如何打入公司裏主流羣體
本文已影響7.34K人
本文已影響7.34K人
如何打入公司裏主流羣體,要想在職場上取得成功,是一件不容易的事,因爲職場如戰場充滿了競爭和挑戰,但是想要成功就必須進入主流羣體,那麼,如何打入公司裏主流羣體呢?
如何打入公司裏主流羣體1
如何打入公司裏主流羣體
但這些書籍和演講文章總是遺漏了一個令人困惑的職業之謎:如何克服一個特殊的障礙,來達致成功的彼岸。這個障礙通常是個很大的問題,是因爲你作爲局外人而引起的,使和你職業場上的主流羣體完全“不同”。這些不同可以表現在多方面,比如種族、性別、宗教、民族、殘疾、性取向、年齡或者語言。
儘管在很多企業內確實有“玻璃天花板”存在,有的甚至還是鋼化玻璃做的,但你依然有可能獲得成功。推薦以下七種策略和技巧,可有助於實現你的目標。
1、首先反思你自己。不要因爲以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的新情況而作出具體判斷。
菲斯.霍奇伯格(Faith Hochberg)法官是新澤西州第一位地方法院女法官。當問及她在取得現有成就的職業生涯中有否遭到敵意。“不,我沒有。”她說。“事實上,我總是從相反方面去設想,直到敵意在我自己的臉上消失爲止。只是在事後我纔會意識到某種敵意……我從不糾纏於瑣碎的細節。”
2、廣交豪傑。結交朋友,建立社交圈,尋求前輩的指導,對每個人來說都是基本的職業技巧,但是如果你是一個“局外人”,這些就尤爲重要,遺憾的是做起來很難。
最後,成功的局外人都認爲,你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子,充滿自信地參與社交活動,接受對你表示友好的人們的提議。
3、強調積極正面的東西。你必須擁有能成功的技巧和知識。那就是你被僱用的原因。但是如果你不是企業主流羣體中的一個成員,你就得有些額外的素質。試試下述方法:
瞭解你所在領域內的最新潮流,想辦法應用在你目前的工作或你希望做的工作上。敢於冒險;勇於決策。抓住一切機會,調動或者被指派到和公司目標直接相關的第一線工作上,強化你的書面和口頭表達能力。認識到你的文化背景所具有的力量。
4、善於表現自己。讓公司知道你可以做些什麼。即使你是一個成就非凡的人,你也不要指望被別人發現或者認識。爲了取得進展,你得讓人們知道你是誰,你做了些什麼。
沉默寡言,嚴格信奉權威,不願聽取建議,害怕“出人頭地”,與主流羣體的人們無法和諧相處,如果你想使自己更引人注目的話,所有這些可能就是你必須克服的文化障礙。
5、善於接受,不要犧牲。讓你的文化和公司文化相適應。要從局外人變成局內人,並且真實地對待你自己,你必須懂得“接受”和“犧牲”之間的區別。你得做到:
認識哪些文化特徵是你不能放棄的,哪些是你願意調適到符合公司文化的。不要把爲公司文化而作出的每一種改變或調節視作放棄或讓步,而要看成是適應新環境的一種方式。不要讓你所在羣體的其他人爲你下結論,該在哪裏劃一條線。你得自己作出決定。
如果公司歧視你的文化,如果公司的價值觀直接和你的文化發生了衝突,如果你現有的職位不足以充分展現你的才能,那麼如果你留下來的話,你可能就在作出犧牲了。
6、知道你自己的權利。如果你認爲你遭到不公平的對待,你該怎麼辦?你可以嘗試自己解決問題。或者你可以依照公司制定的程式,或者找來同盟者幫忙。人力資源部、人事部和多元化及平等就業機會部的員工應該會站在你的立場上,爲你說話。如果遇到非法歧視,你可以考慮採取法律行動。法律會保護你的權益,對有關種族、性別、民族、年齡、懷孕或者殘障等方面的不公平待遇,給你作出賠償。在你採取法律手段之前,務必仔細斟酌你將在精神上、事業上和經濟上付出的代價。
另一種選擇是辭職。另謀它就,找一個在企業文化方面更適合你的工作。如果辭職比留下來付出的代價更大,那就調整心態,繼續幹下去。
7、要有遠見,併爲此作出計劃。有些人認爲該來的`都會到來,他們的才華能確保自己的成功。你還得做得更多。如果你想有所作爲,除了你目前的技能,還得爲了自己的利益多積極行動。
爲了推動你的計劃,你得把你將來10年要實現的目標寫下來。然後重要的工作開始了,那就是行動起來,實施計劃,把目標變成現實。
職場貼士:桌面上雜亂的文件、記事本,電腦上厚厚的塵土,亂丟的簽字筆,會讓一切看上去都毫無頭緒,負面的情緒稍一累積,就會勾起惰性的滋生。
如何打入公司裏主流羣體2
多跟老同事接觸,每當我們進入新的企業裏面的時候,對新公司的環境很陌生,對周圍的同事不熟悉,我們做的第一件事情是先記住周圍同事的名字,這樣我們可以很親切地叫出他們的名字。作爲新人,我們要謙虛點,眼裏要有活,職場新人因爲對各種不熟悉,做起事情來難免會縮手縮腳的,
想要快速地溶入到團隊中,我們需要改變我們平常的一個認知,就是在團隊裏面沒有我,只有我們,我們就是一個團隊,當其他團隊成員有需要幫助的時候,不要想着自己是一個新人,別人幫助自己是應該的,而是需要建立團隊合作意識。
眼裏有活是很重要的一個職場技能,學會這個技能會讓你更快地打好同事間良好的基礎,不要怕付出,你所有的付出一定會有收穫的。利用好工作以外的時間,相信很多職場人的午飯是在公司以外解決的,職場新人可以利用好這一個多小時的午飯時間,多跟老同事一塊吃飯,假如都到外面吃飯,
可以一塊去吃,吃飯的時候帶上小包的紙幣,因爲很多快餐店的紙幣並不是那麼好用。假如都是自己帶飯到公司吃,可以利用你的廚藝,偶爾燒幾道好菜,帶到公司裏面分享給老同事,如果自己廚藝不好,哪怕是到好吃的飯店打包樣菜回來,一樣可以取得相同的效率。既然想立足,首先要融入這個羣體,
與公司主流羣體保持高度一致;發掘自身的資源,爲公司創造價值,證明你的能力;瞭解企業的發展戰略,理解老闆的經營思路,理解部門經理的需求,找到他們目前困惑的問題,幫助領導解決問題,幫助老闆解決問題。做到這點,你就是企業不可或缺的人才了,不僅僅是立足的問題了。
如何給公司起名字
公司風水前臺如何佈局
如何在羣裏問早上好
如何讓羣裏的人互動起來
找裝修公司如何避坑
在家裏鍛鍊身體 在家裏如何鍛鍊身體如何在家裏鍛鍊家裏鍛鍊減肥家裏鍛鍊身體的方法
如何管理好公司
公司主體是什麼意思 什麼是公司主體
如何選擇婚慶公司
公司座談會如何發言
如何製作公司公章
職場新人如何選擇公司
如何和上司打好交道
廣告公司該如何取名
如何立足於小公司
公司起名酒水公司如何起名
如何保持公司競爭力
公司如何管理好新人
如何成爲一個婚慶主持司儀婚禮主持臺詞大全
如何從別的公司挖人
何炅父親關聯公司被列入失信黑名單
懷疑老公出軌如何讓他主動坦白 該如何坐實老公出軌
如何成爲公司管理者
貿易公司如何取名字
如何經營好一家公司
舌戰羣儒的主人公是誰 看諸葛亮如何智懟東吳羣臣
930萬打賞女主播:自己收入一般,竟是公司的財產
如何感恩公司的話語
備胎公司主角爲什麼是一頭萌熊 備胎公司劇情簡介
如何和上司打交道
如何面試國際大公司
如何佈置公司大門才能讓你發財更加如魚得水
韶關女財務被騙48萬 公司羣裏除了她全是騙子是怎麼回事