9種言行細節影響人際關係
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9種言行細節影響人際關係,我們都知道,在職場中最重要的就是與人交往,尤其是和同事交流的過程中,要掌握一定的分寸,下面我們一起來學習一下9種言行細節影響人際關係相關內容吧。
9種言行細節影響人際關係1
1、有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響的坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下去,彼此的關係就不會和諧了。
2、明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
3、進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
4、不說可以說的私事
有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚,有了孩子,就有關於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘,都可以順便聊聊,它可以增進了解,加深感情。倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?無話不說,通常表明感情之深;有話不說,自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說,什麼也不讓人知道,人家怎麼信任你。信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。
5、有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。比如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任人家。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然,要講究分寸,儘量不要使人家爲難。
6、拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以爲難爲情而一概拒絕。有時,同事中有人獲了獎可評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,對此,你可能積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家給你,你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。人家熱情分送,你卻每每冷拒,時間一長,人家有理由說你清高和傲慢,覺得你難以相處。
7、常和一人“咬耳朵”
同辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,儘量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則,你們兩個也許親近了,但疏遠的可能更多。有些人還以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵,別人進來又不說了,那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
8、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行爲。
9、喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
9種言行細節影響人際關係2
不檢點。
一個人不檢點的行爲有很多,比如說說話的時候不太注意,總是愛和異性朋友開一些低俗的玩笑,當着大家的面做一些不太好的行爲等等,可能很多人性子比較耿直,在做這些事情的時候沒有想得太多,你不想並不代表人家不看重,對於自己的很多行爲必須做一個檢討,看看有哪些不檢點的地方要加以糾正,才能夠在大家面前有一個更好的'印象。
亂玩笑。
開玩笑是一個人幽默風趣的象徵,但是亂開玩笑可是一個人不正經的象徵,所以胡亂的開玩笑也會嚴重影響自己人際關係,比如說開玩笑的時候不分場合,領導講話非常嚴肅的時候,你偏偏給領導開了一個玩笑,這個時候場合是很不恰當的,就叫做亂開玩笑,本來這個人特別嚴肅的一個人,又是你的異性同事,你偏偏和這個人開玩笑,開玩笑,裏面是有很多學問和方法的,玩笑一定不能夠亂開。
笑話人。
人與人之間有時候不自覺的就會有這種心態出現,尤其是感覺到對方做一些錯事或者是行徑比較異常的時候,其實人與人的活法是不一樣的,追求的目標也不一樣,不管別人做的好壞,首先你不能笑話別人,至少對別人有起碼的尊重,你可以提醒他,甚至你可以作爲一個朋友勸告他,但是不能夠笑話他。
馬後炮。
對於馬後炮的事情,也是令人討厭的事兒,本來人家是個事情辦,砸了之後心情都不太好,心裏面窩着一肚子氣,這個時候你有跟人家來馬後炮,也叫事後諸葛亮,說人家在做這個事情之前應該把這些事做了,應該這樣這樣做等等,經常做這樣的事情,就會讓別人覺得你這個人特別的無聊,根本很難交到真正的好朋友。
厚彼此。
在面子這個問題上,大家一定要有一個公平的意識,也就是你身邊的這些關係當中,不能夠讓別人看出來你厚此薄彼,也就是你和一些人的關係特別好,同時在表面上對別人有一些冷落,這就會造成一種大家心理認識上的障礙,覺得你和某一些關係好的人才是真正的人際關係。
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