職場中高情商並不是職場絆腳石
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你見過情商很高的人。是怎麼樣?
案例分析:在小組工作對接時,合作公司的一位小夥伴發來了產品報價,同事很快發現了問題。他立即給這位朋友發了一條私信,告訴他的數據有問題,並讓他儘快撤回。爲此,對方心存感激,畢竟,羣裏有上司在,他不想在工作中犯錯誤,給人留下壞印象。
同事在公司工作很好,在私下評價很高,不僅能力強,而且EQ也很高。事實上,在這份工作中,誰不願意和一個沒有壞心眼的人在一起呢?事實上,一個人做事的方式,往往暴露的不是他的情商,而是性格和人品。所有的高情商,背後都是一種善良,懂得照顧到別人,爲他人着想。
在這個時代,越是經濟發達的時代,情商是非常重要的。如果一個人願意做一個高情商的人,其實並不困難,首先要選擇善良。看到一些特別精明的人,發現他們遇見事情的時候,卻表現的非常計較。一旦局面不利於他們的話,說起話來刻薄尖酸,好像一句話要壓倒全局的氣勢。
有人說,高情商是一個虛僞的,有的說高情商是一種奸詐的。事實上,這是種EQ高的誤解。從百度搜索得知,高情商包括以下五個特點:自我認知,情緒控制,自我激勵,認知和他人的情緒處理的關係。當一個善良的人,面對的是不利於不是一下子情緒發送到對方自己的事情,而是立刻站在另一邊,爲他人考慮。諷刺的是,這樣的人及其狡猾,而是說這樣的人理解同情,處理事情有條不紊。
一、高情商的本質,就是爲人善良
情商是近年來被人們多次提及並高度重視的一個概念,被認爲是工作場所良好混合的必要條件之一。情商和能力哪個更重要?其實,更傾向於工作能力,但不要否認情商的重要性,很多時候,情商真的可以給我們很多好處。因此,很多人都想成爲一個高情商的人,提高情商。那麼,如何提高情商呢?事實上,判斷一個人的智商的標準不過是一件事:看看他是否舒服。當有人說壞話,一出口就傷害別人,讓別人感到尷尬和不開心時,我們通常會說對方的情商太低,說不出話來。有人一開口,令人如沐春風,有人做事,讓人感到很暖心,我們通常就會說這個人情商蠻高的,會做人、會說話。在相處的過程中,越是讓人舒服,往往被判定情商越高。
二、高EQ的人,懂得給人臺階下
情商高的人不會隨意責備別人。正所謂:人非聖賢,孰能無過。就算在優秀的人,也總會有犯錯的時候,責怪對方,讓對方下不了臺,其實並不是一個明智的選擇,給足對方面子,纔是大氣之人。
三、情商高的人,懂得看破不說破
據說,高情商是一種會說話,說話、是正常人都能掌握的一個技能,但是會說話和好好說話又有着本質上的區別。病從口入,禍從口出,說話不謹慎,不僅容易傷害自己,更容易傷害他人。一個故事給我留下了深刻的印象:一個朋友,有些口吃,說話很慢。有一天,他們一起出去,在路上遇到了一個人,過來問路,可是沒想到問路的竟然也是個口吃。在對方問路的過程中,口吃的朋友都是在默默地聽着,沒有說過一句話。同行的人都感到非常奇怪,等問路人走後,朋友們都不解的問道。口吃的朋友說道:“人家也是口吃,如果我說話,別人會以爲我在模仿他,讓人感到不悅。”這句話讓人印象深刻,能說會道是一種能力,而適時地沉默,卻是一種不可多得的善良。高情商的人有洞察人心的能力,能夠諒解對方的情緒,顧及對方的感受。不亂說話,也是一種設身處地爲他人着想的高情商的表現。
生活中,不會遇到這樣的事情,也會遇到那樣的事情。如果,每個人面對事情都是那樣不加考慮的一下子就認爲是別人的錯誤,而不反省自己,那麼事情肯定結局很糟糕。相反一個人,懂得換位思考把事情處理的比較圓滿,這纔是我們所需要的雙贏結局。
當選擇善良的時候,實際上,EQ就變得高了起來。這樣一個人值得所有人的人權和人格尊嚴。當我們受到別人尊敬的時候,心裏是開心愉快的,更加珍惜對方的。這是高情商處理事物的好效果,這更是一個善良的人用心的選擇。
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