得不到工作機會的原因

得不到工作機會的原因？在求職面試中，相信大家都希望能找到一份滿意的工作，工作機會是要靠自己去爭取的，下面小編爲大家分享得不到工作機會的原因，一起來了解一下吧。

得不到工作機會的原因1

1、你的簡歷沒有表明你具有任何超出崗位描述的資歷。在這個人才濟濟的勞動力市場裏，你的簡歷應該能夠顯示你的獨特之處，這意味着上面不僅僅要列舉你能承擔的職責和責任，還需要強調你擔任每種角色時獲得的成就。

2、你的求職信讓招聘經理快睡着了。如果你的求職信只是總結了已經展示在你的簡歷上的信息，招聘者就無須再閱讀它了。你應該做的是，利用求職信向招聘者展示一些其它的信息：例如你在該公司或者該領域工作的興趣，並解釋爲什麼你能夠超越別人勝任這份工作，而不僅僅是列舉你過去的工作經驗。

3、你看起來對這份工作並沒有熱情。找工作的人有時候會擔心如果他們表現出得到這份工作的興奮，會不會使他們看起來太過於絕望。但是招聘者一般都會選擇那些看起來非常熱情的應聘者，缺乏熱情是原則問題。沒有人想要僱傭那些對這個工作機會並沒有很感興趣的應聘者。

4、你沒有關注細節。找工作的人常表現得好像只有那些應聘中的正式環節，例如面試和正式文書寫作等，是值得被重視的。他們會發送紕漏頻出的求職信，帶有語法錯誤的確認郵件。或者他們對面試官彬彬有禮，卻對面試官的助手粗暴無禮。事實上招聘經理常常十分重視細節，他們會關注應聘者回覆文書寫作、介紹信的速度，甚至是他/她回電話的速度。

5、你的面試技巧非常平庸。如果你爲了準備一個面試，會提前針對一些面試官可能提出的問題設計答案，並從過去的工作經驗中找到了一些論據來說服他們相信你就是最適合這個職位的人，那麼你有很大的可能性在較短的時間內給自己找到一份新的工作。毫無準備的面試是很難成功的，如果你沒有事先準備，即使是面試你很擅長的工作都會很容易遭到拒絕。

6、你試圖通過一些小詭計來突出自己。花哨的簡歷設計、用隔夜快遞的方式送達你的簡歷、視頻簡歷等方式並不能彌補你在能力上的不足，並且它們很容易引起招聘經理的反感。如果你想要讓自己在應聘者中比較突出，你應該寫一封很棒的求職信來展示自己在求職領域獲得過的特殊的成就。

7、你太過於關注在自我營銷上，以致於招聘經理無法評估你是否適合這份工作。很多應聘者參加面試時就如同自己唯一的目標就是獲得這份工作，他們全然沒有想到一個事實，那就是這份工作也許並不適合他們。面試官想要看到的是你謹慎的思考過是否能做好這份工作並做得開心，否則你可能剛入職幾個月就想要離開。這意味着你需要坦誠的展現自己的優勢和不足，讓招聘經理看到真實的你，這樣他/她才能正確判斷你是否適合這份工作。

8、概率。對，概率。在現在這種不太景氣的'就業市場下，有時候你所有事都做對了但就是沒有得到工作機會。優秀的求職者遠多於需要他們的工作機會，簡單的概率事件告訴我們，即使最棒的求職者仍會在找工作這個過程中經歷打擊和沮喪。所以說如果你知道你所做的每件事都是正確的，那麼你需要做的僅僅是接受目前就業市場不景氣的現實。

得不到工作機會的原因2

拒絕工作機會怎麼說

1、表示感謝

當你拒絕一個工作機會時，首先必須要對向你發出邀請的人真心地表示感謝。一定要讓他知道你很感激有這個機會，不但很尊重他們的組織，也很尊重他本人——不要表現得好像這個工作配不上你，或你還沒認真考慮過這個機會。

2、理由

接下來陳述你拒絕的理由。這是對話中最艱難，但也最重要的的方面。一項工作不太合適會有無數的理由，許多理由完全充分，合乎情理。另一些理由則很難說是有理或說出口（很難說出拒絕的。原因是因爲招聘經理是個傻瓜，或實際上你無法忍受離開西海岸)。

3、外部因素

地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎於某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實話：“很不巧，由於家庭原因，我沒有辦法。”或“雖然我對這個職位很感興趣，但我還是認爲，現在不是我們搬家去另一個地方的好時機。”

4、錢

拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。你可以這樣說：“我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的。”

拒絕工作機會怎麼說

1、缺少技能/資歷。

假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得註定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經過多方面考慮，我認爲我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。”

2、缺少技能/資歷。

假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得註定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，“經過多方面考慮，我認爲我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。”

3、死衚衕

假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利於你最終職業目標的發展，你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠職業目標。“我雖然很願意加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣才能在接下來的幾年從事業務發展。坦白地說，技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗。”

4、未來的機會

一旦你給出了深思熟慮的理由，解釋了爲什麼拒絕這個職位後，要再向對方表示感謝，並說保持聯絡或希望他們的招聘過程順利。你還表示願意瞭解他們 的最新的工作機會情況，或是假如自己的外部因素有變化，願意重新考慮。今天雖然沒有考慮這家僱主，但它或許以後會吸引你，這個想法並不瘋狂，所以要保持積 極的關係，讓機會之門爲你敞開。