工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志
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工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志,人際交往的準則也是很重要的,關於這個問題法律也有明確的規定,職場上的很多東西都是值得學習的,在職場上要勇於承認錯誤,工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志,你學會了嗎?
工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志1
你會得到發展鍛鍊,中道諮詢的職場成功的二條祕訣就是:
1、選擇大於努力——寧做雞頭不做鳳尾,獨當一面、內心強大這是人才的第一標籤!
2、先跟對人,再做對事——遇到一位懂你的職業和人生導師,就要跟住了,可以一輩子!
成功快樂在本質上不取決你的外部的條件,而是取決於你的眼睛,你的情緒!沒有了脾氣,纔是最大脾氣!內心堅強,不去渴望職場的來自領導同事的呵護和大家庭溫暖,有則笑笑,無則依然。別太那麼沒有格局,你的成功快樂取決於你站的高度,說話辦事的細節體現你的素質!老闆永遠不會那麼傻的,ta想要的,你給不了,你就留可以靠邊站了!
另外,悄悄地告訴你幾個職場潛規則:有點世俗但是道理,守住本分,方能成就大事情。縱使你是open到頂、絮絮叨叨、愛唧唧歪歪的XX後的年輕人,要想成功就是:
1、要學會閉嘴!閉嘴!永遠不要頂撞上司,不是誰對誰錯的問題,頂撞上司,領導丟了面子,你丟了前途和利 益, 你早晚要付出巨大的代價,一定。
2、除非你考慮的絕對充分,永遠不要試圖給老闆和領導提意見和建議,特別是小小不然的事情,守住你的氣,留着最需要的`時候用,一萬句廢話不如關鍵時候的一句話。最沒有意見的纔是最有發言權的!世界上沒有人喜歡刺耳的話,這是人的本性,你的意見和建議絕大多時候還是放在心裏吧。
3、送禮,既是對上司的尊重,也使上司得到實惠。東西不在多少,貴在去送!你是誰的人,是需要行動表達的,除非你真的是天才!4、千萬不要議論同事是非,特別是領導的八卦,管好自己的嘴。這種事情,絕對屬於玩火啊!
4、千萬不要把職場的領導和同事當朋友,只是合作伙伴,利益的分享者。言多有失。這裏的要訣還是閉嘴!既然是合作伙伴就是利益的交換與共享,那些內心渴望大家庭的,註定你的內心是脆弱的,也需要別人照顧的,你怎麼可能獨當一面、縱橫捭闔呢?!好吧,知道你就是樂天派,不希望太成功。
5、在職場一定要保守祕密,除非必須說的之外,要三緘其口,每個人都有可能出賣你。筆者吃過大虧了,損失慘重喲!
6、任何人的話都要分析的聽,發現本質和規律性的的東西。職場上,明規則根本不起作用,核心還是潛規則,很多人的意圖都體現在ta的話裏話外啊。所以,要學會隱藏你的真實意圖和情緒,神龍見頭不見尾。忍住,不說那些沒有營養的話,能憋死你啊!
工作不順心工作不快樂怎麼辦職場勵志2
實際上,工作是死的,職務也是死的,而職場卻是活的。
1、職場式囚籠,任何因素都會影響你。
職場其實就是個囚籠,身處其中日子長了自然會感覺到。所有的人,所有的事情,所有的工作都會在某一天猛然跳將出來,給你致命打擊。
你進入了職場,實際就是進入牢籠,職務就是你的牢房,而身邊的一切,都是鐵鏈和枷鎖。
只有抱着這種思想的人,才能夠對職場中的事情小心謹慎,明白處處可能是陷阱。
新人們往往不懂得這一點,他們以爲只有敵人才會害人,卻不曉得,敵人從不親手害人,他們使用的都是你防不勝防的東西。
在職場中,能夠影響到你的因素,是最需要防備的。看起來,一切可能都有利於你,但在關鍵時刻,它們卻有可能被人利用,從而產生反作用。
所以一個職場高手會拆囚籠爲房舍,所有禁錮自己的東西,都會成爲他們的武器,到緊要關頭能夠攻擊別人。
職場中的萬事萬物都放在那裏,不爲你所用,就爲別人所用。
2、所有事情背後都有人存在。
職場是工作的世界,更是人的世界。但人們總會因爲工作、職位的重要性,而忽略了人才是起決定性作用的。
你感覺到鋪天蓋地的工作壓力時,你會責怪工作,但實際上,這是因爲有人在給你壓力。當你承擔着工作失敗的痛苦時,你會責怪職業,但實際上,是有人在規劃你的職業。
你在做的每件事情,源頭都是人在謀劃,過程中都有人在參與,結局都有人在決策,乃至於最後的獎懲也是由人來指定。
所以在做事的時候,千萬不能把目光集中在事情上,而是要放在人身上。做事就是做人。
職場中討生活,也不能只把注意力放在職業上面,更要放在人身上,尤其是你的上司,那纔是能決定你命運的人。
只有搞清楚事情背後的人,弄明白這些人的想法和意圖,分析出他們的利益傾向,你纔可以遊刃有餘地做好每件事情。
把事情當事情做的人,往往最後會撞一鼻子灰。
3、千頭萬緒總有主謀。
當一個人遭遇困境的時候,一般都是千頭萬緒亂糟糟,會覺得整個職場都在對付你。這種情形,我們稱之爲勢。
如果勢不利於你,所有事物都會與你爲敵;當勢有利於你,你就像是乘風破浪那樣無往而不利。
只是淺顯地講,可能很難弄明白勢是什麼,但你只要懂得,當感覺到周圍的一切都不利於自己時,那就是勢不在自己這一方。
譬如做業務時,每個細節都表現出競爭對手將獲勝;競聘時,所有人都屬意其他人;論功行賞時,沒有人記得你做過什麼。
看起來是無力挽回的局面,這時該怎麼辦呢?
這個時候,就要善用人的原則,要記住,職場中萬事萬物的背後都有人存在。
越是千頭萬緒,源頭越是簡單。
就算幾十個幾百個細節疊加在一起,背後真正的主謀,可能就只有一個人。而你要解決問題,決不能糾纏在細節上,也不能只關心事情的發展。
你需要看清楚,究竟這件事情的關鍵決策人是誰,誰能在事情背後起決定性的作用。
只有找到這個人,才能扭轉大勢,戰勝對手。
4、善用資源才能避開陷阱。
有些人很痛恨自己的工作,覺得每天所做的都讓自己毫無成就感,根本就是瞎混日子過。
而實際上,任何人的任何工作,他們做的每件事情,都可能是種資源。
聰明人會變廢爲寶,將繁瑣的東西都變成爲自己的資源。
這些職場中的萬事萬物,你不用,別人會用;在你手裏面是煩心事,在別人手裏就是寶貝,甚至可能是武器。
每個職場人的思想一定要具有發散性,當遇見一樁事情時,要先想對自己的好處和壞處,再想對別人的好處和壞處,最後想它完成或者失敗後,局面能有什麼變化。
只有經過如此這般的考量,你才能看透一件事情的所有可能性,纔會明白,你應該如何利用一切。
爲什麼現在很多人在職場上,被人害了都不明白是爲什麼?
因爲他們遇事不想,只看表面,所以在他們眼裏,工作只是工作,職務只是職務;但在職場高手看來,一切都是工具和資源,既可以變成別人的陷阱,又可以成爲自己的優勢。
不管在什麼時候都好,千萬別恨自己的工作。因爲是工作就會有好處,就看你會不會用了。
5、永遠不要直接與人爲敵。
大部分人都有自己的職場對手,有的人選擇被動挨打,有的人選擇主動出擊。
而職場新人往往會犯一個毛病,就是直愣愣地衝着敵人進攻,認爲真刀真槍地火拼,面對面地吵架拍桌子纔是戰鬥。
辱罵絕不是戰鬥,這隻會讓你的個人形象減分。真正的高手是從不和人正面衝突的,他們往往躲在千絲萬縷的事情之後,利用職場上的資源進攻對手。
就如之前所說,當你要升職的時候卻要出差,那是因爲對手安排了出差給你;當你業務快要談成的時候,報價卻泄密了,這也是對手在暗中搗鬼。
他們並不需要拍桌子罵人,因爲這起不到任何作用,更不能令別人承認失敗;只有用工作去打擊人,用職場去攻擊人,那才能起到奇效。
所以你在職場上,切不可公開與人爲敵,免得腹背受敵,名聲受損;而應該是將對手置於你佈下的天羅地網中,這纔是上上之策。
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