如何讓領導注意到你
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如何讓領導注意到你,在職場上踏踏實實工作是有必要的,但也要讓領導看到你的工作成果,一味的低頭工作是很難快速升值加薪的,在提升工作能力的同時,如何讓領導注意到你,下面教你幾招。
如何讓領導注意到你1
1、學會辦公室社交
在職場中,一定不能一味的就埋頭苦幹,也需要和同事搞好關係,融入集體當中,否則你會在辦公室顯得格格不入,領導自然也不會發現你。
記得剛工作的時候,辦公室有一位前輩,每天按時上下班,總是獨來獨往,除了工作交接,很少和同事社交。不僅和同事的關係不好,領導對她也不熟悉,有一次很尷尬,領導安排工作,竟然不記得她叫什麼名字。所以,在職場上,搞好辦公室社交,經常在領導和同事面前刷存在感,融入集體當中,可以提升你的職場存在感。
那如何才能融入辦公室的集體當中呢?經常參加一些團體活動,即使做不到和大家打成一片,偶爾參加一次話題的討論或者聚餐,都可以幫助你融入其中。
在衆多的活動中,當有領導參與的活動時,更要積極的參加,一方面可以在領導面前刷存在感,另外一方面也可拉近和領導同事的關係,增加大家對你的瞭解,否則會讓覺得你沒有團結意識。
所以,搞好職場辦公室的社交,是提升你人氣和存在感的最好方式。
2、提升價值,打造個人標籤
努力工作並不一定會讓一個人脫穎而出,要懂得打造自身的價值,建立個人標籤。
雖然每天的工作內容很多,但是有些內容會相對來說重要一些,可以將更多的時間和精力集中在重要的工作上,或者是集中在對本職工作有幫助的上面。這樣,可以不斷提升自己的職場競爭力,增強自己的不可替代性。
另外,可以找某個方面專研,讓自己在某個方面成爲第一,建立自己的個人標籤,有利於提升自己的職場地位,讓領導關注到你。比如,你是辦公室內最會做PPT的,不管什麼類型的PPT都可以做,每次都可以獲得大家的讚賞,那麼就可以辦公室的PPT小能手。
等到領導或者同事有相關需求的時候,都會第一時間想到你,那麼PPT就成爲你的標籤,提升你的職場地位,讓你獲得更多的關注,獲得領導和同事的重視,存在感自然也會增強!
3、主動彙報工作
彙報工作在職場上是一件非常重要的事情,不僅可以讓領導瞭解你,清楚你的工作,也能夠讓領導知道你的工作能力,加強你在領導心中的位置。
在給領導彙報工作的時候,除了彙報工作進度、工作中存在的問題,還要說明自己取得的成績,說成績並不是邀功,而是讓領導的瞭解你的能力。
你的工作結果,最後交給領導的成績單,是你工作能力如何的最好證明。就像是考試一樣,考試成績證明你對知識掌握的水平。
所以,要想讓領導看到你,就要給領導交一份滿意的答卷,讓領導清楚你的能力,注意到你,而不是一直默默無聞。
事在人爲,不僅僅是工作,你的職場地位也是一樣,要想被領導注意到,不要埋頭苦幹,要學會展示自己,博取領導的關注,吸引領導的`注意力,這樣你的職場存在感和地位纔會不斷提升!
如何讓領導注意到你2
1、和領導談話冷場不要冷場
不知道怎麼,一見領導就大腦短路,說話支支吾吾,除了附和,想法都跑到了爪哇國!其實這都是因爲你太在意領導。太在意別人,別人也會覺察到。對領導你不用刻意迎合,一切自然就好。你越安心,他人也就會越安心。作爲領導,有幾個會感覺遲鈍?你的緊張根本逃不過領導的眼睛。
如果和領導交流中冷場的話,也沒必要自責,憑什麼下屬要爲冷場負責任?沒話找話也是在傳遞緊張情緒。緊張的狀態下,思維受到抑制,只能讓談話更加難以繼續。其實語言溝通是有限的,非語言的態度一樣會影響對方。如果你太緊張,對方會覺察到從而感到自己不受歡迎,於是知趣地離開。所以你只要放鬆就好。踏實、安心就像一個強大的氣場,能夠把你包圍,同時也包圍住對方。
2、多找領導反映問題
令你不滿的事情發生了,衝動的你想直闖領導的辦公室,這樣理智嗎?如果直闖大BOSS的辦公室,這樣不夠禮貌,也很可能不受歡迎。如果你是在小企業中,那麼沒問題,你可以直接向上級提出要求,進行一次比較平等的交流。如果是在大型企業,還是要按照程序走。這當中是有策略的,你要讓對方瞭解到你不是爲了個人的不滿,而是爲了團隊共同的利益着想。
見到領導後,你要說明你帶來的不是困難,而是解決方案。如果是希望升職,就要介紹自己所取得的成績,讓領導重新界定你的工作。也許你會覺得不好意思,這很正常,告訴領導這一點,對方一般都會尊重你,刻意隱藏反而讓你顯得更笨拙。
3、贏得領導最佳印象的訣竅
早到。別以爲沒人注意到你的出勤情況,上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢?如果能提早一點到公司,就顯得你很重視這份工作。不要過於固執。工作時時在擴展,不要老是以“這不是我份內的工作”爲由來逃避責任。當前額外的工作指派到你頭上時,不妨視之爲考驗。苦中求樂。不管你接受的工作多麼艱鉅,鞠躬盡瘁也要做好,千萬別表現出你做不來或不知從何入手的樣子。立刻動手。接到工作要立刻動手,迅速準確及時完成,反應敏捷給人的印象是金錢買不到的。謹言。職務上的機密必須守口如瓶。亦步亦趨跟主管。上司的時間比你的時間寶貴,不管他臨時指派了什麼工作給你,都比你手頭上的工作來得重要。榮耀歸於上司。即讓上司在人前人後永遠光鮮。保持冷靜。面對任何狀況都能處之泰然的人,一開始就取得了優勢。老闆、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人,更欣賞能妥善解決問題的人。別存在太多的希望。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反,你得時時爲可能產生的錯誤做準備。決斷力要夠。遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人,是一輩子註定要被打入冷宮的。
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