對單位同事的批評意見清單
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對單位同事的批評意見清單,批評意見大家應該都知道,在生活中別人會提出很多的意見,一個職場人要積極接受這些意見並及時改正,提高自己的能力,下面就和小編一起來看看對單位同事的批評意見清單。
對單位同事的批評意見清單1
1、對某某同志的批評意見:
一是你顧及人際關係、礙於人情面子,心太軟,對幹部管理失之於寬。
二是你不愛學習,不能應用電腦等現代化辦公工具處理公文,平時只是在電腦上瀏覽內網,你可能認爲自我年過五十,沒有必要掌握電腦科技,其實應用先進科技知識與年齡大小沒有關係,這也是你不勤奮有惰性的表現。
2、對某某的批評意見:
一是你除了工作上的交集以外,與同事溝通交流不多。
二是你下基層少。你認爲每個月開會時會見到各司法所所長,也可以瞭解到基本情況,所以只有在有事時纔會到基層中去,平時很少深入基層。
3、對某某同志的批評意見:
一是你創新意識不強,想問題做工作受慣性思維束縛,經常是以前怎麼做就怎麼做。
4、對某某同志的批評意見:
一是你政治學習不夠。
二是你督促工作不力,如在青少年反邪教建設過程中,你沒有經常性催促施工人員,本來一個月就可以完工的事情,但是兩個月才建好。
5、對某某同志的批評意見:
一是你工作積極性不夠,服務不主動,服務質量不高。
二是你不善於學習,作爲公證處處主任,你應該熟知法律知識,你對你自己熟悉的業務範圍方面的`法律知識瞭如執掌,可是對其他方面的法律知識知之甚少。
對單位同事的批評意見清單2
1、聽取意見不充分。很想改變一些現狀,也搞了一些調研,但一些合理化建議採納不多。
2、決策上不果斷。你提出的改革想法多,具體實施少。如電視、電影的內部改革並沒實質性改變,有求穩怕事心理。
3、沒有抓大放小。與上級領導、部門彙報少,爭取上級支持理解少。抓工作一杆子插到底,管得過多過細,認爲只有自己抓着放心,對其他同志放不下心。
4、因循守舊,按部就班。你在黨風廉政理論方面鑽研不夠,工作按部就班,缺乏主動性和創新性,工作緊迫感還不強,存在好人思想。同時,工作激情不足,面對新任務新挑戰,缺乏研究、思路不寬,在服務上抓得還不到位,有“船到碼頭車到站”的思想。
5、組織紀律不嚴。遇到集體活動常扯客觀,最典型的是全市普通話測試,作爲行業重點檢查單位,必須人人報名過關,你不但不參加普通話培訓,也不參加普通話測試,影響了全局整體參學率。在這方面幹部職工是有意見的,這也是官僚主義思想在作怪。
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