紀檢工作報告範文

紀檢工作報告範文，當我們進入職場後不管你是什麼行業什麼職務都經常需要寫各種各樣的工作報告，很多朋友一聽說寫報告就頭疼，不知道怎麼下筆，下面小編就來分享一下紀檢工作報告範文。

紀檢工作報告範文1

上半年，我院紀檢監察工作在區紀委和法院黨組的正確領導下，認真貫徹各級紀委全會精神，以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，加大預防和治理腐敗的力度，爲確保法官隊伍廉潔，提供了有力地保證。

一、加強領導班子作風建設，落實領導幹部廉潔從政要求

上半年，我院領導班子做了較大調整，爲使班子成員成爲廉政建設的排頭兵，我們做了3件事：一是整頓學風。進一步完善了黨組中心組學習制度，每月確定一個學習主題，以此培養領導幹部自覺學習的習慣，使之成爲帶頭學習的模範。二是整頓的思想作風。重新學習了院“領導班子成員十項行爲規範”，認真落實領導幹部廉潔從政5項規定，做司法廉潔的模範。三是整頓工作作風。建立領導幹部聯繫羣衆制度，深入聯繫點了解社情民意，傾聽幹警呼聲，切實爲羣衆解決實際問題，做羣衆工作的模範。

二、強化法官廉潔從政教育，從源頭上防止產生腐敗現象

針對新時期法官面臨的“高風險”職業特點，着重進行了4項教育：

一是社會主義法治理念教育。將依法治國、執法爲民、公平正義、服務大局和黨的領導五大理念融入司法工作當中，確保司法工作正確的政治方向。

二是廉潔意識教育。以最高院頒發的《法官職業道德準則》爲日常行爲規範，自律、自省、自警、自重，確保思想意識不出偏差。

三是艱苦奮鬥、勤儉節約教育。減少應酬活動，杜絕鋪張浪費，進一步規範和改進公務接待工作。

四是反腐倡廉教育。定期下發區紀委《紀檢與監察》中登載的各類案例，讓大家從反面教材中汲取教訓，經得起金錢和利益的誘惑。

培養法官健康的生活情趣，講操行、重品行，力戒低級庸俗，保持高尚的精神追求。注意挖掘和發現身邊勤政廉潔的人和事，通過正面宣傳來弘揚正氣。

三、強化監督制約自糾機制，加強對法官廉潔情況的掌控

結合“領導幹部和機關作風建設集中教育整頓活動”的開展，一是開門納諫，採取發徵求意見函，召開各種類型座談會，個別拜訪，交換意見，設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及羣衆對法院工作的意見和建議。二是加強自查整改工作，讓幹警在學習提高的基礎上，對照標準進行自查，針對查找出的問題制定整改措施。三是有疑必查。紀檢組、監察室對徵求到的意見，及時梳理歸納。對羣衆反映的問題，認真調查，做到件件有着落，事事有迴音。四是開展自駕車輛大檢查。對幹警個人駕駛的車輛，逐個出示據以證明車輛所有權的證明，徹底清理利用職權借用當事人車輛的問題。五是建立和完善“法官廉政檔案”；層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立一級管一級，級級有責任，人人抓落實的黨風廉政建設工作機制。

四、認真做好信訪查處工作，堅決糾正司法中的不正之風

通過查處羣衆來信來訪，加強對法官司法活動的監督，發現有違法違紀苗頭性的，立即進行警戒談話；對查實的問題，按照制度規定給予處理；對不實信訪及時向當事人反饋，並做好息訴工作。上半年，我院共受理各類紀檢監察信訪投訴7件（次），通過調查覈實，對羣衆反映的問題及時做出解釋，使信訪人對我們的答覆均表示滿意。爲控制和減少信訪投訴：

一是從源頭上“堵”，針對隊伍中出現的苗頭性問題，運用正、反兩方面的典型對幹警進行預防教育。

二是從感情上“聯”。接待信訪投訴時，多從投訴者的角度去理解思考，以求得事半功倍的效果。

三是從道理上“引”。分清是非，以理服人，讓信訪人心服口服。

四是從機制上“防”。研究制定配套措施，形成紀檢信訪管理長效機制，使信訪工作制度化、規範化。

上半年，我院的紀檢監察工作雖然做了不少工作，但黨風廉政建設責任制落實的力度還不夠，內部監督還存在着薄弱環節。

下半年，我院將深入做好3項工作：

一、擴大反腐倡廉教育覆蓋面。繼續鞏固“領導幹部和機關作風建設教育整頓活動”的成果，擴大黨風廉政建設和“反腐倡廉警示教育”的覆蓋面，使幹警始終處於“自省、自重、自警、自勵”的良好狀態，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二、加大違紀案件的查辦力度。嚴格按照中紀委《關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》確定的時間和要求，做好自查和查辦工作。對以權謀私、錢權交易、貪贓枉法等問題，發現一起，查處一起，決不姑息養奸。對查實的違法違紀問題，堅決依照有關規定給予嚴肅處理，決不“失之於寬、失之於軟”。

三、進一步健全內外監督機制。年內，要組織一次特邀監督員座談會，針對重點部門、重點崗位及羣衆關注的熱點問題，廣泛徵求社會各界的意見和建議，進一步改進我們的工作；加強信訪接待工作，發現違法違紀苗頭和線索，緊抓不放，一查到底。

紀檢工作報告範文2

20xx年，在礦黨政的正確領導下，東龐礦紀委監察科立足礦井實際，圍繞公司紀檢監察工作會議提出的目標和任務，從加強和改進我礦黨風廉政建設入手，紮實開展廉潔從業教育，着力推進廉潔文化建設，加大監督檢查力度，深入開展效能監察工作，嚴肅查處違紀違法案件，進一步完善懲防體系建設，較好地完成了20xx年的紀檢監察工作。現將紀檢監察工作情況總結如下：

一、完善制度，推進懲防體系建設

20xx年，東龐礦紀委從完善制度入手，細化責任，強化措施，推進懲防體系建設。年初，結合礦井生產經營實際制定了《20xx年東龐礦黨風廉政工作規劃》、《東龐礦領導班子成員黨風廉政建設責任分解》等文件，成立了懲防體系建設領導小組，將懲防體系建設納入企業發展總體規劃，並對其落實情況進行監督檢查10餘次，確保了懲防體系建設同企業生產經營同部署、同落實。

二、廉潔教育紮實有序開展。

20xx年以來，礦紀委始終堅持以黨性黨風教育爲重點，深入開展崗位廉政教育、警示教育，有效地增強了黨員幹部的廉潔從業和自律意識，規範了從業行爲，提高了拒腐防變能力。

簽訂《黨風廉政建設責任書》。20xx年，東龐礦紀委與234名中層幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》。責任書一式二份，責任人、礦紀委各執一份。《黨風廉政建設責任書》的'簽訂，進一步完善了《東龐礦黨風廉政建設責任制實施細則》，加強了幹部作風建設，使礦中層幹部一崗雙責工作落到了實處。

搞好春節期間廉潔教育。春節期間，東龐礦紀委從抓預防、抓宣傳、抓監督、抓考覈四個方面入手，搞好春節期間廉政教育，築牢春節期間廉政防線。要求廣大黨員幹部特別是領導幹部要以身作則、嚴於律己，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵制各種不良風氣，切實做到防微杜漸，爲職工羣衆樹立榜樣。

聘請專家來礦授課。礦紀委聘請了河北省檢察院預防犯罪處處長李憲民來礦授課，李處長以“預防企業職務犯罪，促進國企廉政建設”爲題，爲全礦黨員幹部上了一堂生動的反腐倡廉警示課，全礦副科級以上的領導幹部和重要崗位人員200餘人參加了培訓。

抓好黨風廉政監督員工作。黨風廉政監督員在黨風廉政教育中起着橋樑、紐帶、助手作用。20xx年以來，礦紀委對廉政監督員進行了考評、重新續聘，堅持每季度召開監督員工作會，對季度工作進行講評，讓優秀典型作經驗介紹，並進行互相觀摩學習。一年來，監督員們共撰寫廉政稿件600餘篇，召開職工座談會120餘次，走訪職工1200餘次，對區隊分配、獎罰等廠務公開情況檢查300餘次，撰寫廉政論文60餘篇。黨風廉政監督員工作制度的不斷完善，有效地促進了區隊的廉政文化建設，提高職工的民主管理意識，爲各支部創建和諧文明區隊打下堅實的基礎，也讓黨風廉政教育能夠真正的深入基層，紮根基層。

認真貫徹落實“三項談話”制度。20xx年對新提拔和調整工作崗位的17位領導幹部進行了任職談話，對基層領導幹部23人進行了廉政談話，對13人進行了誡勉談話，新建或重建廉政檔案56份，組織任前黨紀法規知識考試17人次，通過落實“三項談話”制度，進一步提高了黨員領導幹部的遵章守紀、廉潔自律意識。

廉潔從業主題教育活動紮實開展，成效顯著。“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動作爲貫徹落實《廉政準則》的一項重要活動，活動時間長，影響深遠，礦紀委對此次活動高度重視，廣泛宣傳發動，周密安排部署，紮實推進落實，取得實效。

活動中，礦紀委印發了《開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動方案的通知》，制定了《東龐礦開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動百分制考覈標準》，購買《廉政準則》和《若干規定》共600餘本發放到黨員幹部和重要崗位人員手中，印發《中國共產黨中央紀律檢查委員會第五次全體會議公報》等學習資料，蒐集整理警示教育案例20個，在網上視頻點播系統開闢“廉政教育培訓”欄目，上傳廉政教育警示片7部，組織召開領導班子民主生活會、黨員民主生活會、開展批評與自我批評，在全礦範圍內開展“學準則、建規範”廉潔從業主題教育活動徵求意見活動，發放徵求意見表1500餘份，從安全管理、生產組織、技術管理等八個方面向廣大職工徵求意見，收到各類建議200餘條，歸納整理50餘條。礦紀委還深入到各支部對主題教育活動的貫徹落實情況進行督導檢查，並進行了綜合考評。

主題教育活動中，全礦共懸掛廉政標語70餘條，建立活動園地32個，設立學習專欄32個，製作展板30個，撰寫宣傳稿件189篇；召開班子民主生活會、黨員民主生活會、職工座談會近百餘場次；全礦黨員幹部共撰寫學習心得1200餘份，主題教育活動的紮實開展有力地強化了黨員幹部廉潔從業和自律意識，築牢了拒腐防變的思想防線。

警示教育月活動注重實效，特色鮮明。根據公司紀委下半年反腐倡廉建設工作的部署，礦紀委在x月份集中開展了廉潔從業警示教育月活動，並和礦廉潔文化建設緊密結合起來，進一步創新教育形式，拓展教育內容，確保了活動的紮實推進。

根據警示教育月活動部署安排，礦紀委在礦視頻點播系統上傳廉潔從業專題講座；給全礦副總以上礦領導、各單位黨員幹部和重要崗位人員發放廉潔從業知識答卷230餘份；舉辦 “廉潔從業從我做起、從現在做起”簽名活動，全礦副總以上礦領導、機關科室人員和財務科、供應科、煤銷科、基建科、計劃科，勞資科等主要管理科室重要崗位人員300餘人參加了簽名活動。各支部根據文件要求相繼開展廉潔從業知識答卷活動和廉潔從業簽名活動，並立足實際，創新教育形式，拓展教育內容，有重點、有針對性地開展廉潔從業警示教育活動，收到了良好效果。警示教育活動的開展，促進了廣大幹部職工恪守“幹事、乾淨”的從業理念，爲企業又好又快發展提供了堅強的紀律保證。

認真落實兩項法規制度。《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度的貫徹實施，對加強領導班子建設和幹部隊伍建設、推進反腐倡廉建設具有重要的意義，對此，礦紀委組織領導班子成員召開專門學習會，並按照規定進行了填報，確保了兩項法規制度的貫徹實施。