珠海醫保一次性補繳政策

珠海醫保一次性補繳政策，珠海醫保要交20至25年才能終身享受。參保人員在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，併合並計算爲累計繳費年限。珠海醫保一次性補繳政策。

珠海醫保一次性補繳政策1

2022年7月1日起按照《省暫行辦法》，參保人員達到法定退休年齡時，其職工醫保繳費年限不符合規定條件的，可按規定選擇按月或一次性繳費至規定年限。

一是統一繳費政策。退休人員補繳的繳費基數統一爲上上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（我市2022年執行標準爲6597元），繳費比例按我市職工醫保單位費率（統賬結合職工醫保用人單位費率5.5%、單建統籌職工醫保用人單位費率2%，均不含生育保險費率）。允許用職工醫保個人賬戶補繳。

二是統一待遇政策。按月繳費的人員，其按月繳費期間，享受在職待遇，不計發個人賬戶；繳滿規定年限後享受退休待遇。一次性繳費人員，繳費達規定年限後享受退休待遇。

三是允許中途變更。退休人員原選擇按月繳費，但在按月繳費期間，可申請一次性繳費。退休人員一開始不願意補繳或無力補繳的，可先按規定參加戶籍所在地居民醫保，中途可按規定選擇補繳。

珠海醫保要交多少年才能終身享受

參保人員在本省各市參加職工醫保的繳費年限互認，併合並計算爲累計繳費年限。職工醫保參保人員達到法定退休年齡，繳費年限需要同時符合兩個條件，可享受退休待遇：

參加職工醫保的累計繳費年限符合退休後待遇享受地規定的職工醫保累計繳費年限要求。逐步統一全省職工醫保繳費年限政策，累計繳費年限到2030年1月1日統一爲男職工30年，女職工25年。

在退休後待遇享受地參加職工醫保實際繳費年限累計滿10年。關於按省規定逐步統一繳費年限等政策調整，我市下一步將另文明確。

珠海醫保一次性補繳政策2

基本醫療保險一檔與二檔的區別如下：

【繳費標準】：以單位參保繳費工資爲繳費基數，一檔參保人由單位繳納基數的6%(含生育)，個人繳納1.5%；二檔參保人由單位繳納基數的2.5%(含生育)。

【個人賬戶】一檔參保人有金額返還至醫保卡個人賬戶；二檔參保人無個賬返還。

【報銷比例】一檔在職人員爲92%，一檔退休人員94%，二檔爲90%。

【繳費年限】一檔職工、靈活就業人員累計繳費年限20年，其中在本市實際繳費年限達到10年；二檔職工、靈活就業人員累計繳費年限25年，其中在本市實際繳費年限達到12.5年，二檔的城鄉居民需終身參醫保繳費。

珠海市城鎮職工醫療保險一檔、二檔和城鄉醫療保險的起付額度（起付線）和最高報銷額度（封頂線）都相同。

一級醫院起付線爲300元，二級醫院起付線爲500元，三級醫院起付線爲1000元。

參保珠海市醫療保險滿12個月的，符合報銷條件的醫療費的最高報銷額度爲40萬。

不管是城鎮職工醫療保險還是城鄉居民醫療保險，本質都可以看做是集大家的錢，幫需要的人，屬於基礎性醫療保險，照顧的是廣大男女老少。

照顧的人多，一些醫療費用也高，註定要省着花，把救命錢撒到關鍵點，所以保障範圍報銷比例都是有限的.，而商業保險是醫保的強有力補充，保障力度大，且可以個性化配置，建議大家根據自己的經濟能力購買適合自己家庭的商業險。

珠海醫保一次性補繳政策3

珠海醫保要交20至25年才能終身享受。

醫療保險一般指基本醫療保險，是爲了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

基本醫療保險制度的建立和實施集聚了單位和社會成員的經濟力量，再加上政府的資助，可以使患病的社會成員從社會獲得必要的物資幫助，減輕醫療費用負擔，防止患病的社會成員因病致貧。

醫療保險具有社會保險的強制性、互濟性、社會性等基本特徵。醫療保險制度通常由國家立法，強制實施，建立基金制度，費用由用人單位和個人共同繳納，醫療保險金由醫療保險機構支付，以解決勞動者因患病或受傷害帶來的醫療風險。

醫療保險也具有保險的兩大職能，風險轉移和補償轉移，即把個體身上的由疾病風險所致的經濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫療保險基金來補償由疾病所帶來的經濟損失。

醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展，另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。