職場中怎麼和同事搞好關係
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職場中怎麼和同事搞好關係,同事是我們每天見的最多的人,在職場中,如果我們處理不好同事之前的關係,那麼我們在職場中就很難的生存下去。很多剛進去職場的新人,他們都不知道怎麼處理同事之間的關係。下面職場中怎麼和同事搞好關係。
職場中怎麼和同事搞好關係1
一、主動幫忙,拉近關係
同事之間的關係都是從陌生到熟悉的,可以主動出擊,拉近彼此之間的關係,讓同事之間的關係更近一步。
每個人都有自己比較擅長的工作,也有自己不擅長的事情。當發現身邊的同事有困難的時候,主動詢問對方,尤其是對於一些舉手之勞的小事情,主動幫對方解決了,既不會耽誤自己很多時間,也可以讓對方瞭解你的好。
這樣舉手之勞的小忙,不僅能幫助到對方,還能夠拉近彼此之間的關係,讓彼此熟悉起來。
但是要注意,在幫助別人的時候,要清楚自己的能力範圍,不要什麼忙都幫,否則就會成爲幫別人打雜的人,影響自己的工作,還不利於長期的發展。
如何處理好同事之間的關係?教你4招,讓你工作順利,人緣更好
二、麻煩對方,及時還上人情
在工作中,每個人都會遇到困難,很多人習慣性的自己一個人埋頭苦想,花費很多的時間和精力。
其實,最快的解決方式是詢問別人,麻煩別人,這樣既能夠快速的解決問題,也能夠拉近與同事之間的關係。
麻煩別人請別人幫忙,就會欠對方人情,人際關係就是禮尚往來,在麻煩別人之後,也要及時還清對方的人情。
幫助是相互的,對方幫助你,當對方有需要的時候,你也需要幫助對方,或者是請對方喝一杯咖啡,吃一頓飯,作爲感謝,這樣當你再次需要對方幫助的時候,對方也願意幫助你。
好的同事關係,就是在一次次相互幫助之中建立的,不僅可以拉近彼此之間的`關係,工作也可以順利展開。
如何處理好同事之間的關係?教你4招,讓你工作順利,人緣更好
三、少說多聽,不說與工作無關閒話
禍從口出,言多必失。在職場上一定要謹言慎行,尤其是和工作無關的內容。
職場中,有很多的小團體,大家在一起除了說工作上的事情,更多的時候是在閒聊,當與同事閒聊的時候,一定要少說多聽,更不要隨意評論別人,很可能你一句無心的玩笑話,就會得罪對方,甚至會遭到對方瘋狂報復。
因此,在工作之外,一定要慎言,不要什麼話都說,尤其是在一些八卦上,簡單的做一個傾聽者就好,眼見爲實,沒有親眼見到的,不要隨便說和評價,更不要傳播謠言,否則很容易得罪人。
在職場中,儘量不要得罪別人,更不要給自己樹立敵人,一旦遇到職場小人,不僅影響職場人際關係,還會影響到職業發展,他們很可能成爲你職場路上的絆腳石。
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四、學會讚美,贏得對方好感
讚美是世界上最好的語言,不僅能拉近和對方的關係,也能贏得對方的好感。
當同事幫助你處理某件比較難的事情,這時候不要吝嗇你的讚美和感謝之詞,讚美可以讓對方知道你不是一個很難相處的人,也能讓對方感受到自己的價值,更願意幫助你。
讚美能夠幫助你快速贏得對方的好感,讓你有更多的人脈,當你在工作中遇到困難或者是需要同事配合的事情,也能夠順利開展工作,讓你的職業發展更加順利。
寫在最後
處理好職場人際關係,不僅可以有好人緣,也有利於工作的順利展開,可以讓職業發展更加順利,相信利用這4招,可以讓你的人際關係更好!
職場中怎麼和同事搞好關係2
職場交際方面,也不復雜。
第一,要做一個有信用的人。人無信,則不立。當你沒有信用,別人無法信任你,就無法靠近你。畢竟沒有人願意和兇猛的野獸做朋友,因爲他隨時可能吃了你。建立信用也不是一朝一夕,需要長久的努力。
第二,主動幫助別人。在職場上,有些人很冷漠。就算求助他,他都不幫忙。這樣的人,職場關係往往都非常差。反之,越熱心幫助別人,職場關係就越好。但前提是,你不要在意別人真心不真心。真心是非常難得的東西,不要過分在乎。
第三,關注職場發生的事,也要關注別人。當你關注公司發生的事情,就知道別人有哪些困難。你不僅能更好地理解他人,還可以在適當的時候幫助別人。如果你是及時雨,職場關係肯定處理的好。《水滸傳》中及時雨宋江被很多人尊重,就是因爲他幫助別人及時。你還需要關注人,當別人需要幫助,或者需要傾聽的時候,你也可以及時出現。
總之,做一個有信用的人,主動幫助別人。多關注發生的事情,多關注同事,你就會慢慢變成一個人緣很好的人。
1、學會時刻微笑
如果你學會微笑,你的世界就會擁有快樂,同事們就會主動拉近與你的距離。性格孤僻的人不但會遭到非議,而且會被孤立。融入新環境的最有效方法就是主動出擊,用熱情和笑臉征服周圍的人。所以從現在起,你首先要學會對每個人微笑。
2、講文明,懂禮貌
文明禮貌是體現你個人素質的最重要方面,與同事相處,要溫文爾雅、謙恭有禮。每天見面熱情地打個招呼,問候一聲;同事家有婚嫁喜事,送上一份適當的賀禮;同事生病,及時前去探望……總之,同事之間相處,禮尚往來是不可缺少的。
3、作風一定要正派
所謂作風正派,主要包括勤奮、廉潔的工作作風和正派的生活作風。只有工作上勤懇,並盡己所能把工作做好的人,纔不會拖大家的後腿,被同事看成累贅。而要想贏得他人的敬重,則必須做到廉潔自律、不以權謀私。此外,在生活方面,無論男女,都應該做到作風正派,絕不放縱自己。
4、尊重同事
相互尊重是處理好人際關係的基礎,同事關係更是如此。同事關係與親友關係不同,它不是以親情和友情爲紐帶的人際關係,而僅僅是以工作爲紐帶的一種關係,這種關係非常脆弱,一旦受到破壞,裂痕將很難縫合。所以,同事之間相處最重要的是尊重對方。這主要包括:尊重同事的生活習慣,尊重同事的處事方式等。只有這樣,才能使對方尊重你,同事之間才能相處融洽。
5、講求合作精神
在職場中,一項工作往往需要幾個人協調合作才能完成,因此,同事之間一定要有合作精神,同心協力,相互協作、相互支持。屬於自己分內的工作,一定要克己奉公,不能推卸責任。需要幫助時,要跟同事商量,不可強求;同事向自己請求幫助時,則應該盡己所能地幫助對方。只有這樣,才能建立一個團結、文明的工作環境。
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第一個原則:工作中要多與同事交流,這樣才能相互瞭解對方
我們在職場中要多與同事交流,交流是一個很好的溝通方式。我們通過交流可以更深度的瞭解同事,同事也可以通過交流了解我們。在大家都瞭解對方的情況下,那麼我們的關係纔會更加的融洽。
你想想,我們在職場中要與工作相處8個小時,在這麼長的時間裏,我們相互不交流,不說話,誰也不瞭解誰,那麼,我們的關係能好嗎?答案是一定不好的,所以說,和同事交流纔是我們處理同事關係的第一步。
第二個原則:工作中遇到同事發生矛盾時,我們要換位思考
我們在一起時間長了,難免會發生一些矛盾,在這個時候,我們就要換位去思考。我們要多站在同事的角度去想問題,這樣,我們就能相互的理解,而不會把矛盾給放大,也不會因爲矛盾影響我們的工作。
如果你在職場中經常堅持換位思考的方式去處理問題,那麼你在職場中人緣一定會很好,在職場中會一帆風順。
第三個原則:私下不要說同事的壞話,要多說同事的好
我們在工作不忙時,都會聊聊家常,在這個時候,我們一定不能去說同事的壞話。如果,你在職場中常去說同事的壞話,那麼沒有人願意和你交往的,你也不會有真正的朋友。
我們要想與同事處理好關係,就要多說同事的好,誰都願意讓別人說他的好,這樣也有利於我們的關係。
第四個原則:職場中要與同事和平相處,不能和同事當成敵人
我們在職場中和同事都是擡頭不見,低頭見的,當我們之前發生問題時,要正確的面對問題,並妥善地處理問題。不能因爲這個問題就記恨同事,我們要和平相處。
在工作中,你還是應該把他和其他同事一樣對待,見面時要友好的打招呼,不在背後說別人壞話等。
第五個原則:同事之前要相互幫忙,不能只幹自己的
我們在工作中,誰都會遇到困難,當別人需要你幫忙時,你就要多去幫忙,這樣,在你有困難時,別人才能幫你的忙。這都是相互的,都是禮尚往來。
可是,有些人,他認爲他工作能力強,也不會需要別人的幫忙,當別人需要他幫忙時,他也不去幫忙,總是說自己沒時間。對於這樣的人,在職場中就很難與同事處理好關係。
第六個原則:職場中我們要尊重同事,不說別人的短處
我們在職場中還有一個原則,那就是要相互尊重,一個不尊重別人的人,那別人也不會尊重你的。
只有我們尊重同事了,那麼同事才願意和你有來往,才願意和你處理好關係。如果,有一個同事他天天在別人哪裏說你的短處,不尊重你,你願意和他有來往嗎?是不是打的心都有呢?更不要說和他處理好關係了。
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