職場是個什麼場

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中國人喜歡說,有人的地方就有江湖。職場如戰場一樣,這個場,除了規則和競爭,還有很多值得我們去擁有和珍惜的陽光。

職場是個什麼場

讀林景新先生的新著《走好職場第一步》,仿如由淺入深、層層遞進的一幅職場兵法圖徐徐在你眼前展現。不管是場外的看客,還是場裏的過客,沒讀過這本職場書籍,就像學軍事的沒讀過《孫子兵法》一樣!

智通人才連鎖是全國知名的人才服務機構,發生在他們身邊的職場故事讓無數求職者找到了熟悉的影子,該機構董事長葉菁先生爲本書作序,並寄語奮鬥中的年輕人,不要把自己放在黑暗中,找準方向,直面困難,從幻想中走出來,才能吃上一道活色生香的“饕餮盛宴”。

走出職場第一步時,往往決定了我們將邁向哪裏。所以,職場第一步就是我們脫離孃胎邁進社會吃的“頭盤”。這頭盤滋味怎樣,首先取決於我們是否想開胃,如果你想有奶就是娘渾渾噩噩過下去,那麼這道餐前品不管怎麼難吃也會讓你嚥到肚裏。假如你想來點有滋有味的,那麼,按照《走好職場第一步》中的“行話”來說,職業規劃纔是“王道”。規劃,就好比你已經決定了要吃的菜是法式大餐,大方向抓好了,接下來我們就要根據自己的荷包支付能力、喜歡的風格和熟悉度來選擇相應的餐廳。

有規劃,更有實現人生價值的動力和期望,每一個上司都無比喜歡忠實員工,更加喜歡有規劃有想法的員工。你規劃好了進什麼樣的企業和做什麼樣的事,這樣的員工對任職企業和崗位的認可度自然要高一些,這個認可度就是最好的免費內部廣告和美譽度,假如是誤打誤撞來的,也沒關係,既然已經佔了位置和資源,接下來就要盤算怎樣才能吃到這頓美味大餐。

上完頭盤,湯會在第二道上場,酸甜辛辣各有洞天。看看林景新先生是怎麼來分析縱橫交錯的職場生態圈吧,必備的基本情商、面對挫折的韌性、不觸犯原則的自律,這些都是職場新人不可或缺的必修課,倘若指望一心鑽營不事正業,抑或視職場潛規則如無物,再有那過於脆弱的小心靈經不得半點浪花的摧殘,這道湯估計多半是大冬天上來了一道冷湯,讓你寒冰入喉冷暖自知。

“馬屁不穿”是老祖宗千年前總結出來的古話。換個角度看,懂得進退就是能夠充分尊重他人,遵守規則就是不搞破壞性小動作,堅忍不拔正是我們追求的職業精神,這樣的情商和素養如果上司不喜歡,那他肯定是腦子裏進了螺絲釘。做好了這些,你的溝通能力、團隊合作意識、心理素質基本過關,不管是做技術還是外聯崗位,這是職場新人需要具備的普遍素養。

等我們吃了點餐前小菜,喝點熱湯,胃裏有了熱量和能量後,這時候,我們可以稍事歇息來思考下一步動作,該儲備更高的能量了。按照你的職業規劃目標,通過學習鍛鍊認清自己的優劣勢後,把長板要練得更長更堅固,讓短板呆在一邊不搗亂,鍛造核心自我競爭力將成爲當務之急。通才,所謂的複合型人才是當下的寶貝,但通才往往是用來管理專才的,你樣樣稀鬆就想成爲管理他人的通才,估計得活在春秋時代的晚上。所以,對那些想急速上位做通才的新人們說一句,生存下來圖發展纔是王道,在成爲通才之前,先把自己的一技之長鍛造成看家本領更重要,記着,但凡有點頭腦和胸襟的上司,都希望新人首先是個專才,能在自己的崗位上搗騰出點像樣子的業績來,你的業績是個人的、是團隊的、更是上司的,當然,前提是上司自信對你駕馭自如,所以,這個階段的出成績創造崗位價值是你必須乾的事兒。也就是說,這時候的你更像一份副菜,你的下一個目標才應該是主菜。

“塑造鮮明的個人品牌特性”,沒錯,《走好職場第一步》是這樣告訴你的。等我們站穩腳跟開始準備思謀點兒發展的時候,就要學着讓自己的特質和能力具備個人優勢和影響力,通俗點兒說給自己弄個鮮明的符號或印記什麼的,讓人看到你就想“對,我要找的正是這個傢伙”。個人品牌,在一定程度上代表着自己的才幹、能力和信譽,埋頭本職工作之外,運用自己的優勢能力資源爭取更多機會來成長和發展就是正道。

“機會從來只垂青有準備的人”,等自己有能力承擔更多功能時,積極的職業態度和價值追求會迎來上司的讚譽,有激情、積極學習、敢於嘗試是新員工的寶貴品質,大部分企業都有標杆型員工,即便你做不到先行者,也要力爭成爲中堅驅動力量。這時候的你,可以專心致志對付下一道主菜了。

在職場中,除了鍛造技能、素養等“必殺技”,還有一些籌碼,究竟是加分還是減分就要看你的甄別和取捨智慧了。學會適度的說“不”字,也是一項職場智慧,勇於挑戰,固然被我們看做是一項難能可貴的品質,但不是每個人都能登頂喜馬拉雅山,如果你對自己的能力沒有清醒的判斷,如果你不具備優秀的體質和登頂裝備,或者那本就是一個任務死角,那麼,往不可預知或高不可攀的目標強行登頂只會半路折戟,結果可能是爲你減分的職場“滑鐵盧”。怎樣來應對不能拒絕的“不”字?身處高原,頂峯登不上去,但攀上某個節點還是有能力實現的,預估能夠實現的目標和不能實現的,向上司爭取最大的資源,將任務層層分解,那麼,不可能的結果就是實現某稱程度的可能。

在執行艱鉅的任務時,力爭最大程度完成,將未達標的因素客觀深入剖析給上司,在這種情況下,上司打板子的時候也會挑個地方下手,畢竟,你的成績和閃失都和上司一脈相承,過輕不足以立威,過重也會肉疼,甚至讓你心生去意。

恭喜你,在《走好職場第一步》的讀書旅程結束後,這道大餐已經基本已被你囊括腹中。作爲新人,確切說,我們的新人旅程已暫告一段落,休息片刻後,我們該向更高的臺階衝刺了。

放鬆正襟危坐的身體,來上一杯洛神紅茶,在沉靜醇香中安放我們浮躁疲勞的心靈!

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