職場中什麼是異常心理

職場中什麼是異常心理，職場是一個充滿競爭的地方，相信每個人都希望自己有好的發展，在職場中，每個人的心理狀態都是不一樣的，下面分享職場中什麼是異常心理，一起來看下吧。

職場中什麼是異常心理1

焦慮反應

人們爲適應某種特定環境而作出的一種反應方式。如登臺演講、重要考試等活動之前，會有心跳加快、坐立不安的緊張焦慮之感。擔心忘了詞、擔心考不好，等事過之後，這些感覺立即消失，這是正常的焦慮反應。

類似歇斯底里現象

最常見的是夫妻吵架，有的女性會大失常態，聲淚俱下，摔東西，撕衣物，盡情發泄。等事態平息下來後，便會從激動的情緒中走出來，恢復常態。

強迫現象

也許你有這樣的體驗：早晨出門，明明鎖上了門，可心裏還嘀咕，轉身又檢查一遍。還有煤氣閥關了嗎？燈閉了嗎？一般腦力勞動者尤其是做事認真的人易出現這種現象。但持續時間不長，對生活、工作無礙，仍屬正常現象。

疑病現象

身體偶有不適，便根據自己有限的醫學常識來簡單地對號入座，懷疑自己得了什麼嚴重的疾病。這種心理現象尤其在身邊的親友、鄰居因病早逝和意外死亡後，更加常見。只要進行檢查，經醫生的解釋後，排除了某種疾病的可能，疑病現象隨之消失。

幻覺

正常人在迫切期待的情況下，可聽到“敲門聲”、“說話聲”，經過確認後，自己意識到是幻覺現象，醫學上稱之爲心因性幻覺。正常人在似睡非睡狀態中偶有幻覺體驗，不能屬病態。

自言自語

獨處時，有些人專注於某一件事，沉浸在某一情境中，常會自言自語，有的會邊說邊露出笑容，但能選擇場合，自我控制，不影響工作、生活，仍屬正常現象。

職場中什麼是異常心理2

職場白領最不該有哪些異常的心理

1、自卑心理

有些女性朋友因爲容貌、身材、修養等方面的因素，在與他人的交往中有自卑心理，不敢闡述自己的觀點，做事猶豫，缺乏膽量，習慣隨聲附和，沒有自己的主見。在交流中無法向別人提供值得借鑑的有價值的意見和建議，讓人感到與之相處是浪費時間，自然會避而遠之。

2、嫉妒心理

有人說嫉妒是女人的天性，尤其在與人的來往過程中，這點女性朋友要格外注意!在和人的來往往往會出現以下情況，針對別人的.優點、成就等不是讚揚而是心懷嫉妒，企望着別人不如自己甚至遭遇不幸。試想，一個心懷嫉妒之心的人，絕對不會在人際交往中付出真誠的行爲，給予別人溫暖，自然不會討人喜歡。

3、多疑心理

朋友之間最忌諱猜疑，無端懷疑別人。有些人總是懷疑別人在說自己的壞話，沒有理由地猜疑被人做了對自己不利的事情，捕風捉影，對人缺乏起碼的信任。這樣的人喜歡搬弄是非，會讓朋友們覺得她是搗亂分子避之不及。

4、自私心理

有些人與人相處總想撈點好處，要麼衝着別人的位子，要麼想從別人那裏得點實惠，要麼爲了一事之求，如果對方對自己沒有實質性的幫助就不願意和對方交往。這種自私自利的心理，容易傷害別人，一旦別人認清其真實面目後，就會堅決中斷與其交往。

5、遊戲心理

在與別人的交往中，缺乏真誠，把別人的友情當兒戲，抱着遊戲人生的態度，不管與誰來往都沒有心理的深層次交流，喜歡做表面文章。當別人需要幫助時，往往聞風而逃，這樣的人無法結交真正的朋友。