職場中情商高的表現

職場中情商高的表現，情商高的人在我們的生活中往往都會比情商低的人更受歡迎，一般和情商高的人相處起來也是相對來說比較輕鬆的，以下整理了職場中情商高的表現。

職場中情商高的表現1

一、會傾聽

現在社會中很多人的工作和生活壓力都是非常大的，每個人在生活中都渴望能遇到一個傾聽者。自己的情緒不太好或者是受到挫折的時候，都希望有一個人能夠聽我們傾訴。這個時候職場中能夠傾聽別人的人就是一個很受歡迎你的存在。

有些人在職場中只會在別人吐露自己的心聲的時候加以一些自己主觀的見解，並不能有一個比較客觀的看法，通常都沒聽別人說完話，就搶着說一些自己的看法，讓別人也感到非常難堪和不適。

而情商高的人在職場中就很會做到這一點。他們會用心聽完他人的傾訴，然後結合實際情況和對方能夠接受的範圍給他中肯的建議。他們知道傾聽其實才是最重要的。他們懂得什麼叫做真的尊重一個人，也能夠接受很多人的情緒，並不會因此有什麼怨言，非常知性有禮。

二、會溝通

會傾聽之後也就是會溝通。我們常說的會溝通並不是說和別人聊天說話就很好了。這種高情商的人在很多時候是有對象有針對性的，他們既能做到高效又能做到有效。

1、面對領導。面對領導他們知道應該做到高效溝通，因爲在職場中，領導和下屬更多是公事關係，很多事情都是講究一個快速和效率的。所以領導和他們交流也是非常舒服和放心的。對於領導他們知道自己怎麼說不會超過那個度又能讓領導有面子。

2、面對同事。面對同事，如果是工作上面的事情，他們知道怎麼樣最有效的和同事進行工作交接，這樣又不會傷和氣也不會耽誤工作。在私事上面，也會經常有很多事情能給同事們建議，也不會輕易說一些冒犯人的話，給予同事適當的距離感和關係度。

三、會裝傻

職場中情商高的人，並不是什麼都要去參一腳的。很多事情他們自己覺得不太合適，就不會過多參與，他們明白這種事情並不能爲他們自己帶來什麼利益，所以他們會裝傻，假裝自己不懂，不知道。這樣別人也不會讓他們參與，對於這些高情商的人來說，正好也少了很多麻煩。

所以說高情商的人裝傻也是爲了讓自己避免捲進一個沒必要的麻煩，讓自己和職場保持適當距離感的重要方法。

職場中情商高的表現2

一個人的成就，情商佔80%，專業技術、智商佔20%。

不抱怨、不指責

高情商的人不指責別人,不抱怨別人。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的事情。

熱情和激情

高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

包容和寬容

高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。

溝通與交流

高情商的人善於溝通，善於交流，且坦誠對待，真誠有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學習，在實踐中不斷地總結摸索。

多讚美別人

高情商的人善於讚美別人，這種讚美是發自內心的真誠的。看到別人優點的人，纔會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。

保持好心情

高情商的人每天保持好的心情，每天早上起來，送給自己一個微笑，並且鼓勵自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，並且周圍的朋友們都很喜歡自己。

聆聽的好習慣

高情商的人善於聆聽，聆聽別人的說話，仔細聽別人說什麼，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。聆聽是尊重他人的表現，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。

有責任心

高情商的`人敢做敢承擔，不推卸責任，遇到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優點或是不足，敢於擔當的人。

每天進步一點點

高情商的人每天進步一點點，說到做到，從現在起開始行動。不是光說不做，行動力是成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加願意幫助這樣的人。

用心對待他人

高情商的人善於記住別人的名字，用心去做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會更加願意親近你，和你做朋友，你會有越來越多的朋友，有好的朋友圈子。

有人說，情商高的人虛僞。可誰又願意整日與冷漠、毒舌爲伍呢？真正的情商高，會讓人感到溫暖，因爲他們心中有他人。自己舒心，身邊的人感到舒服，又何樂而不爲呢？

職場中情商高的表現3

職場升遷術，努力做好這五點，做一個情商高的人

一、剋制自己的情緒

只有弱者纔會露出爪子，真正的強者是溫和的人，他們可以控制自己的情緒，不會無緣無故發脾氣。 年輕人可能沒那麼老練，但只要開始剋制，心理就會逐漸變得強大。 首先學會不要生氣，有些職場惡棍喜歡挑撥離間，如果你生氣了，就另闢蹊徑。 不管發生什麼，你都要學會冷靜。 只有冷靜下來，才能想出最合適的解決辦法。

二、保持清醒的思維

想要在職場中游刃有餘，我們必須保持清醒的頭腦，不要被別人的觀點帶着走。當任何人交流，我們應該冷靜地分析對方的性格，行爲的目的和其他落後。它使你無法計算，但要學會保護自己。人類思想的混亂，註定要被人欺負任何地方的人。從現在開始，清空你分心的大腦，使思維更加清醒。所以，你更有可能看到的陷阱職場小人，很容易分清哪些是值得的同事交流，避免在一個無聊的人糾結。

三、工作保持專注力

在職場上要先做好工作，這個要求似乎很簡單，但很多人做不到。 很多年輕人似乎很聰明，但總是容易犯錯誤，犯一些很低級的錯誤，導致職場步履艱難。 如果你想改變這一點，你需要集中注意力。 當你工作的時候，不要想其他的事情，專注於當下。 也許你一開始不習慣這種想法，很容易分心。 不過沒關係。 當你注意到注意力不集中的時候，專注於當下的時刻。 這會讓你更有效率。

四、人際交往有分寸

很多職場新人，都想快點和同事搞好關係，爲此對別人很熱情..同事有地方幫忙，從不拒絕要求..然而，我不知道這是不值得的，知道在工作場所沒有短缺的人。

對方看你的姿勢那麼卑微，不會把你當回事..如果一開始你不知道如何拒絕不合理的要求，對你來說只有無盡的要求。如果你不想傷害自己，你需要掌握人際交往的技巧。不要對任何事情太熱情，也不要試圖對人漠不關心。只是要有禮貌。如果對方在試探你的底線，一定要表明你的態度..

五、爲人要低調

槍打出頭鳥，自古及今沒有破損或撲真相。如果你不想成爲職場的敵人，那就要學會低調做人。不吹噓在別人面前，也不要擺出一副高高在上的姿態。只要問題不是的原則，然後不要爭論。真實的人情商高，低調做人都知道的道理。他們會偷偷積累自己的能力，等待厚積而薄發合適的機會。通常必須是低調做人，只有當它是必要的，以顯示正確的順序。