在交往中要學會體諒別人
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在交往中要學會體諒別人,人與人之間的交往也是一門學問,過度的強求別人只會讓你失去朋友,適當的學會體諒也許能讓你收穫更多,在交往中要學會體諒別人,關心別人,一起進步成長。
在交往中要學會體諒別人1
在人際交往中,我們要學會體諒別人,否認他人的弱點,那麼纔會有一個良好的人際關係。你懷着一腔熱誠,對遇到困難的朋友伸出援手,看見對方繃着的臉慢慢展出笑容,你的心也在歌唱,儘管你的幫助是如此的微小,甚至沒有人提起它。
你說:“施恩的目的,並非希望人家對自己歌功頌德,只要是我覺得有意義的事情,自會當仁不讓。”
好一個“當仁不讓”,或者,你已經忘記一些令你血脈沸騰,怒火中燒的情景,那個你以真誠相待,不惜爲他付出時間與心力的人,竟把你幫忙視作理所當然,利用完你之後,還說風涼話,如:“這件事情十分簡單,我的能力無疑勝任有餘。”或是:“我爲你製造了一個寶貴的學習機會,你應該多謝我。”總之,你覺得對方一點也不像是開玩笑的口吻,而是根本不欣賞你的好意。你感到很委屈,但他卻是你的好朋友,雖是心中很難受,也不願與對方爭辯什麼,只能告訴自己以後學聰明一點,知道更好的朋友也經不起利害關係的考驗,對方爲了要顧全自己的利益與尊嚴,便不得不傷害你的自尊。
可是,你仍不甘心地問:“既然他是這種要面子的人,爲什麼我還要爲他操心?讓他自作自受,經歷一個獨自解決問題的滋味,他纔會知道自己的能力有多少!”
這個世界人人都很重要,從另一個角度來看,人人都不重要,誰都可以沒有了誰而依然好好地活着,而且還活得快快樂樂‘當你弄清這個觀念後,自會明白到以爲從此與對方保持一段距離,腦海中不再記起這個人的名字,便能達到懲罰他的目的.,這是天真的想法。
誰是完美的人?一個也沒有。嘴巴生長在對方的臉上,他愛說風涼話,出言不遜,大噴口水,把你說得一錢不值,這是他的問題。你批評他沒有口德,則另當別論。你可以不跟他做朋友,但與其說那是他的損失,毋寧說是你的不幸,起碼你有好一陣子寢食難安,不知死掉多少細胞,才能想出這個看似報復的妙計。
對刺耳的話充耳不聞,以平靜的心接受對方的弱點,學習體諒與理解他人之弱點,儘自己最大的努力維持這段感情,珍惜相識之緣份,凡事看遠一點,想深一點,對方會否向自己說聲謝謝,不過是意氣之事,何必小題大作!
綜上所述,在人際交往中,我們要體諒別人的弱點,因爲每個人都會有一定的弱點。
在交往中要學會體諒別人2
在現代職場,你是自己創業的老總也好,是給別人打工的職員也好,都一樣面臨巨大壓力。在注視自己的艱難處境的同時,不妨將自己四分之一的眼光看向別人,合作者或者同事。這樣,你就可能體諒別人的行爲,讓自己的團隊更具核心競爭力,爲自己的成功目標增添更多助力。
只要進了辦公室,你就像是上了發條的鬧鐘一樣不停地工作,以便在最短的時間內讓上司和同事看到你的工作成效,你不必不平衡,也不必抱怨,因爲其他人也一樣。因爲在公司考覈時,“效率”是衡量員工的第一標準。
在這樣的工作環境中,當你面對着厚厚一摞待處理的文案愁眉不展時;當你剛剛捱了上司的“板子”,心中怒氣沖天卻不能發作也不敢發作時;當你加了一個通宵的夜班,頭昏腦脹可又不得不出席一個重要的會議時,壓力自然而然地產生了,同時滋生的可能還有你對同事、對合作夥伴或者對下屬的不滿,覺得自己替他們承擔了責任,這就滋生了你的離心力。
現代職場的一句口頭禪就是“忙”。如果要說誰最忙,或者哪些人在忙,大多數人都會感覺自己是忙得最昏天黑地的那一個。朝九晚五,四季恆溫,一個格子間,一個顯示器,一大堆文件,總有做不完的事情。
你是老總你有壓力,你是高管你有壓力,你是總監你有壓力,你是普通員工你也有壓力……
在現代職場上,工作壓力是不可避免的,事實上,一定的工作壓力也有助於你的成長。工作中有一定的壓力,它能激發出你的潛能,使你發揮最佳表現。如果你想在工作上有所成績,就一定會感到有些壓力。所以,壓力不是上司、不是同事、不是下屬、不是其他人推加給你的,讓自己背上沉重負擔的其實是你自己。
不要老是想着壓力和煩惱,不要總對自己的團隊怨聲載道!壓力每個人都有,責任每個人都負,工作每個人都不輕鬆……每天早晨醒來時,你只要對自己說一聲“又一個美好的早晨到來了,又可以見到可愛的合作伙伴了!”那麼,你就會煥發出一種活力,有信心開始迎接新的一天的工作。這樣做,對你的成功只有好處沒有壞處!
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