職場人際關係網絡到底有多重要

職場人際關係網絡到底有多重要，在職場上不得不注意這些，職場上最忌尺寸把握不當，職場人脈也是一點點積攢起來的，面對不好相處的同事可以減少接觸，在職場上，職場人際關係網絡到底有多重要是很重要的。

職場人際關係網絡到底有多重要1

一個初出茅廬的畢業生如何能夠有效的毛遂自薦，從而走進那個圈子，分享社會資源，遊走於那個階層，你自然就會有很多有效的升職途徑和空間。

然而你可以從社交圈裏獲得的絕對不止你表面看到的那麼多，你能看到的只是冰山一角，資源的冰山一角，任何一種資源都會給你帶來無窮無盡的機會，而機會的背後，則象徵了財富、地位、名譽、更多的機遇等等。

比如你參加一個朋友的聚會，你朋友的表哥的同事在你想要投簡歷的單位工作，那麼這個時候，你千萬不要害羞或者不好意思或者慫，妥妥的灌下一杯酒，走過去跟這位即將可能成爲你“貴人”的人聊幾句，說不定，你就把這樣把機會拿到了手。

很多時候，認識一些靠譜的“貴人”遠比你一個人孤身奮戰在社交圈的邊緣重要的多得多。

然而，我們總是迷茫到底如何能夠構建起自己的人際關係網絡，在這個領域，以經驗爲主的感受會比空大虛的理論來的更加有幫助。

所以，下面小編就給大家整理過來人總結的一些能夠有效構建自己人際關係網絡的建議。

1、什麼時候來思考“構建人際關係網絡”這個問題？

如果你覺得漫長的找工作投簡歷寫動機信的過程已經讓你疲憊不堪，這個時候，不妨參加一些有趣的聚會，或者大公司舉辦的party或者任何有不少“貴人”會出現的聚會。

你就抱着一種認識朋友的心態參加這些活動，總之，即使你沒有找到任何可以挖掘的機會，你還是可以好好享受輕鬆的夜晚。

但是，如果你的野心絕對不允許你錯過任何一次構建社交圈子的機會，那麼，在參加這個活動之前，你稍微做點功課，對這個party中會出現的重要人物有所瞭解，這個party的領域或者意義等等其他信息留意關注一下的話，你回家的時候，除了滿肚子不錯的酒精，應該還會有一兩條不錯的求職建議，甚至一兩個不錯的offer。

這就是真實的人生，如果不用盡每一分鐘來使自己變得更好，你就永遠實力撐不起野心，夢想也就變成空話。

2、多聽多問，不要盲目的說

其實，很多時候，尤其面對那些有所成就的人，你一定要表現出謙卑有禮的態度，讓他們覺得你是一個有教養的後生，這個就是那些大佬們最喜歡的年輕人的類型。謙卑有禮，孺子可教。面對這樣的年輕人，大佬們就喜歡分享自己年輕時候的故事，自己的選擇，人生的經驗之談，等等。

總之你可以聽到很多他的故事，有時候也不一定都那麼有趣，但是，你一定要表現出一種被深深吸引的狀態。這樣會增加他對你的好感，給這些重要的貴人的第一印象一定要完美，你是一個勤勉努力、謙虛好學、彬彬有禮的好後生，祖國交到你的手裏完全放心。

當然，你的反饋也是很重要的，比如，一個恰到好處的提問或者感想，會讓他覺得和你之間產生了共鳴，而你，既然不是演員，也演不了大戲，所以，認真從中吸取有效的信息，這些信息將變成你的靈感，會對你現在或者今後的職業生涯有所啓發。

在人際交往中有一個很神奇的等式：聯繫＋好奇＝機遇，你搭訕大佬成功就完成了第一步，接着，就是表現出你無窮無盡的好奇心，你就會聽到越加有價值的信息，那就是你的機遇了。

3、學會說話的藝術

有一些年輕人最喜歡做的事情就是不合時宜的吹噓自己的光榮史，其實古話說的好，好漢不提當年勇，所以千萬不要說很多話，給人一種你只活在過去的感覺，即使你真的很牛，真正的.金子，到哪裏都會閃光的，別人會很快發現並且欣賞你的，還是那句話，高調做事，低調做人。

一般先聽別人的話，然後再開口說話，那麼這個時候有個小建議，就是你說話的內容可以挑你和對話者之間的共同點入手，比如，“啊，原來你是學長啊，我也是xx大畢業的，母校最近xxxx”，這樣你倆之間的距離就一下子被拉近了。

4、豐富構建人際交往網絡的途徑

不需要面對面的纔有機會了解彼此，其實一個電話一封郵件，就可以很好的開始你的溝通。勇氣是最重要的，行動就要在你緩過來害怕之前跟上，寫一封信約一個你很敬佩的作家喝一杯咖啡，這也不是什麼艱難的事情，也許人家就會被你的真誠打動，念念不忘，必有回想，同意和你約了呢？

所以，從來沒有什麼想當然的事情，行動了，實驗了，總比空想好。有時候打敗你的，就是你多餘的焦慮。

5、人際交往網絡就是一場交易

如果幫助過你的人向你尋求一個幫助，而且你也力所能及，那就也給人家一個人情，幫助人家一下，這樣的請求並不過分也不是什麼禁忌，這也是人之常情，所以千萬不要覺得奇怪或者抱怨。

而且，最最關鍵的是，我們很多時候接受了別人的幫助覺得這是理所當然，是你理應得到的，而忽視了感恩，無論何時，先做人，再做事，你的熱情和能力可以讓你在事業中走上一陣，有個不錯的起點，但你的人品纔是決定你事業的長度和寬度的重要因素。感恩幫助過你的人，滴水之恩，涌泉相報。

贈人玫瑰，手留餘香，古人的智慧，必須學。

以上是小編爲大家整理的五條，其實人際關係網絡的構建還要複雜的多，關鍵還是要大家自己去實際生活中感悟，但很重要的一點，你的意識很重要，無論你做什麼，總要有一種讓自己變得更好的意識，而且，一定記住，如果社交是一種遊戲，你要是不知道規則就進去玩，肯定會啃的骨頭都不剩，到時候也不用怪自己命不好之類的。人際交往網絡是一個遊戲，以上游戲規則還請各位玩家三思後挑自己認可的收藏。

職場人際關係網絡到底有多重要2

心理影響人際關係

良好的心理素質，是人們進行廣泛社交活動的必要條件。相反，心理狀態不佳，會形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻礙了人們交朋結友和適應社會。因此，我們在工作生活中應該注重自身修養，努力克服以下種種人際交往中的病態心理。

自卑心理有些人輕易產生自卑感，甚至瞧不起自己，只知其短不知其長，甘居人下，缺乏應有的自信心，無法發揮自己的優勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習慣於隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨特個性。

怯懦心理主要見於涉世不深，閱歷較淺，性格內向，不善辭令的人。怯懦會阻礙自己計劃與設想的實現。怯懦心理是束縛思想行爲的繩索，理應斷之，棄之。

猜疑心理有猜忌心理的人，往往愛用不信任的眼光去審閱對方和看待外界事物，每每看到別人議論什麼，就認爲人家是在講自己的壞話。猜忌成癖的人，往往捕風捉影，節外生枝，說三道四，挑起事端，其結果只能是自尋煩惱，害人害己。

逆反心理有些人總愛與別人擡槓，以此表明自己的標新立異。對任何事情，不管是非曲直，你說好他偏說壞，你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理輕易模糊是非曲直的嚴格界限，常使人產生反感和厭惡。

排他心理人類已有的知識、經驗以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產生副效應。排他心理恰好忽視了這一點，它表現爲抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內兜圈子。

作戲心理有的人把交朋友當作是逢場作戲，往往朝秦暮楚，見異思遷，且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而經常得不到真正的友誼和朋友。

貪財心理有的人認爲交朋友的目的就是爲了“互相利用”，因此他們只結交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且經常是“過河拆橋”。這種人際交往中的佔便宜心理，會使自己的人格受到損害。

冷漠心理有些人對與自己無關的人和事一概冷漠對待，甚至錯誤地認爲言語尖刻、態度孤傲、高視闊步，就是自己的“個性”，致使別人不敢接近自己，從而失去了更多的朋友。