自律意識不強的表現

自律意識不強的表現，不管是在任何時候都好，自律意識都是很重要的存在，缺乏自律意識的人是很難成功的，一般缺乏自律意識的人的人品也是不好的，下面分享自律意識不強的表現相關內容。

自律意識不強的表現1

1、認爲自己職位不高，工作範圍小，權力有限，廉潔自律無關緊要。從而忽視了思想教育，沒有從思想源頭築起拒腐防變的防線，如仍有一些領導幹部權力（職務）私有化、商品化、特殊化、家長化。

2、有的同志在執行廉潔自律規定時，採取“上有政策，下有對策”，合意的執行，不合意的就變着花樣應付或乾脆不執行。這樣就使得羣衆的民主政治觀念淡化，畏懼監督；班子成員內部求和，迴避監督；制約機制不全，缺乏監督；具體情況複雜，難以監督。

3、有的領導對本單位存在的不廉潔行爲捂着、蓋着，有的一把手故意“攬過”，盡力爲班子副職開脫，對違紀當事人不進行嚴肅處理，更談不上對失職領導進行責任追究，有的'“一把手”本身有問題，擔心對下屬處理後會捅自己的漏子，故而不去追究。

自律意識不強的表現2

黨的十九大報告指出，“加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員、幹部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活”。把紀律建設納入黨的建設總體佈局，在黨章中充實完善了紀律建設相關內容，黨員幹部要意識到從嚴治黨的重要性，自覺加強自律意識。

強化自律意識，就要牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95週年大會上的講話強調：“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨擔責、爲黨盡責。”每一位黨員幹部都要牢固樹立“四個意識”，進一步落實科學發展觀，從善於運用底線思維的方法，把做人做事的底線劃出，牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，紮實地開展工作，在工作中展現機關幹部良好的工作作風和幹部形象，在思想覺悟上再上一個新的高度。

強化自律意識，就要自覺加強理論知識的學習。黨員幹部要想強化自律意識，就要抓好學習，將各項規定要求學深學透，自覺用科學的理論武裝頭腦，不斷地改造世界觀，提升對是非的洞察力和辯別能力，站穩政治立場，保持清醒的頭腦，嚴格自我約束。按照各項規章制度嚴格要求自己，經常對照檢查，舉一反三，用制度約束自己。通過不斷學習增強先進意識和自律意識，以身作則，堅持在實踐中深入學習，真正做到內化於心，外化於行。

強化自律意識，就要發揚敢於擔當、甘於奉獻的精神。所謂自律，就是以積極主動的態度，去解決工作中自己不願面對的問題。敢於擔當，責任在肩，是黨員幹部的特殊使命。古人云：“鐵肩擔道義”，共產黨人要始終保持飽滿的熱情服務於本職工作，努力提高工作效率和服務質量，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責，立足本職崗位，不務虛功、幹在實處。要主動擔責、全力盡責，以實幹詮釋使命，以實幹創造實績，嚴紀律、轉作風，嚴格要求自己，樹立好自己的新形象。