七大跡象判斷面試是否成功

七大跡象判斷面試是否成功，求職面試的時候要注意一些小細節，職場上最忌尺寸把握不當，守得住寂寞方能開得出花朵，在職場上要勇於承認錯誤，學會七大跡象判斷面試是否成功，職場達人非你莫屬！

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在面試結束後，多數求職者心裏總會感覺忐忑不安，尤其是因爲你很難辨別自己是否有機會進入下一輪的競爭，還是徹底被從候選人名單上劃掉了但是在一般情況下，並不會很快得知面試結果，不過，還是存在一些你可能會在不久之後接到進入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象。對此，針對如何判斷面試是否成功？hr專家的介紹了你所需要尋找的七個跡象,和小編一起了解：

面試人員使用了前瞻性思考的語言

你正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他正在想些什麼。仔細聆聽，看看面試人員是否給了你對未來的任何語言線索，例如，面試人員可能會說諸如一旦你開始工作或當你加入我們的工作團隊之後之類的內容。

他或她詢問了跟進的問題

你是否被要求更深入地回答某些你已經答覆了的內容呢？這是一個重要的信號。如果面試人員問完問題就閉嘴了或只是按照問題清單提問，他們不會想要通過跟進問題對你進行深入的挖掘，否則他們也可能會掛斷打給他們的電話或是把之後的會面安排推後以便能把注意力集中在你一個人身上。

面試人員在點頭或向着你的方向傾斜身體

除了語言線索之外，你可能會收到表明面試進行的很順利的非語言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進行良好的眼神交流或是點頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。招聘經理的身體語言表明了其對你所說的內容有了更大的興趣。

面試人員信服你所說的內容而不是質疑你

如果他們想要你，他們將會也想讓你想要他們並試圖向你推銷其公司和工作位置。一旦面試人員開始花費大量的時間來告訴你他們的公司是多麼的偉大以及爲什麼這麼偉大，你就可以對你的前景抱以良好的期望了。

你並非來去匆匆

忙碌的招聘人員如果並非認真地考慮僱用你，那他就不可能浪費他（或你）的時間。如果面試在預定的時間裏進行得很順利，那你就是成功的。一般來說，一個成功的面試都會至少花掉30分鐘，多爲40分鐘至1小時，甚至更多。注意這裏所說的時間是面談的時間，不包括筆試的時間，如果面試時間少於20分鐘，就證明主考官對應聘者的興趣不大，沒有提出太多需要深究探討的問題，只是禮貌上的例行公事，寥寥幾句就把應聘者打發了。

你被介紹給了很多人

如果招聘經理正在考慮向你提供一個工作職位，他們可能會把你介紹給你的潛在的同事或管理者們。如果這並非計劃好的，那這將會是一個他們想要僱用你的好兆頭。如果他們把某人從會議中叫出來與你會面，那這甚至是更好的情況。

最後的握手很堅定

並非所有的握手都是平等的。這並不是一門現存的科學，但是，無力且短暫的握手可能會是告別的致意，而堅定且緊握的握手可能是一種不久之後見的手勢。是否在握手之外還有着其它的動作呢，比如抓了一下你的手臂？在握手的時候，他是否輕輕地拍了拍你的肩膀？這些都是好的跡象。

七大跡象判斷面試是否成功2

一、面試前的準備

接到面試通知後，你該做些什麼呢？

1、迅速查找該企業的原始招聘廣告。

重溫該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當瞭解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。

2、查找交通路線，以免面試遲到。

接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。

3、整理文件包，帶上必備用品。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的複印件）均備整齊，以備考官索要覈查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

4、準備面試時的着裝和個人修飾。

參加面試，在衣着方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。

總之，着裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭髮要梳齊，男士要把鬍鬚刮乾淨。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。

二、面試禮節

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？

1、應提前多長時間到達面試地點？

提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的`，而提前半小時以上到達亦會被視爲沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

2、假如一些小企業沒有等候室怎麼辦？

在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

3、進入面試室後能否馬上坐下？

等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

4、與考官交談時是否應始終注視對方？

這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。

5、面試結束後該怎麼做？

站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

三、克服面試怯場

1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”

3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。

5、與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。

6、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。

7、感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8、當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。

9、回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。

10、進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。