在公司受到同事排擠
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在公司受到同事排擠,每一家公司都會存在一些喜歡背後搞小動作的人,這些人通常沒有什麼容人之量的,可能你稍微不注意就得罪他了,在公司受到同事排擠應該怎麼辦?一起來看看。
在公司受到同事排擠1
一、小人作祟
每一家公司都會存在一些喜歡背後搞小動作的人,這些人通常沒有什麼容人之量的,可能你稍微不注意就得罪他了,然後便會招致對方的報復,在背後說你的壞話,聯合同事來排擠你。
這個時候你要學會分清主次,不要和當事人糾纏,而是採取單點突破的方法,尋找到比較容易溝通的那個同事,加強與他的溝通,然後以他爲突破口打破排擠你的這個團體。
二、距離感較大
有些人平時行事比較高調,喜歡出風頭,這就容易招致同事的反感;還有些人性格比較冷,給同事以拒人千里之外的感覺,這些都是不好的現象,當你讓同事感覺到和你不好相處時,自然就會被孤立了。
在職場中,要學會放平自己的心態,遠離羣衆的行爲是沒有任何好處的,相反,還會產生很多消極的影響,不利於未來的職業發展。所以說,要學會主動地融入到集體當中,主動跟同事進行多一點的溝通和交流,增強彼此的瞭解,拉近互相之間的距離。
三、同事嫉妒心理
在職場這個小江湖中,當一個員工表現的很優秀,得到領導偏愛的時候,往往會招致同事的嫉妒。這是因爲本身的利益是有限的,而你佔據了其中的大塊,那麼,對其他人來說能分到的就少了,自然會有很多的不滿,從而產生排擠你的情況。
分享利益
對於這種情況,你要學會分享利益,比如說,將屬於你的成果適當地分一些到合作的同事身上,或者說分一些到團隊的身上。也就是說,要讓大家感覺到跟你在一起的時候,是能夠獲得好處的,是有更好的發展和前途的,這樣一來大家就會去擁護你。一定不要讓自己的優勢,成爲別人攻擊你的靶子,那樣就太傻了,要記住:木秀於林,風必催之!
四、爲人處事有問題
爲人處事方面有問題,其實還是比較麻煩的',因爲這麼一來,同事主觀上都是不願意與你相處的。在這種情況之下,你需要付出很大的努力改善自己,並且要時刻去提醒和警示自己。
比如說,在遇到問題的時候,如果以前你是喜歡推卸責任的,那麼這個時候,你一定要告訴自己,該承擔的責任主動承擔起來;再比如說,平時爲人比較小氣的,你可以找一些機會,請同事去吃吃飯或者出去玩一玩等等,以此來逐漸改善別人對你的印象。
在公司受到同事排擠2
01、自我反省,先從自己身上找原因
當你在職場中受到同事的排擠,你先從自身上原因,看看自己平時說話、做事有什麼不妥的地方。
在工作中,你要注意以下方面,平時做人做事低調一點。有成績了,不要到處炫耀。同事做錯事,不要得理不饒人。
樂於助人,在自己力所能及的範圍內幫助被人,記住千萬不要做老好人。說話注意分寸,不戳人痛處,不談論別人的隱私。
保持同理心,能夠站在別人的角度考慮問題,能夠設身處地爲別人着想。做到以上這些,相信你的人際關係也會太差。
02、學會示弱,把優越感留給同事
一個人太優秀了,難免會讓人產生距離和排擠。每個人希望得到被需要和被尊重。就是你能力再強,你也要時不時別人請教一些小問題,讓別人感受到被需要、被尊重。
一個處處顯擺自己的人,往往是一個愚蠢的人。說話做事要三思而行,不要太暴露自己的是實力,不要再出風頭。
學會示弱,把優越感留給同事,這樣你也會贏得別人的好感。
03、當你強大了,世界都會對你和顏悅色
黃渤在一次採訪時說過,在自己沒有出名前,去劇組拍戲的時候,你會遇到各種各樣的人,各種小心眼,小心機,去了劇組也沒有人搭理你。
現在出名了,到哪裏都是好人,現在走到哪裏,都是笑臉相迎,黃老師累不累,黃老師渴不渴。黃老師太辛苦了。
原來拍完戲,沒有車,只能等道具車一起回去,現在剛拍完戲,車已經早準備好了。
人都是趨利避害的動物,當你弱的時候,別人會理離你遠遠的,也沒有人願意搭理你。當你強大了,世界也會對你和顏悅色。只有你有能力了,你到了哪裏都會贏得別人的尊重。
04、觸碰底線,學會反擊
主動示好,並不意味着委曲求全。如果你一味地軟弱,只會被當別人當軟柿子捏,別人也會覺得你好欺負,下次還會得寸進尺。
因此如果別人觸碰了你的底線,你要學會反擊,該強硬的時候,你要強硬,讓別人知道你也不是好惹的。下次他想欺負你的時候,也會想一下後果。
在職場中,不要想着和同事做朋友,試圖迎合所有人,就是你做的再好,也會有人看你不順眼。
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