幾招巧妙應對與同事之間的關係
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幾招巧妙應對與同事之間的關係,關於職場的友誼對於我們來說也是非常需要我們經營的意見事情,所以對於職場的關係對於我們來說也是非常重要的,那麼下面介紹幾招巧妙應對與同事之間的關係,一起了解一下吧。
幾招巧妙應對與同事之間的關係1
如何快速與新同事拉近關係
新入職一家公司,和新同事拉近關係,是非常重要的,能幫助我們更好地融入新環境、開展新工作,但是一定要講方法,簡單來說,有必須做的事情,也有千萬別做的事情。
必須做的事情,就是大家一塊吃吃飯、喝喝咖啡,聊幾句輕鬆的話題。如果對方工作特別忙,自己關鍵時刻搭把手也可以,雪中送炭嘛。千萬別做的事情,就是跟同事抱團,去八卦領導和其他同事。這種事情,自己很容易被人當槍使,被利用,所以一定要慎言哦。
總之呢,跟同事搞好關係,大家都好做事的。
具體方法如下:
1、主動請新同事們喝奶茶、吃水果、吃零食和吃飯,是一種很快拉近干係的做法;
2、在會議、員工活動上主動介紹你自己,但也僅限於介紹你自己相關的,不要亂聊別人的工作和情況。
3、先和直接上司和直接搭檔建立良好關係,然後主動找你的直接上司或者搭檔請教業務、工作、公司內部情況,讓他們帶你去認識其他相關的同事。
4、和公司行政處好關係,ta們一般是公司信息最多人,可以從他們那獲得不少有用的信息。
怎麼和新同事熟悉起來
首先要學會聽同事們的建議,要知道並不是每一個人都會對你真心,多聽聽那些說真話之人的意見,雖然他們的話不動聽但對你卻是最有幫助的,這種直腸子的同事纔是最不會在你背後說是非的人。其次不要亂說是非。現如今很多人加強友誼的辦法就是說一些公司裏的祕聞,讓周圍的人感到興趣從而加深彼此之間的聯繫。
最後多參加同事之間的聚會。很多人覺得和別人相處很難,甚至是本身就有社交之類的恐懼症,但其實每個人之間的相處並不如想象中那麼難,有時候一個共同的愛好都可能收穫一個好朋友。
平日裏同事之間有聚會就一定要參加,不然他們會認爲你難以相處,如果是老闆請客就一定要去,這個時候還可以加深老闆對你的印象,如果經常不去會被認爲是對他們的`一種不尊重。
論和任何人結交、任何形式的關係,不要只想着自己能從別人那裏得到什麼好處,只想得到對方的幫助,一定要先想明白自己能給對方帶去什麼好處,能幫助對方什麼,不論是精神上的還是物質上的,至少你要對你們這段關係有有正面的貢獻和價值。
幾招巧妙應對與同事之間的關係2
有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你?信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,儘量不要使人家爲難。
拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以爲難爲情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行爲。
喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
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