培訓師崗位職責

培訓師接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多，以下是小編幫大家整理的培訓師崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

培訓師崗位職責1

1、織好年度培訓會議，並做好公司及各部門培訓需求調查工作，會同上級主管共同確認需求;

2、根據培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;

3、負責指導各相關部門貫徹並落實各項培訓項目;

4、掌握需接受培訓的人數和培訓種類;

5、配合上級主管做好內部培訓師培訓組織和安排工作，並負責內部培訓師培訓效果評價的信息收集整理工作;

6、負責有關部門培訓協議的起草、歸檔工作;

7、與各部門緊密溝通，開發培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材(新員工企業文化等)編寫培訓教案;

8、負責督促外出培訓員工及時提供受訓各項資料;

9、按照ISO質量管理體系的要求，做好培訓記錄、培訓考覈的管理工作;

10、建立員工培訓檔案，配合員工自我開發，作好個人培訓資料的存檔;

11、編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業發展方向，完善培訓體系;

12、設計培訓評估體系並將評估結果在公司內進行溝通，以使各部門能有針對性重新設計或調整。

培訓師崗位職責2

1、及時做新產品的培訓；

2、加強銷售技巧、店鋪陳列的培訓；

3、完成公司授權範圍內的其它培訓工作；

4、收集來自培訓受衆對課程內容、形式、安排等方面的反饋；

5、每週擬定周培訓計劃，每月擬定月培訓計劃並做好週報、月報；

6、通過訪店等形式收取本公司關於產品、銷售、售後等方面的問題及時進行反饋；

7、瞭解競品信息，並做到月更新相關競品內容；

8、配合公司各部門的工作，安排好內部員工的日常培訓工作。

培訓師崗位職責3

1、爲各地經銷商提供產品培訓、技術培訓以及銷售培訓等綜合性的培訓服務，負責公司項目或產品的宣講或介紹；

2、根據公司提供的`相關資料製作培訓課件；

3、負責公司新員工的培訓及演講；

4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果並改進培訓課件；

培訓師崗位職責4

1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；

2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整 ；

3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。

任職資格：

1、本科以上學歷；

2、兩年以上本行業培訓授課經驗；

3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；

4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；

5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

6、熟練使用辦公軟件，可製作課件；

7、熱愛培訓諮詢業，具有高度的責任感和工作熱情。

培訓師崗位職責5

1、負責公司的內外部招聘：配合人力資源部部長進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書，做好人力資源規劃;完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備;負責制定、完善公司員工手冊;負責制定公司的內外部招聘計劃，發佈招聘消息，並組織實施招聘;負責制定、完善面試組織程序及應聘者考覈辦法與標準;負責提出人員內部選拔、調動的建議，經批准後，組織實施;負責員工試用、轉正的考覈登記工作;主動與相關高等院校、人才交流中心等建立並保持良好的關係;負責招聘費用的控制。

2、負責公司人力資源的培訓與開發：制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃;負責制定員工職業生涯發展規劃;負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓;負責對各部門的內部培訓給予指導;負責辦理員工長短期教育的相關手續;負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估;負責與外部培訓機構或培訓師建立並保持良好的關係;負責培訓、教育費用的審覈與控制;負責將全體員工所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等內容記錄匯兌成員工培訓檔案;負責員工職稱評定，工人技能鑑定，特種作業人員操作證辦理;負責收集外部培訓、教育的各種信息;配合同事做好勞動合同管理的各項工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項任務。