位的勞務糾紛。

2、按協議規定由用工單位付給乙方勞動報酬。

3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。

(二)乙方應盡的職責

1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。

2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意爲單位服務。

3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業祕密，力爭爲單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。

4、遵守甲方與用工單位所籤協議中涉及乙方有關條款的規定。 (三)甲方與乙方之間屬勞務關係，不存在行政隸屬關係，由於乙方違反國家法律、法規、計劃生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。

第四條 勞動報酬與保險福利規定：

1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。 2、甲方負責聯繫乙方的相關保險事宜。 第五條 工作時間和假期

1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。

2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的範圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。

第六條 違約責任

1、乙方違反本協議有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金爲壹仟元整。

2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。

3、對泄露用工單位祕密並造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。

第七條 勞務協議的解除

(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協議。1、在試用期被證明不符合崗位條件的; 2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的; 4、被依法追究刑事責任的;

5、泄露單位祕密，給用工單位造成損失的; 6、與其它單位存在勞動關係的;

7、乙方主動提出與用工單位解除工作關係或主動離開用工單位的; 8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9、因患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協議的，應提前三十日通知乙方。 (二)所在用工單位情況發生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關係無法延續，所在用工單位與乙方協商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方後，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協議。

(三)有下列情況之一，乙方可以解除協議：

1、在正常情況下，甲方不按協議規定支付乙方勞動報酬的; 2、甲方不履行本協議或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。 (四)乙方在協議期內主動要求離開用工單位，解除勞務關係，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，並徵得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。

(五)違反和解除勞動協議後的經濟補償金，按《勞動合同法》等規定執行。

(六)對掌握用工單位祕密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位祕密的協議，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關係的行業就職。

第八條 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第九條 本協議條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規定爲準。 本協議未盡事宜按國家有關規定辦理，如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：

年 月 日 年 月 日

企業合同 篇6

甲方：

乙方：____有限公司

甲、乙雙方在良好合作的基礎上，本着平等互利、榮辱與共的原則，甲方決定委託乙方爲甲方進行 cis建設設計工作，同時甲、乙雙方組成作業小組，爲了便於溝通、高效、高質量地完成該計劃，特訂立如下協議，雙方遵照執行：

一、甲方權益與責任：

1、甲方提供與cis相關的企業視覺、行爲、理念資料以及與企業環境設計相關地樓體結構圖、平面圖等相關資料，並闡述該企業項目的市場定位、商品構成和運營策略；

2、甲方有權對乙方的工作進行監督，但原則上不隨意干涉乙方的工作，同時應將甲方的有關規定及要求向乙方明示；

3、甲方需組成專門的工作小組並指派專人負責該項目的實施，與乙方一起共同完成；

4、甲方需按合同規定內容按時付款。

二、乙方權益與責任：

1、乙方成立專門爲甲方服務的項目小組，可根據實際情況派出外駐人員，甲方協助提供必要的工作、住宿、交通、生活條件；

2、乙方應進行前期市場調查、項目實地考察；

3、乙方根據甲方要求嚴格執行合同條款，保質高效地完成合同約定的任務；

4、乙方在本項目協議簽定之日起一年之內爲甲方提供不限次數的ci諮詢服務；

5、除了ci設計導入以外，乙方應儘可能的調動一切資源爲甲方的發展戰略服務。

三、項目具體內容：

（一）乙方向甲方提供如下（mi）設計工作內容：

1、撰寫企劃書、ci觀念教育課程、成立ci推廣委員會、計劃命名、設計ci news 三期、設置ci意見箱，並協助甲方制定出**集團三十年的發展戰略規劃；

2、定性定量調查、內部調查（員工___份）、客戶調查、企業外部調查、ci研討營活動；

3、形象策略建議書、徵選企業標語活動；

4、備 注：第（一）項包含企劃、教育訓練、講義、研習、刊物編輯、調查設計、執行、數據處理、撰寫報告、策略建議書及文案撰寫等規劃工作，不包含印刷、活動食宿、製作、執行等工作。

（二）乙方向甲方提供如下（vi）設計工作內容：

1、vi設計目錄見附表（一）；

2、乙方向甲方提交5套vi電子文本；

3、vi手冊數碼稿三套冊（含文件夾），如需另行批量印製、成本費用由甲方另行支付；

5、vi手冊文件夾設計尺寸：___×___×___，vi手冊內頁設計尺寸：___×___。

（三）乙方向甲方提供如下（bi）設計工作內容：

1、企業形象專題片（___分鐘）， ci設計的多媒體發佈光盤；

2、企業形象海報、報紙、雜誌廣告、員工手冊、ci新聞發佈會的設計；

3、提供bi手冊彩印本___冊，企業宣傳片母盤1張；

4、策劃ci導入實施計劃、企業公關策略，對企業歌、吉祥物進行民主徵選並負責最終的創作定稿；

5、備註：（三）項目包含創意、企劃、設計、文案撰寫。不包含場地、執行、印刷、發佈。

四、合同金額：

人民幣___元￥______ （人民幣）

五、付款方式：

協議簽訂時甲方向乙方支付___萬元，ci設計手冊定稿時付___萬元，合同約定項目全部結束並驗收合格時付清餘款20萬元。乙方負責分次提供正規的設計發票。

六、相關事宜

1、如因甲方原因影響合同無法正常實施或終止，甲方已支付的款項乙方不予退還。

2、企業ci手冊的定稿，是本項目結束的重要標誌。本合同是整體合作協議，甲方不得因爲放棄某項工作而調整合同額。

3、如因乙方原因影響合同無法正常實施或終止，乙方應退還甲方已支付的款項。

4、因不可抗因素致本合同無法正常實施，雙方均不承擔責任。

5、因工作需要乙方在甲方所在地的住宿、工作餐費由甲方承擔。

6、乙方負責該標誌的註冊事宜，費用由甲方承擔。

7、乙方負責在自本合同簽訂之日起一年內對該vi系統進行修改調整和補充設計工作。

8、vi手冊、員工手冊、企業宣傳片印製數量、標準、價格待設計方案定稿後另行商議。

七、其他約定

1、本合同正本及附件一式四份，雙方各執兩份，簽字蓋章生效，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方共同協商。

3、本合同的執行過程中若遇到不可調和的糾紛，雙方均有權向雙方任一方所屬人民法院提起訴訟。

甲 方： 乙 方：____有限公司

代表簽署（蓋章） ：代表簽署（蓋章） ：

簽署日期： 簽署日期：

企業合同 篇7

甲方：_________________

乙方：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條、協議期限

本協議自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

第二條、勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。

第三條、勞動報酬

甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於_________市的最低工資標準。

第四條、工作時間和休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。

（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。

（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定_____________________。

第五條、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。

（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費爲乙方進行體檢。

（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉，控告。

第六條、勞動紀律

（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業祕密。

（二）甲方有權按國家和_________市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第七條、本協議的解除、變更、終止

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止。

（三）雙方就本協議解除條件的約定：__________________。

第八條、甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

第九條、本合同自勞動部門鑑證之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，塗改或未經合法授權代簽無效。

甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑑證。