新人職場吃飯說話
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新人職場吃飯說話,我們在求職的過程中難免碰壁,如果想向上爬就要做好萬全的準備,多看看優秀面試的視頻也許能帶來一些啓發,職場不會相信眼淚,新人職場吃飯說話,你學會了嗎?
新人職場吃飯說話1
一、客套話一定要說
領導都喜歡聽好聽的話,沒有那麼領導喜歡聽員工說他的不對的。當我們初到職場時,我們可以多說一下客套話,這些大衆的話,這樣就不會出錯。比如,當你在敬領導酒時,你可以說:“祝領導步步高昇”,“祝領導越活越年輕”或者說“謝謝領導從百忙中,請我們吃飯”等等,這些常規的客套話說了一定沒有錯。
二、飯桌上不能不說話
領導請我們吃飯是一件好事情,我們可以和領導近距離的接觸,也可以從中瞭解一下這位領導的興趣愛好,但是,你認爲你剛來沒有多久,沒有什麼話可說,就不說話,這樣是不對的。領導請我們吃飯,主要的目的,還是想在吃飯時,瞭解一下我們各位員工,也可以讓每位員工在吃飯時能夠放鬆一下,讓大家暢所欲言。而你只顧自己吃飯,也不說話,領導會感覺你這個人不合羣等,這樣會在領導心中有一種不好的印象。
三、要把自己好的一面表現出來
我們剛進入職場的新人,領導對我們什麼也不瞭解,正好遇上領導請我們吃飯,所以,我們要抓住這次難得的機會,好好的,把自己好的一面給表現出來,讓領導通過這次飯能夠記住你,這樣對你的今天的工作會有很大的幫助。這裏會有人問,我怎麼樣表現呢?由於,我們是剛來公司,對公司的情況和人員什麼都還不是很瞭解,所以,我們可以在剛開始吃飯時,先多聽,多看,儘量少說話,當自己瞭解的差不多了,你就可以從中找自己的話題去說話,這樣你就不會說錯話了。
四、不知道的不要說
我們在職場飯桌上,請客吃飯也是有一個規矩的,有些話我們可以說有些話我們不能說,其中的潛規則和隱文化很可能是你要着重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔,胡說八道,讓領導覺得你既唐突又不禮貌,給人留下了不好的印象。讓領導先說,多說,自己以隨聲附和爲主。
五、吃飯時要注意座次
我們初到職場,到了飯桌,要主動搬椅讓座。具體下座的.時候,要注意好座次,一般來說,正對門面的爲主客,要說領導的話那就是職位最大的那個領導了,主客旁邊依次爲主陪、二客等,裏面的學問很是複雜。對於,我們初到職場的人來說,最好是讓大家先坐,自己最後在做,在座次上儘量少說話或者不說話。
六、不要打斷領導的說話
很多職場小白,在聽到領導說話時,總是愛接領導的話,這樣是不對的,我們在吃飯時,當領導給我們講話時,我們要多聽,認真的聽,不要去接話,如果領導問到你了,你可以回答,沒有問到你,你就點頭就是了。這裏有一個案例,之前我們公司新來一位員工,在吃飯時,領導在給我們講了一件事情,正當領導講的高興時,這位小王可能對這件事情很瞭解,就接了領導的話,結果,他就在那講,把領導晾在一邊,領導的臉當時就綠了,就不高興了,可是他呢,還沒有注意到,還是一個有在那講。後來還是旁邊的同事提醒他,他在停了下來。聽說,後來,這個小王都沒有過試用期,就離開了公司。
新人職場吃飯說話2
1、表決心把下一步的工作做好
對於一些年輕的員工,因爲剛入職場,沒有多長時間,工作能力有待提高,這個時候給領導敬酒,就應該用下面的敬酒話術。
感謝領導對我們新進員工的關心,也非常感謝領導對我們的工作指導,我們年輕員工還需要多多磨練,領導請放心,我們一定會盡快的在工作當中成長起來,爲部門工作,貢獻自己最大的力量。其實這一方面是表達自己的工作狀態,另一方面也是把自己的情商顯露出來,你說話的水平有多高,你的情商水平也就有多高。
2、稱讚領導最近的工作指導
員工有員工的工作,領導也有領導的工作,只不過是工作不一樣。每個人都渴望自己的工作,得到他人的認可,這就是人的心理需求,領導的工作也需要得到他人的誇獎,雖然作爲員工沒有資格去評判領導的工作是否可以,但是作爲員工應該帶着欣賞的眼光去讚美領導,領導聽了也會開心。
敬酒的時候你可以這樣說,領導上次開會傳達的精神,真的對我們太重要了,對我們的工作也有很大的幫助。
3、感謝領導對最近工作的支持
主動說感謝的人,永遠不會被人討厭,當你向領導敬酒的時候,可以感謝領導對你最近工作的支持,因爲有了領導的支持,你的工作才能做得非常滿意,工作能夠完成,完全仰仗領導的支持,和領導就在一個桌子上喝酒,敬酒的時候,一定要注意,自己的杯沿要低於領導的杯子,這是一種最基本的職場禮儀。
4、祝福領導的事業或健康
不同酒場上的不同領導,要區別對待,針對不同年齡的領導,也要說不同的敬酒話術。在祝福領導身體或事業的時候,一定要真誠,在一些場合裏,我們可以看到有些人敬酒的時候,並不是很真誠,如此不但沒有起到敬酒的效果,反而會遭到他人不開心。
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