認清自己的角色很重要

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認清自己的角色很重要，社會上有着多種多樣的職業,無論我們處在哪個行業裏，都要擦亮眼睛和擺正位置，不僅要找準自己的定位，不斷在工作中提升自我，還要掌握判斷是非的能力，下面具體看看爲什麼說認清自己的角色很重要？

認清自己的角色很重要1

1.不要不知深淺

對自己角色的認知是否準確，在於能否把捏準確你所面臨的事物，進行正確的分析判斷，知其然，也要知其所以然，要知曉什麼事是自己該做的，什麼事是自己不該做的，懂得爲人做事的深淺度，力求待人接物恰到好處。

2.不要越俎代庖

《莊子·逍遙遊》中說：“庖人雖不治庖，尸祝不越樽俎而代之矣。”每個人都有自己的角色定位，而超過自己的定位，做了自己職責範圍以外的事，說了本不該由自己嘴裏說的話，這就是越俎代庖，會造成職場角色混亂，影響組織目標的順利實施。

3.不要喧賓奪主

在工作中的角色，主次要注意區分開來，就好比客人到主人家裏做客，客人的聲音比主人的還大，客人佔據了主人的地位，這就叫喧賓奪主，本來是外來的、次要的事物卻侵佔了原來的、主要的事物的地位，這必然打亂原先的正常秩序。

4.不要功高蓋主

《史記·淮陰侯列傳》：“臣聞勇略震主者身危，而功蓋天下者不賞。” 楚漢之爭，韓信用背水一戰、十面埋伏等策略，爲劉邦奪取天下立下了汗馬功勞，但他卻未能善終，正是因其功勞太大，卻不懂得藏其鋒芒，使君王受到威脅而殺之，所以即使你的能力再強、功勞再高也要維護上級的權威，不要做功高蓋主的事。

5.不要逞強好勝

有些人在職場上好顯示自己能力強，處處想勝過別人，或誇誇其談，或愛出風頭，或唯我獨尊，甚至不分時間、地點和場合，只要能突出表現自己，就不顧周圍他人的感受，極盡展示自己之能事，這同樣會破壞職場的規矩。

認清自己的角色很重要2

職場中怎麼把握好自己的角色

不做辦公室的“配角”

現在贏家通吃的道理是越來越明顯，大到企業之間的競爭，小到辦公室人與人之間的相處，只有永恆的NO.1，沒有受人尊敬NO.2。人家還常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分。結果，不僅你得不到稱讚，而且還要被人家拿出來比。

“配角”們永遠是那麼任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少別人知道，尤其是被自己的上司知道。別人總是有意無意將你的`勞動成果拿去彙報。即使你的內容也渴望得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何讓別人注意你，尤其是自己的成就，結果智能落得賠了夫人又折兵的下場。

解決方法：適當的時候，勇敢的表現自己，對於辦公室中，對影響到自己工作進度的事情，要勇敢的說“不”。在合適的時機，向上司吐露你內心的建議和想法，定期用郵件彙報工作成績，爲日後的晉升留下證明。

不做辦公室的“便利貼”

小時候，我們飯來張口衣來順手，那是因爲對方是我們的父母，他們足夠包容我們。但職場，卻也有這樣的“父母”，他們對任何要求，都笑臉相迎，當別人來要求幫忙的時候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班。

說到這個，大家也許會想起有一部電影，裏面的便利貼女孩。對，你是職場的“便利貼”嗎?你爲別人的事情犧牲不少，得不到別人的感謝和賞識，背後還會說你是無用的老實人。在辦公室受到的委屈，只能無奈的回到家中去發泄了。

解決方法：找準自己的定位，明確自己該做什麼不該做什麼。當有人請你幫忙的時候，請對方看看自己的計劃安排，告知對方，自己也很忙。要明白，職場是沒有絕對性被人認可的。無論自己做的再好，都會有人看自己不舒服，與其讓自己身心疲憊又得不到認可，何不如做一回徹徹底底的“壞人”。

不做辦公室的“抱怨族”

有些人在公司裏一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意，這種情況下很容易變成一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。雖然工作按時完成了，可別人在和你溝通過程當中，免不了要被你發幾句牢騷，讓人總覺得你活得被動。同事認爲你難相處，而上司認爲你是干擾工作、愛發牢騷的人，被稱之爲“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

認清自己的角色很重要3

職場法則1：接受同事們的幫助。

尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶着你到各個部門去熟悉一下，並邀請你一起用午餐或是下班後找個地方聚一聚。

只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

職場法則2：在需要的時候，找到能安靜工作的方式

大概對於一個性格內向的`人來說，沒有什麼比在一個吵雜的環境中工作更爲困難的了，因爲在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。

所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。