社保基數變動有什麼影響

社保基數變動有什麼影響，我們都知道我們繳納的社保費用是按照社保基數決定的，社保基數與我們所在地區上一年度的平均工資掛鉤，社保基數每年都會有相應的變動，那麼社保基數變動有什麼影響？

社保基數變動有什麼影響1

社保的繳費基數不相同，就意味着我們所交納社保的費用是不相同的，因爲我們所交納的社保費用是根據社保的繳費基數來繳納的，所以說社保繳費基數越高，那麼也就意味着我們所交納的金額相對來說也就越高。最終實際上我們所獲得養老金的待遇普遍也是比較高的。

但是這個社保的繳費基數自行是沒有辦法調整的，也是沒有辦法選擇的，因爲社保的繳費基數是取決於你所在地區的社會平均工資這樣的一個條件，你們所在地區的社會平均工資比如說是5000元，那麼你的社保繳費基數就按照5000原來計算，如果說你們所在地區的社會平均工資是8000元，那麼社保繳費基數就應該按照8000原來計算。

這個條件一般情況下是在一線城市二線城市，它的社會平均工資相對來說是比較高的，因爲本身它的消費水平比較高，所以說收入水平就比較高，所以所對應的社會平均工資也相對是比較高的，所以說在一線城市和二線城市工作的人羣，那麼他們所交納的社保待遇相對是比較高的，因爲本身社保的繳費基數是比較高。

但是社保繳費基數雖然說我們個人是沒有辦法改變，除了社保繳費基數這樣的一個條件之外，還有一個叫做社保繳費指數的條件，社保的繳費指數就根據社保繳費基數爲基準，然後在社保繳費基數的基礎上選擇60%~300%之間的一個區間範圍之內是可以任意選擇的。

那麼作爲企業的在職職工來講，我們在選擇繳費指數的過程中，就應該選擇於最接近職工工資收入標準的繳費指數來繳納自己的個人社保，那麼這樣的話就是符合社保繳費的要求，那麼如果我們是鄰國就業的個人，那麼我們可以自主來選擇社保的繳費支出，比方說60%也可以，300%也可以，這個完全是根據個人的經濟能力來選擇，而且每一年在交費之前都可以自由地變換一次繳費指數，因爲不同的繳費指數所對應的交費金額是有所不同的。

所以說繳費基數只是繳納社保的一個基本數值，在這個一個基本數值的前提下。那麼我們又可以選擇不同的繳費指數，比方說我們就可以選擇60%的繳費指數，如果按照60%的繳費支出，那麼獲得退休金的待遇相對來說是比較低，但是另外一個人如果選擇300%的繳費指數那麼對應的獲得退休金的待遇相對來說是比較高的，所以說這個繳費指數也是影響我們養老金待遇高低的一個重要條件。至於這個繳費基數，主要還是取決於你所在的參保地區來決定！

社保基數變動有什麼影響2

首先，什麼是社保繳費基數？我們知道，五險的繳費是有標準的，我們個人的是跟上一年度自己的月平均工資掛鉤，而整個社會的是什麼標準呢？其實就是這個社保繳費基數！它跟上一年度全省、市城鎮非私營單位在崗職工的.平均工資相掛鉤，目前出臺的五個省市，都是按照這個基本工資來定的！

這裏有兩個點需要注意，確定的標準是非私營單位在崗職工的平均工資，不是全體，不含私企！而是屬於國有的或者集體性質的那些單位，這個工資水平在目前的國情來看，是遠高於平均水平的。這對低收入羣體來說，繳納基數變高，意味着自己需要出的錢變多，同時也意味着企業繳納的成本增多。

其次，爲了平衡，在社保繳納基數的基礎上，設置了60%和300%的上下限，以此次公佈的上海的標準7132元算，其下限是7132*0.6=4279，上限是21396，這也是此次基數調整最大的影響！即對收入過高和收入太低的羣體的限制和保障！

收入過高羣體，這次的增幅可以讓他們多繳納，也意味着以後他們享受的待遇更好；收入過低的羣體，則設置了下限爲標準，也算對其的一種保障，從未來來看，對他們事有利的。而對於大部分在區間範圍內的人，其實是一點影響都沒有的！ 因爲還是跟自己的工資掛鉤！

社保基數變動有什麼影響3

企業職工的社保繳費基數怎麼算？

企業職工月繳費基數是按照職工上年度本人工資總額的月均值計算的。職工的工資總額，包括了計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。不扣除社保、公積金個人部分和個人所得稅。

企業職工的繳費基數，必須在各地公佈的繳費基數上下限之間。社保繳費基數一般是當地上年度社會平均工資的60%-300%，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。以北京爲例，2020年北京社保繳費基數上限是26541元，下限是3613元。

如果職工工資低於60%最低繳費基數，那麼必須按照60%繳納；如果職工工資高於300%最高繳費基數，也只能按照300%繳納。

換新工作社保繳費基數爲什麼會變化？

根據社保相關規定，職工社保繳費基數，根據本人上年的月平均工資作爲繳費基數。但是新單位無法統計員工的上年度平均繳費工資，所以會按照入職首月的本人工資作爲繳費基數，到第二年再根據上年度月平均工資計算。

社保繳費基數每年調整一次，確定之後，一年時間內不會變動。每個地區的社保繳費基數調整時間不同，大部分是在每年的4月到7月之間調整。一般是在當地公佈新的社會平均工資數額後，從調整月開始多退少補。

最後小編提醒大家，如果要換新工作，最好提前安排社保的問題，儘量不要造成社保斷繳，不然可能會影響相關保障，對於非本地戶籍人員來說，還可能會影響到落戶、購車等資格。