面試完等通知就讓走了
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面試完等通知就讓走了,面試的時候細節可以看出成敗,很多面試人員面對HR的結束感到一頭霧水,有點無法理解含義,下面小編帶大家簡單瞭解一下面試完等通知就讓走了的意思是什麼。
面試完等通知就讓走了1
1、婉拒
這是一種委婉的拒絕,也是對求職者的尊重,不會直接說你不行,只會讓你回去等通知,然後永遠沒有通知,這個時候你面試情況好不好,心裏得有個大概了。
大部分人被通知回去等通知的情況應該是這種情況了,這可能有以下幾種原因。
1、可能是你水平太菜,面試官看不上;
2、可能是你們交談的時候,你的言詞,或者態度什麼的冒犯了面試官;
3、可能是你的鹽值不夠,或者是面試官看你不順眼;
4、可能是你技術太強,已經蓋過面試官的鋒芒,有些氣量小的面試官就可能擔心自己在公司的地位,招你進來 Hold 不住你,然後讓你回去等通知了;
5、可能一個小細節,讓面試官放棄了你,比如:面試完不說謝謝,這樣即使你前面面試很順利,最後也有可能前功盡棄;
6、可能是你跳槽太頻繁,人事覺得你可能不穩定,不是一個能長期爲公司效力的人;
以及更多……
2、備胎
這個時候,面試官手裏可能有幾張牌,不知道如何打,你只是他們手裏的一個備胎而已,面試官當然不會明確拒絕你,因爲你可能會用得上,也很可能就真的成了炮灰了。
一般情況下,他們會讓你回去等通知,然後內部評估,後續再面試其他人選,然後從衆多備胎中決選出他們最合適的人選。
爲什麼你會成爲備胎,還不是你技術還有所欠缺,還達不到他們的要求唄,否則你會直接上位,拿下 Offer。
3、流程
這個就是大公司病了,有一年,年前,棧長也去某大公司面試過。當時面試感覺還行,也是讓我回去等通知,但好些日子過去了,以爲沒戲了,我都放棄了,結果年後上班一個月了又通知我去談工資。。。
那個時候,我都在新公司上班一個月了,自然就沒去談了……
棧長身邊也有很多這樣的案例,大公司走流程很慢,審覈也慢,等你等到他們的通知的時候,你都可能已經在新公司上班了。
4、套路
這招大家可能都想不到,什麼叫套路?
有些公司根本就不招人,打着招人的目的做着各種損人利己的事情。
比如:公司出現技術瓶頸了,或者技術難題了,不想花錢請大牛,又找不到解決辦法,就直接招人來面試,問那些問題,從面試人的答案裏套出解決方案什麼的。。。
所以,這種情況,不管你面試情況如何,回去等通知就是永遠沒有通知。當然,不排除,人家看好你,你真的被錄用了。
面試完等通知就讓走了2
1、客套話,委婉拒絕你
面試是求職者和用人公司的雙方選擇,如果面試官對你不太滿意,他不會直接說你不行當面拒絕你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒絕了你又給了你尊重,讓大家不會過於尷尬。等通知等於永遠沒有通知的理由太多了:
1、個人簡歷與過往經歷與公司招聘要求確實不符合;
2、個人能力水平不夠,達不到公司的'標準;
3、面試現場車禍,表現的不盡人意;
4、跳槽頻率較高,面試官對你的穩定性不確認;
5、發現簡歷作假等可能;
6、純粹沒有眼緣;
、、、、、、
2、尚可,然需篩選對比
面試官覺得你還不錯,但參加面試的人不止你一個。一個崗位應聘者少則三五個多則幾十上百個。在經過企業內部評估後,面試官肯定會優中選優,找到最合適的那一個。就像你不會只投一家公司,大家都是相互的備胎。
這個階段,面試官不會拒絕你,因爲你是備選,同理也不會直接錄用你,所以讓你回去等通知,等最後內部評估的最終結果。
3、確認,但需走規範流程
對於求職的你來講,面試只是一場面談,可對用人公司來講,這只是招聘中的一個環節。所以就算面試官心裏對你很認可,但需按照招聘流程慢慢走。
比較常見的有筆試面試,初試複試最終面,HR面用人部門面大領導面、、、、、、尤其是大公司,都有着規範嚴謹的審覈流程。全妹兒的同學進某知名互聯網公司,從初試到接到offer前後流程一共走了三個半月,這個時間對很多人來講可能都過試用期了。
4、套路,或欺騙或博弈
套路?欺騙?你沒看錯,有些時候你的面試就是騙局一場。常見的比如公司遇到難題不想花錢,招人面試騙方案騙設計;再比如公司HR有KPI,你的面試只是他的數據之一而已、、、、、
那博弈怎麼說?公司其實看好你了,但怕表現的太過急切讓你佔了主動權,要求高薪高福利等,這個時候的讓你回去等通知就是吊一下你而已。
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