怎樣與上司相處
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怎樣與上司相處,身處職場的人們,是少不了和上司打交道的。想要和上司相處舒服,就需要掌握與上司相處的技巧。下面是關於怎樣與上司相處的方法,希望對大家有幫助!
怎樣與上司相處1
一、傾聽
我們與上司交談時,往往是緊張地注意着他對自己的態度是褒是貶,構思自己應作的反應,而沒有真正聽清上司所談的問題,並且能理解他的話裏蘊含的暗示。這樣,才能真正理解上司的意圖,明智地作出反應。
怎樣做到這一點呢?
當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視着他,不要死呆呆地埋着頭,必要時作一點記錄。他講完以後,你可以稍思片刻,也可問一兩個問題,真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容,表示你已明白了他的意見。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。
二、簡潔
時間、就是生命,是管理者最寶貴的財富。辦事簡潔利索,是工作人員的基本素質。簡潔,就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備記錄是個好辦法。使上司在較短的時間內,明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告,那最好就在文章前面搞一個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平,還反映你的思考能力。故動筆之前必須深思熟慮。
三、講一點戰術
如果你要提出一個方案,就要認真地整理你的論據和理由,儘可能擺出它的優勢,使上司容易接受。
如果能提出多種方案供他選擇,更是一個好辦法。你可以舉出各種方案的利弊,供他權衡。
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題,看到某些可取之處,也可能沒徵求你的意見。如果你認爲不合適,最好用提問的方式,表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況,效果將會更佳。
別怕向上司提供環消息,當然要注意時間、地點、場合、方法。願意優雅地向上級告誡“皇帝沒穿衣服”的下屬,最終會比只曉得獻媚而使上級做出愚蠢決策的下屬境遇好得多。
四、解決好自己分內的問題
沒有比無能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。解決好自己面臨的困難,有助於提高你的工作技能、打開工作的局面,同時也會提高你在上司心目聽地位。
五、維護上司的形象
良好的形象是上司經營管理的核心的靈魂。你應常向他介紹新的信息,使他掌握自己工作領域的動態和現狀。不過,這一切應在開會之前向他彙報,讓他在會上談出來,而不是由你在開會時大聲炫耀。
當你上司形象好的時候,你的形象也就好了。
六、積極工作
成功的領導者希望下屬和他一樣,都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語,他把困難的境況稱爲“挑戰”,並制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰。
在上司前談及你的同事時,要着眼於他們的長處,而不是短處。否則將會影響你在人際關係方面的聲譽。
七、信守諾言
只要你的長處超過缺點,上司是會容忍你的。他們最討厭的是不可靠,沒有信譽。如果你承諾的一項工作沒兌現,他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時,要儘快向他說明。雖然他會有暫時的不快,但是要比到最後失望時產生的不滿要好得多。
八、瞭解你的上司
對上司的背景、工作習慣、奮鬥目標及他喜歡什麼、討厭什麼等等了如指掌,當然於你大有好處。如果他愛好體育,那麼在他所在的運動隊剛剛失利後,你去請求他解決重要問題,那就是失策。一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地瞭解他,並知道他的願望和情緒的下屬。
要審慎考慮問題。如果你的上司沒有大學文憑,你也許會以爲他忌妒你的碩士學位,但事實上,也可能他會爲能顯示自己有一個碩士當下屬而驕傲。
九、關係要適度
你與上司單位中的地位是不同的,這一點心得有數。不要使關係過度緊密,以致捲入他的私人生活之中。過分親密的關係,容易使他感到互相平等,這是冒險的舉動。因爲不同尋常的關係,會使上司過分地要求你,也會導致同事們的信任,可能還有人暗中與人作對。任何把自己的地位建立在與上司親密關係上的人,如同把自己紮在沙灘上一樣。
與上司保持良好的關係,是與你富有創造性、富有成效的工作相一致的,你能盡職盡責,就是爲上司做了最好的事情。
職場貼士:作爲職場新人,即使你的專業功底再強,但經驗顯然不足,要使自己脫穎而出,離開不同事的幫襯,對前輩採取恭謙之態乃爲上策
怎樣與上司相處2
要學會與上司相處的藝術,首先要懂得與上司相處的禮儀,這些東西簡而易懂,把它作爲你應該做的,在工作中的一種日常規範,那會有利於你不斷進取。如果不懂得與上司相處,叫上司怎麼能信任你呢?
見到上司,便應該趨前打招呼。如果距離遠,不便呼叫,可注視之,目光相遇,點頭示意就可以。近距離相處則用禮貌用語招呼。
遇到上司時,應注意修整一下自己的衣冠,有章證者,則應別好,以示尊重。
在公衆場合遇見上司,不要表示出特別熱情,禮貌地道聲“您好!”就可以了。特別不要問寒問暖跟着說個沒完。
途中碰到上司,佯裝看不見而避開,或自惴矮人半截,或自命秉性傲岸,都是有損於人際交往精神的,上下級無意於人之平等與價值,而人的才智必於羣體中才可充分發揮的,避而不見,顯得鬼鬼祟祟而欠大方。
不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的'情況下與上司談家常,特別是上司的家事。
無論在公司內或公司外,只要上司在場,離開的時候你一定要跟上司招呼一下“對不起,我先走一步了,”或者說“再見”。
無論你與上司私底下是多好的朋友,在工作場合說話與辦事都要掌握分寸,隨時把他當作上司對待,保持他的權威感。更不要當着其他員工的面討論你們的私事,或者勾肩搭背,拍頭拍膀的。
當上司坐着時,從上司身前擦過,一定要說“對不起”、“不好意思”表示歉意。
前夜如果上司請客吃飯或喝茶什麼的,第二天一早見到上司時一定要再次致謝。
如果上司受邀並參加了你的派對或你舉辦的活動,一定要當面致謝,並應送個小紀念品以示謝意,哪怕是一張卡。
在工作中的酒會、宴會中一定要等到上司舉杯了,你才能舉杯,或者你可以舉杯敬上司。可千萬不要拿起杯一句話不說一飲而盡,那上司會以爲你對工作有不滿情緒,更不要在上司面前喝醉失態。
在公共汽車或地鐵遇見上司,要主動招呼並讓位,下車時說“再見”。但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到上司,請一定巧妙躲開,讓他認爲你沒有看見他。
偶爾碰到上司的隱私時,應裝作沒看見或看不清或看不懂,不要觸及上司隱私,更不要再次提醒,或在公共場合在公司同事間傳播。
進上司辦公室應敲門,報上名字,並在門外等待一會再進去,可讓上司有準備見你。
不要盯着女性上司那張偶爾沒化妝的臉看,更不要告訴她“您化了妝是多麼的美”。
遲到、早退與請假都應該自己寫假條或打電話與上司本人報告,不要請家人或同事傳話。
理解上司的命令和要求的意圖,切莫機械行事。出了錯,不要找藉口,更不能說“是您叫我這樣做的呀”等,上司說話時不要插嘴更不要在挨批的時候插嘴。要學會自我檢討,不能推責任。
與上司一起出差,絕對不要訂同一個客房,上司入房間後,賓館客房成了上司暫時的私人空間,如果要找上司談工作,必須打電話聯繫,不要貿然去敲門。不要與上司在同一時間上洗手間,特別是洗手間小的情況下,也避免與上司同室淋浴。
上司派利給紅包時,應及時拆開看,無論多少立即向上司致謝,不應該把所得利是多少告訴周圍同事,因爲上司把紅包包起來可能是一種不公開的獎金方式,不要引起不必要的麻煩。可以選擇另一個有意義的日子,如節日向上司送上一束花或一張卡。
職場貼士:簡歷不要太多,你花着錢,人家還不願意翻,簡明扼要的,彩色的每次帶一份就可以,給你最想去的單位。
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