怎麼拉近與同事之間的關係

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怎麼拉近與同事之間的關係，社交禮儀對於一個人的生活來說也是非常關鍵的，那麼對於我們來說職場的社交對於我們來說有什技巧，下面介紹怎麼拉近與同事之間的關係，一起了解一下吧。

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如何快速與新同事拉近關係

新入職一家公司，和新同事拉近關係，是非常重要的，能幫助我們更好地融入新環境、開展新工作，但是一定要講方法，簡單來說，有必須做的事情，也有千萬別做的事情。

必須做的事情，就是大家一塊吃吃飯、喝喝咖啡，聊幾句輕鬆的話題。如果對方工作特別忙，自己關鍵時刻搭把手也可以，雪中送炭嘛。千萬別做的事情，就是跟同事抱團，去八卦領導和其他同事。這種事情，自己很容易被人當槍使，被利用，所以一定要慎言哦。

總之呢，跟同事搞好關係，大家都好做事的。

具體方法如下：

1、主動請新同事們喝奶茶、吃水果、吃零食和吃飯，是一種很快拉近干係的做法；

2、在會議、員工活動上主動介紹你自己，但也僅限於介紹你自己相關的，不要亂聊別人的工作和情況。

3、先和直接上司和直接搭檔建立良好關係，然後主動找你的直接上司或者搭檔請教業務、工作、公司內部情況，讓他們帶你去認識其他相關的同事。

4、和公司行政處好關係，ta們一般是公司信息最多人，可以從他們那獲得不少有用的信息。

怎麼和新同事熟悉起來

首先要學會聽同事們的建議，要知道並不是每一個人都會對你真心，多聽聽那些說真話之人的意見，雖然他們的話不動聽但對你卻是最有幫助的，這種直腸子的同事纔是最不會在你背後說是非的人。其次不要亂說是非。現如今很多人加強友誼的辦法就是說一些公司裏的祕聞，讓周圍的人感到興趣從而加深彼此之間的聯繫。

最後多參加同事之間的聚會。很多人覺得和別人相處很難，甚至是本身就有社交之類的恐懼症，但其實每個人之間的相處並不如想象中那麼難，有時候一個共同的愛好都可能收穫一個好朋友。

平日裏同事之間有聚會就一定要參加，不然他們會認爲你難以相處，如果是老闆請客就一定要去，這個時候還可以加深老闆對你的印象，如果經常不去會被認爲是對他們的一種不尊重。

論和任何人結交、任何形式的關係，不要只想着自己能從別人那裏得到什麼好處，只想得到對方的幫助，一定要先想明白自己能給對方帶去什麼好處，能幫助對方什麼，不論是精神上的還是物質上的，至少你要對你們這段關係有有正面的貢獻和價值。

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與同事相處的方法

樹立一個好的形象。

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，在初入職場時，你一定要保證自己展現出來的一個非常良好讓人舒服的形象，要給人留下一個好的第一印象。

塑造一個好的性格。

人與人相處是一門藝術，你要學會這門藝術，性格非常重要。在與同事交往的過程中，一定要時刻保持真誠和善，要有禮貌，不要在背後說人壞話，更加不要太過注意流言蜚語然後散播謠言。最好性格里面還能帶一點幽默因子。沒有人會討厭能給大家帶來歡樂的人的。

學會換位思考，不以自我爲中心。

在職場上，如果遇到什麼問題與同事發生了分歧，一定要妥善處理，雙方好好溝通，絕對不能主觀臆斷。在做決策時也要尊重他人的意見，要有團隊意識，不要自以爲是、自命不凡。

保持主動。

主動跟同事示好，碰面了打個招呼，下班離開了說聲再見。有什麼意見或者是建議主動提出來，有什麼好吃的、好玩的主動分享。

多讚美、關心他人。

人都是有虛榮心的，所以想要跟人相處友好就要懂的去滿足他的虛榮心。同事今天化了一個漂亮的妝，穿了一條好看的裙子，你得誇她漂亮。同事完成了工作受到了領導的表揚獎勵，你得誇她真棒。當然，讚美也是有限度的，最好是發自內心的，不要阿諛奉承。同時對生病的、失戀的、受到打擊心情低落的同事，要主動去安慰安慰他，關心一下。

私下多多聚會。

上班時間都是以工作爲主，真正要了解對方一定要在下班之後的非工作場所進一步加深瞭解。所以，平常有事沒事拉着幾個同事一起出去逛逛街、吃吃飯、唱唱歌什麼的，對拉近同事之間的距離非常有用。

尊重他人。

每個人都是不一樣的`，總有一些特別的人，在外貌上、穿着上、工作習慣上、生活習慣上都跟一般人不一樣，對於這種情況，你必須要給他們尊重，不要嘲笑挖苦諷刺，哪怕是開玩笑也最好不要。