如何可以引起領導的注意

如何可以引起領導的注意，大多數職場人都明白獲得領導的支持是一件很重要的事情，如何獲得領導的支持，是很多職場人都會走的彎路，那麼下面就來給大家分享如何可以引起領導的注意。

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方法一、出衆引起注意

有很多“好心人”會和我們說，不要鋒芒畢露，否則會成爲衆矢之的，這個道理確實沒錯，也是很多人的經驗之談。有人些會誤以爲，出衆就是鋒芒畢露了，這裏出衆的概念是“不平庸”，試想一下，你是領導你會注意到平庸的人嗎？

那麼如何出衆就成了問題，又不能鋒芒畢露“過早暴露”自己的實力，又不能平庸，這樣做似乎很難，很多人會覺得前後矛盾，但這裏正是要解決這個問題。

出衆就像是小學生出現在大學教室，成年人在小學教室中旁聽。當然這種出衆並非的“故作小白兔狀”拿着無知當個性，而是在某一領域中，或者某件事情上有自己的觀點，有自己的想法。而這些東西，並不是你有多麼靈敏的反應，更不是你有多麼聰慧的頭腦，而是在於平時的積累和思考。

積累的多了，思考的多了，再應用在實踐中，不斷地修正不完善的.地方，就會形成自己的獨特的風格，畢竟每個人的認知架構不同，思考方式也會有很大的差異。

有些人會說，思考的那些，不一定有用，但這裏想說 ，很多時候“寧可備着不用，也不能用的時候沒有。”你的出衆是因爲自己獨特的風格，而不是所謂鋒芒畢露。看那些能走入領導眼中的人，基本都是有自己獨特思考方式的人。

方法二、吸引獲得關注

有些人以爲溜鬚拍馬就能引起領導的關注，其實這纔是最大的誤區。每個人都喜歡聽順耳話，這個是毋庸置疑的，但是從未從領導角度考慮，領導聽到順耳的話太多了，反而會對那些所謂順耳的話有了免疫，或者是懷有質疑的心態。哪怕他聽了當時很高興，但回頭一定會思考。

與領導相處，就像是談戀愛，不是追求就一定能夠成功，而是靠吸引對方。比如，帥、漂亮、身材好、多金、個性等等，無論是哪種都會是吸引對方的優點，當然這些優點越多，越容易吸引異性，那麼在職場中又該如何呢？

清醒地認識到，職場就是名利場，自己有被需要的價值，才能夠吸引對方，人脈關係、家庭背景、專業技術等等都是被需要的價值，但沒有一種價值是溜鬚拍馬。有被需要的價值，才能夠吸引領導關注，一個毫無價值的人，也很難引起領導的關注。

任何事情都能成爲自己的價值，就像曾經單位的領導，喜歡打乒乓球，並且技術不錯，就關注到了一個基層員工，曾經是體校乒乓球隊的高手，被關注了，發現他身上還有其他的優點，結果可想而知。

這個不是投其所好，而是現有價值，纔會被需要，讓自己有更多的優點，有更多被需要的價值，才能夠有機會吸引到領導的關注。所以多才多藝的全才，更容易吸引到領導的關注。

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一、不說得罪人的話。

李總和張總誰更厲害？這種問題，明顯是給你挖坑，你千萬不要傻乎乎地往裏面跳。你可以這麼說，兩位老總都很厲害，我這段位也看不出誰更厲害。

二、不說低姿態的話。

領導表揚你，小李能力不錯，應該重用。你可別瞎謙虛，你當衆謙虛，領導本來想給你升職加薪，也不好提了，你自己琢磨一下。那應該怎麼說呢，你可以試着說，您的表揚就是我的動力，在您的領導下，我一定會發揮得更好。

三、不說反駁的話。

領導批評你，你不要急着反駁，有則改之無則加勉，哪怕領導是錯的，先忍一忍，領導不會一直糊塗。連點委屈都受不了，你能幹成什麼大事。你應該說，領導批評的.對，我一定改正，請您監督我，讓我取得更大的進步。

如何可以引起領導的注意3

1、穿衣得當

人靠衣裝馬靠鞍。得當的穿着會讓領導感覺舒服。在公司有衣着規定的時候，要嚴格按照公司要求來，不可標新立異，雖然可能穿上很得體，但卻也是違反公司規定，會讓領導反感。穿着公司規定的服裝時，要做到衣服乾淨整潔。在公司沒有衣着規定的時候，儘量穿一些簡潔大方得體的衣服，不可花裏胡哨。衣着是第一印象。

2、準時

無論是上班還是開會或是答應做什麼事，一定要準時，遲到體現了一個人的對工作是否重視認真，時間觀念很重要。

3、管住嘴，邁開腿

在職場裏，多聽、多看、多學、少說。不要遇到一個脾氣相投的同事就隨意討論公司的制度咋樣，公司領導咋樣。天下沒有不透風的牆，從你嘴裏說出來的'話很有可能就吹到領導的耳朵裏，要知道領導最討厭背後嚼舌根的人。

4、積極樂觀工作，少發牢騷

工作時要熱情飽滿，不可消極工作。不要表現出一副悲觀的樣子，沒人願意天天看到一張苦瓜臉。工作上遇到困難，不灰心，努力想辦法解決，實在解決不了就請教他人，誠懇請他人幫忙。不要遇到點困難就抱怨，四處發牢騷，傳播負能量。

5、勇於承認錯誤，承擔責任

人無完人，工作中難免會有失誤的時候，在工作失誤的時候，切莫撒謊，推卸責任。撒謊是一個人的品質問題，一旦撒謊被發現，就會在領導心中戴上一頂“騙子”的帽子。此時應該做的是勇於承認錯誤，分析出現失誤的原因，以保證不再出現類似問題。態度謙和，勇於承擔責任，這纔是一個優秀人才具備的品質。

6、同事間互幫互助

與同事之間相互配合，相互幫助，團結同事，一起高效完美的完成工作任務。

職場如戰場，可能你的一個不小心就會被領導判處“死刑”，因此，在工作中要注重個人儀表，個人素質，向他人學習長處，彌補自己的短處，才能快速提高自己，得到領導的重視。