開展團建活動的意義

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開展團建活動的意義，團建活動主要是指一些公司或者企業給員工們的福利，在空餘時間參與團建活動能讓他們緩解工作上的壓力，還可加強個人和團隊精神的發揮，看看開展團建活動的意義。

開展團建活動的意義1

團建活動的意義及重要性

一、團建的意義

爲了增強員工、管理層對企業的忠誠度和信任度，很多企業會定期組織一些室外或者室內的企業團建活動。團建活動不僅僅是一種單純的體能訓練活動，它更重要的作用在於通過體驗探索性訓練的過程中深深體會到個人與個人、個人與組織、個人與大自然的關係，發掘自我潛能，從而產生一種積極向上的人生觀，同時提升員工對企業的忠誠度和榮譽感。團建形式已經成爲企業中不可缺少的一種福利。

二、團建的作用

1、增進感情和團隊凝聚力;

2、體現公司關懷實現勞逸結合;

3、展示員工個人魅力和發掘潛能。

三、團建的類型

1、獎勵型團建;

2、解決問題型團建。

四、團建失敗的原因

1、經常佔用員工的私人時間;

2、以強迫員工做不情願的行爲取樂;

3、基於領導的個人喜好設置團建內容;

4、官僚主義嚴重，團建三小時，領導講話一小時;

5、充斥低俗內容的團建;

6、其他。

五、如何搞好團建活動?

員工來企業工作的直接原因是爲了賺錢，但除此之外他們還希望能夠在這裏獲得成長，能夠在一個志同道合的集體中找到歸屬感，一起做一些有意義的事情。

如果團建設計沒有解決任何問題，僅僅只是娛樂，那麼除了浪費金錢和時間外毫無意義。

1、和公司的領導或是其他的負責人商討此次活動目的以及預期希望達到的效果;

2、更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取;

3、在方案確定之後，要請領導審批，決策人商討;

4、方案通過之後，在組織公司活動之前最好召開全員大會;

5、組織公司活動前幾天要時刻關注目的地的天氣情況，好的天氣會帶來好的心情;

6、組織完活動可以選個時間開一個分享會。聽取意見整理歸檔，爲下次活動做好鋪墊。

開展團建活動的意義2

1、增進彼此瞭解和團隊凝聚力

團建最大的作用和意義其實就是增進員工之間的溝通交流和企業融入感，我們知道新加入的同事會和老同事或領導之間比較生疏，往往一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少，合作不順利有矛盾時，可以做破冰和互動遊戲，在團建的過程中瞭解對方的工作內容和工作性質。

當有矛盾出現時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協調。隊員也會因爲團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局爲重。多次共同面對一些難題後，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。

2、體現公司關懷實現勞逸結合

都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪資獎金二看團建福利。一個公司有多關懷員工多重視員工的發展全體現在這兩點上，所以團建也就成爲一個公司企業的一個重要福利項目，團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業的實力和對自身的關懷。

所以公司團建是企業向員工表達愛意的一種很好的.方式和途徑，讓員工更好的融入公司，體會公司文化，並且讓員工更加有歸屬感和自豪感或信任感。

3、挖掘個人潛力與展示

生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候並不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑，羣體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。羣體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。

開展團建活動的意義3

1、公司開展團建活動的意義，重在培養團隊凝聚力。望行戶外公司相信大家對於這一點都是毋庸置疑的，老闆開公司，員工服務於公司，這是現代契約社會的基本守則。那麼如何在有限的資源條件下，提升一家企業的運作效率呢？公司再大也都是由一個個部門和一個個員工組成的，可以說員工的整體工作效率決定了這家公司的運轉效率水平。而一次準備充分的團建活動有助於提升團隊凝聚力，大家在進行一個個團建項目遊戲過程中互相幫助鼓勵，共同面對一個個的難關，對於部門同事和其他部門同事都會有一個更進一步的瞭解，進而提升信任感。畢竟對於一個陌生人，共事起來勢必需要一個磨合的過程，一旦有了基本的信任基礎，配合協作當然就會愈加順暢和高效。

2、員工參加公司團建活動，能夠放鬆心情調節身體，同時可以提高個人生活綜合能力。除了大家顧名思義的團隊建設之外，其實企業開展團建拓展訓練等戶外活動，對於個人其實也是有好處的，關鍵在於員工如何能夠調整好自己的心態。如今我們的時代在不段的進行着進步，市場化競爭愈加激烈，也愈加的公開，企業要想吸引優質員工，就會拿出更好的福利待遇，這其中就包括團建福利，比如國內外團建旅遊、戶外拓展培訓、集體出現聚餐等。現代人生活在城市，往往缺乏戶外生存技能，在面臨突發狀況時會手足無措，而如今衆多的戶外團建拓展項目給了大家一次接觸戶外生存的機會，從中可以學習到一些實用的生活綜合能力。尤其是一些中大型企業的團建活動，往往是以遊玩爲主，在確保員工玩的開心基礎之上，再通過遊戲項目來促進彼此之間的溝通交流，無形中達到雙贏的結果。