職場新丁生存做狼還是做羊
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職場新丁生存做狼還是做羊,在職場上不得不注意這些,在職場少不了競爭,守得住寂寞方能開得出花朵,工作的時候要以自己的身體爲第一標準,下面是職場新丁生存做狼還是做羊的內容!
職場新丁生存做狼還是做羊1
狼代表發言:該爭取時要爭取
畢業才三年的張力現任某四星級酒店的客服經理,說起這樣的成就,他全歸結於自己的“狼性追求”:敢作敢爲,勇於爭取。剛來部門時,雖然只是普通小職員,但她事事力求盡善盡美。有一次部門開會討論一個假期客服計劃,有公司高層參加,部門主任彙報了計劃後,領導詢問大家是否有補充,大家都靜坐着,表示認可,張力卻“不知天高地厚”地提出意見,在他講話時,明顯地感覺到主任用火辣辣的目光在瞪着他,可他依然滔滔不絕。“我覺得有想法就要講出來,都是爲了工作更好。”張力不畏懼的態度贏得了高層的讚許,此後兩年裏,由於業績突出,他被提升爲客服部經理。在張力看來,作爲“狼”,不僅僅意味着做事強勢,還要有極強的耐心和絕不放棄的精神。
羊代表發言:職場原來不相信眼淚
蔡芳芳是辦公室出名的小綿羊,經常面帶微笑,說話柔柔的,同事請她幫忙,她都是有求必應,人緣也極好,而她也滿意這種狀態,認爲做羊也挺好的,無慾無求。
可是,領導卻對她的工作頗有微詞。“雖然工作中沒什麼大錯,但總體來說比較弱勢,缺乏一股衝勁,這對現代職場人來說是致命的,別人都往前衝,而你自己原地不動就是落後,沒有上司會喜歡不求上進的員工。”在領導找她說出肺腑之言後,蔡芳芳感覺很痛苦,自己的無慾無求竟成爲致命弱點,看來以後,無論如何也需要有一點狼的精神了,職場只看重成績,永遠不相信眼淚。
個性需匹配企業文化
阿杰在廣告公司做業務員,儘管很熱愛這個行業,但業績卻總是上不去,但公司是典型的狼文化,只注重員工的業績,其他方面一概不管。在連續三個月沒有業績的情況下,他只得辭職走人。因此,在求職時,一定要弄明白自己的個性特質是否和這家企業的文化相匹配,儘可能避免職場衝突。如果因外界條件限制必須進入一家不喜歡的'企業,那就儘可能調節自己的心態,早點融入。
職場新丁生存做狼還是做羊2
這是一個充斥着矛盾的時代,大多數人們都在“一邊是馬雲,一邊是星雲”的價值觀中徘徊。因爲,“馬雲式”的價值觀代表着“戰狼們”的奮鬥理念,而“星雲式”的價值觀則更倡導“羔羊般”的安逸與悠閒。
其實,只做狼或只做羊都會造成我們性格的殘缺:“羔羊們”在工作時慵懶倦怠、“戰狼們”在工作中疲於奔命……而我以爲,要在生命的有限長度中活出厚度和詩意,這兩種品質是需要兼而有之的,因爲心有猛虎,細嗅薔薇,人生方能自在豐盈。
在我們生命的原野,猛狼雄心勃勃,奮不顧身地進攻,從不畏懼地拼搏,渴望有朝一日可以傲然青青草原;暖羊性情溫順,寧靜安然,於幽靜處細嗅青草淡雅清香,咀嚼生活的滋味。而我們,渴望兼而得之——心有猛虎,細嗅薔薇,亦狼亦羊,亦柔亦剛。誠然,職場中的我們的確需要爲事業而拼搏的雄心及傾盡全力的鬥爭精神,可是誰又能說在我們心靈的花園栽種柔情與溫暖是不必要的呢?因爲,心有猛虎,便無所畏懼了,敢於拼搏了,會使我們的人生獲得成功;因爲,細嗅薔薇,亦使我們心中那緊繃的即將要斷的弦鬆弛了,使我們得以留意身邊轉瞬即逝的風景,使生活變得豐盈了。
或許,我們都看慣了魯迅先生“心有猛虎”的犀利文辭,卻忘記了他“細嗅薔薇”的溫柔——蕭紅筆下的魯迅,那個會在青花瓷瓶中斜插小花,會在吞雲吐霧中討論服飾搭配……或許,我們只注意了國學大師季羨林三辭桂冠的淡泊——他面對名利如羊一般的無所追求,卻忘記了季羨林在幾十年的學者生涯中,如狼一般抓緊時間獵取信息,進行閱讀和思考,即使在病牀上,腿上也放着一大塊板子當臨時書桌……
是的,當薔薇的芬芳使你迷醉,青草的馨香讓你倦怠時,便不能忘記的那猛虎震破九天的怒吼;當我們因爲恐懼而畏葸不前時,請想起李白揮毫“願將腰下劍,直爲斬樓蘭”的鐵血燕然……生命如酒,或芬芳,或濃烈,或馥郁,因爲兼備狼羊性格,它變得香醇;生命如歌,時高昂,時低沉,時悲慼,因爲兼備狼羊性格,它變得悅耳;生命如畫,有明麗,有暗淡,有素雅,因爲兼備狼羊性格,它變得美麗。
心有猛虎,細嗅薔薇,沒錯,我認爲人生最好的狀態便是心有猛虎,細嗅薔薇——既有“擊鼓動遠雷”的魄力,還要擁有“琵琶脆漣漪”的溫存。如此,我們方能將一世光陰,活出兩番精彩!
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