如何巧妙跟老闆說辭職

如何巧妙跟老闆說辭職？當我們不想在一家公司工作時就要辭職，辭職並不是老死不相往來，可能以後還會碰到，我們需要高情商的辭職方法。接下來就由小編帶大家一起詳細瞭解下如何巧妙跟老闆說辭職。

如何巧妙跟老闆說辭職1

1、實話實說。語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裏只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。態度要誠懇！（劃重點）

2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到一個好老闆不容易，不要輕易辭職。

3、如果是想委婉辭職,那到是要一點技巧:比如我本人在這裏工作,雖然有段時間了,但始終覺得跟不上這裏的節奏,不適宜這裏的工作環境,也感到有些壓力.想換一個工作環境,所以特來請辭,希望上級領導給予批准!

4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因爲你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的;

5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裏的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發泄出來，自己痛快下先。

6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後儘量還是保持原有的'工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。世界很小說不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。

7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面乾的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。

8、這個標題有問題，辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理纔是需要跟老闆打報告的。

如何巧妙跟老闆說辭職2

1、態度要誠懇但也要堅定

想象你和你的公司是一份合作而非僱傭關係，當你要終止合作時，你需要表達出自己的誠意。你不妨誠懇地跟人事部或上司如同朋友聊天一樣表達出自己的想法，再和盤托出考慮離職的意願。把心態放端正，無需藏着掖着，將辭職看作一項正常的工作調動。

同樣，當你提出辭職時，無論是人事部門或是你的老闆上司一定會詢問你原因，甚至提出一些豐厚的條件挽留你繼續爲公司效力。這個時候態度一定要堅定，真誠地表達自己想要離開的意願，委婉提出拒絕，但不要忘記再次感謝公司的器重和好意。

2、提前提出口頭離職申請，並附上正式郵件和書面報道

離職申請是需要一個流程的，但當你正式提交離職報告之前，不妨坐下來和公司聊聊，並在口頭上提出離職的申請。這樣子公司不僅能感受到你的誠意，也能有更充裕的時間來準備後續的事宜。在口頭申請之後，務必記得提交一份正式的書面離職報告或發一份正式的郵件給人事部門。這樣即符合流程，又顧及到了人情。除此之外，也請記得自己保留一份正式的書面文件，以備日後在工作交接上出現任何誤差時的不時之需。

3、工作交接很重要

每一個老闆對於去意已定的辭職員工，最後的期待都是能站好最後一班崗。重視並認真對待你最後的工作交接也是體現你工作責任心的一個絕好的機會：預留好足夠的交接時間、提前列好工作列表、和工作夥伴或客戶打好招呼、與交接人員熟悉和溝通，時時關心工作交接情況，這些都能被你的同事和上司看在眼裏，使你的離職流程走得更爲順利，也爲你離開公司之後減少後顧之憂，毋需再被前一份工作所遺留的歷史問題所困擾。

4、離職後仍可保持聯繫

對於特別器重自己的上司，或是可實現資源置換的同事，辭職並不意味着關係的終結。同樣，在辭職的時候，向老闆或同事表達日後自己會與其保持聯繫，也是一種必要的社交手段和體現你人品的一種方式。你可以向老闆表達一下自己對於公司的不捨，並表示自己日後有任何可以幫忙的也一定會鼎力相助，在老闆的心裏你的形象和口碑會更鮮明向上，若是日後再有任何合作或共事的機會，你的道路才能更加寬廣順利。

辭職對於每個身在職場上的人來說都是一次新的開始，這個時候，如果我們能完成一次完美的辭職，至少能以一個良好的收官，爲這個新的開始建立一個更爲堅實的基礎。金三銀四的工作招聘季，生活君祝願大家都能在職場上勇往直前，落棋無悔。