部長崗位職責

部長崗位職責，在許多公司中，不同的部門也會有不同的部長崗位，但是不同的部長崗位也會有應有的職責，爲了能夠讓大家更加清楚部長崗位職責是什麼，本文內容爲大家詳細介紹部長崗位職責。

財務部長職責

1、全面負責財務科會計覈算和財務管理工作。

2、負責制定單位內部財務規章制度和辦理會計事項的具體辦法。監督檢查各項財務規章制度的.貫徹執行情況，對本單位的經濟活動實施有效監督。

3、負責組織協調本單位資金的籌集、支付、調配工作。

4、負責會計憑證複覈；成本費用控制；內部業績覈算；經濟合同及其執行情況管理；負責讀者服務部、圖書批銷部、對外合作項目、特殊銷售形式的會計覈算業務。

5、負責編制單位預決算報告；編制月度、年度會計報表。

6、負責按月核對銀行對賬單，編制銀行餘額調節表和30萬元以上大額資金支出月報。

7、負責向社委會、財務處和其他有關部門報送預決算報告、會計報表、銀行餘額調節表、大額資金支出月報表。

8、負責涉稅業務,完成圖書報廢損失的稅務審批工作；組織協調與稅務部門的關係，按規定申報納稅和辦理退稅事宜。

9、負責貨幣資金稽覈檢査，按月檢查貨幣資金管理和內控制度的落實情況，確保貨幣資金安全完整；負責銀行預留印鑑法人名章的保管使用。

10、加強國有資產管理，按期填報國有資產報表;完善單位財產物資的驗收、登記和使用保管手續，每年對單位財產物資進行清查。

11、參與單位的重大經濟活動，嚴格執行重大經濟事項報告制度。對重大經濟事項要以書面形式及時上報財務處。

12、嚴格遵守會計人員職業道德，愛崗敬業，優質服務,堅持原則，依法辦事，廉潔奉公，客觀公正,保守單位商業祕密。

13、負責組織本單位財會人員的政治理論學習和業務培訓工作。對本科人員履行崗位職責情況進行考覈,根據社有關規定實施獎罰或提出獎罰建議。

14、完成社領導交辦的其他工作。

（1）協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。

（2）就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。

（3）負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批准後按計劃執行。

（4）負責審覈員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，並提交總經理決定。

（5）負責審覈戶口調動、職稱評定、出國審查、住房分配等重大事項的方案，並提交總經理決定。

（6）負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃，並及時監督、檢查其執行情況。

（7）負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。

（8）與黨組織部門合併辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。

（9）完成總經理臨時交辦的工作。