怎麼跟老闆打交道
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怎麼跟老闆打交道,職場新人在工作中需要儘量滿足老闆的要求和期望,但並不需要過分迎合老闆的喜好,那麼怎麼跟老闆打交道?
1、瞭解領導的需求和期望,明確目標
要想讓領導器重,需要了解他們的需求和期望,併爲此制定計劃。每次與領導進行溝通時,需要確保所談論的內容與領導的'目標和需求相關。
2、表現出自信和積極的態度
表達自己的想法和觀點時,要積極自信。在與領導交流時,要表現出積極進取的態度,讓領導感受到你的能力和信心。
3、建立良好的人際關係
與同事、領導保持良好的關係非常重要。建立良好的人際關係可以協助你更好地完成工作,並推動你的職業發展。
4、尊重他人並尊重自己
在與領導和同事的交流中,需要尊重彼此的意見和觀點,並避免批評和責備他人。同時,也需要有適當的自我尊重,不過度妥協自己的原則和價值。
1.與領導打交道時,要拉近上下級的感情
也許有些人真的很愚蠢。他們無法與他們的領導私下建立關係,所以他們必須把所有的互動都投入到工作中。要明白,只有工作上的配合,不能成爲領導的知己。畢竟,工作上的合作,凡事都是生意;大家要明白,領導也是有感情的,只有和領導有一定的`關係,領導纔會對很多事情視而不見,只有在規則允許的情況下,下屬纔會信任;
在職場中,很多時候感覺比原則更重要。畢竟規則是肯定的,人是有生命的,最重要的是規則的使用方式;領導對下屬的態度取決於下屬的面子。
2.不要做無用的事情
要想取得真正的成功,除了努力,方向也很重要;有的人在工作上看似很努力,但工作了很長時間,卻發現對工作的結果沒有任何意義,主要原因都是把時間和精力都浪費在無意義的事情上;在工作中,一旦發生無用的工作,不會產生任何負面影響
但會直接影響事情的結果;有必要了解每個人都想成功。要想成功,就必須放棄那些沒有意義的無用工作,善用自己的時間和精力,儘可能的提升自己;因此,每個人都應該停止在工作中做無意義的事情。
一、切不可捨本逐末
在職場,老闆和職員的關係,說到底是一種利益關係,老闆對員工的業務要求,比老師對學生還要嚴厲十倍,想想你小時候對老闆的畏懼,所以,老闆很難打交道,是必然的。不過,既然是利益關係,那麼,說一千道一萬,要與老闆打好交道
宗旨就都是做好自己的工作,如果你捨本逐末,僅僅追求和老闆的私人關係,忽略了工作,那麼,即便能帶來眼前一時的利益,從長遠來看也是非常危險的,頂多只是一種“弄臣”般的存在,這雖然厚黑,卻是現實。
二、搶先一步思考
在老闆提出問題以前,已經把答案想好了,是最能使老闆認可和欣賞的。這種搶先在老闆提出問題以前,把答案奉上的行動是最有效的,只有這樣的員工才能減輕老闆的負擔,老闆把工作交到他的手上以後,自己就能夠騰出精力來做其他重要的事情。
當然,能夠做到這一點的員工是較少的,能長期有本事和老闆在這方面競賽的,甚至有本事把老闆擊敗的,一般也有能力自己做老闆了。不過,即便不能做到每一次都比老闆反應快,但最低限度應該有一半以上的次數不要讓老闆比下去。
一句話叫做“識英雄者重英雄”,能力再強的老闆都需要有真正的人才在身邊效力。當然,如何表現也是需要費一番心思的,既要讓老闆明白你的厲害,又不至於讓他過分的忌憚。
三、滿足老闆的虛榮心
做老闆的不僅喜歡員工對他尊重,還喜歡員工讓他享受到歡呼和喝彩。每一個老闆都有威風八面、一呼百應的意願,因爲能夠當老闆,並不容易,其間的辛苦只有自己知道,老闆的成就想獲得人們的認可,這是他認爲理所當然的.。
因此,老闆喜歡員工對他尊重,會以各種表現去反覆證實自己的成就,享受員工的歡呼和喝彩。不過,滿足老闆的這種虛榮心,要講厚黑之道,即便是奉承,也不要太刻意,要足夠的含蓄和巧妙。
四、巧妙糾正老闆的錯誤
老闆有錯,也要糾正,以免他秋後算賬,但不要不講技巧地把老闆的錯誤糾正過來,使場面尷尬。最惹老闆不高興的就是當他提出了意見時,馬上進行反駁的下屬。這並不是說老闆不講道理、死不認錯,而是所擁有的位置、權利和資產等等,讓他有超出常人的自尊心和維護自尊的需求。
因此,就算一件公事的處理,正巧是老闆的錯,也應該對其顯示出足夠的尊重,留夠情面。在老闆犯錯的時候,一定要按捺得住自己的脾氣,不到萬不得已,還是要關起門來巧妙糾正老闆的錯誤。
五、要能爲老闆護駕
大家看古代題材的電影或者電視劇時,能夠看到所謂的護駕大將軍,他們一般都是皇帝身旁的寵臣擔任的,能量不可小視,和老闆打交道也是如此,要能及時爲老闆護駕。
當然,老闆所需要的護駕之人和皇帝的需求不一樣,老闆並沒有生命之憂,只是在一些場合內,要隨時在側,爲老闆擋住面子上和業務上的風險。
比如,有一位老闆,是有名的“好說話”,任何人跟他談任何事,從來都沒有得到過否定的答案。可是,這並不表示他是一個來者不拒的大善人。碰上他想合作的對象,就會由他出面,賣個人情。否則,一律由下屬以種種理由回絕對方的請求。
這並非該老闆的獨有作風,許多老闆都善於通過這種厚黑手段來保護自己的防線。可見,老闆享有不做“醜人”、只做“好人”的權利,這是非常普遍的現象。因此,你若想成爲老闆的親信,就要能及時爲老闆護駕。
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