北京社保基數是怎麼算的

北京社保基數是怎麼算的，一般人都會爲自己繳納社保。社保是我國爲保障居民生活特意設立的一項福利保障制度，我們所繳納的費用和我們當地的社保基數有關。下面小編就帶大家看看北京社保基數是怎麼算的。

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首先，你說的“假如上一年度的平均工資是4000，4000*40%=1600，”中的平均工資不是指你個人的平均工資，而是“勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資”，每個省一個數字。

其次，“60%-300%（北京是40%-300%）”的意思是，這個平均工資的40%是繳費基數下限，就是所有繳納社保的人的繳費基數都不能低於這個下限，如果低了，也要按照下限做基數繳納。而這個平均工資的300%是指繳費基數上限，所有繳納社保的人的繳費基數都不能高於這個上限，如果高了，也要按照上限做基數繳納。

最後，說說你個人的社保基數，也就是你個人的繳費基數。

繳費基數就是你繳納社保的計算基數。（比如你在北京工作，新入職，工資5000，北京養老保險的.個人繳納比例是8%，那麼你每月繳納養老保險個人部分5000*8%=400元。其中5000就是你的繳費基數。）

正常情況下，你新入職，公司爲你繳納社保，繳費基數就是你的合約工資。比如2000元/月，前提是這個2000要在你們當地的社保繳費基數上下限中間，如果你們當地的社保繳費基數下限已經高於2000，比如是3000，那你也要按照3000的基數繳納，而不能再按2000繳。

如果你不是新入職的，那麼社保局會每年重新覈定一次你的社保基數，覈定標準就是你自己上一自然年度的平均工資，比如你上一年每月2000元，公司發14個月工資，那麼你的繳費基數就是2000*14/12=2333.33元。當然這個數也要與你們當地的繳費基數上下限進行下比較，最後確定。

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用社保繳費基數計算社保，如下：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%爲繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%爲繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資爲繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)覈定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

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北京五險一金最低繳納標準

參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數最低標準按照3613元/月確定；

參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數最低標準按4713元/月確定。

公積金按照2409元做爲最低繳費基數。

養老保險最低繳費金額：單位：3613×16%=578元；個人：3142×8%=289元。

醫療保險最低繳費金額：單位：5557×8%=556元；個人：5557×2%=111元。

失業保險最低繳費金額：單位：3613×0.8%=29元；個人：3664×0.2%=7元。

生育保險最低繳費金額：單位：5557×0.8%=44元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：2409×12%=289元；個人：2409×12%=289元。

個人五險一金最低繳費金額=289+111+7+5+3=300元

單位五險一金最低繳費金額=578+556+29+9+44+300=1517元

溫馨提示：以上數據依據網絡及各個官方網站公佈資料整理，僅供參考，具體政策以最終文件執行情況爲準，具體可工作日諮詢北京市社保中心。