比薪水更重要的東西是什麼

比薪水更重要的東西是什麼，生活中，對於工作的定義，不同人的想法是不一樣的，有些人認爲工作就是爲了薪水，又有一些人認爲工作是可以挖掘出自己的價值，以及後面的學習機會，比起薪水來說更爲重要。下面是比薪水更重要的東西是什麼相關內容！

比薪水更重要的東西是什麼1

1、熱愛你的工作。

斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中說：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。你必須相信點滴的進步會連接着你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安。”

2、你的目標。

YogiBerra說，“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當然也包括財務上的成功。

3、你有多喜愛投機。

如果在通過談判能夠獲得豐厚報酬的能力，和善於創造自己機會的能力之間選擇，我會選擇後者。這種能力會在你的整個職業生涯中幫助你。

4、你爲之工作的公司。

如果說我有什麼職業成功的祕訣的話，那麼就是這個了。把每家公司都當做可能會載你飛向月球的航天飛船。當然，你已經登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎麼辦？你可以選擇在一家已經成功的公司裏工作，這樣會有進步的空間，或者選擇一家很酷的創業企業裏工作，在那裏你可以變成一個多面手。你有選擇。可以嘗試一下。

5、你的態度。

如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會是什麼了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，並且願意努力工作以求晉級，對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的。

6、你工作的勤奮程度。

現在，似乎談論如何聰明地工作比如何勤奮的工作更時髦。可是兩者你都需要。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時間內，你應該竭盡全力地去達成你的目標。

7、走出去拓展人脈網絡的機會。

如果你整天都坐在辦公桌前，你的機會將會很有限。但是走出去，多和行業人士閒聊，拓展人脈對於一個年輕而富於進取心的人來說是非常重要的。和未來的.機會相比，豐厚的工資遠沒有那麼重要。

8、對業務產生影響。

公司的目的是實現業務，你越接近業務核心，對業務的成敗影響越大，你對於這家公司就越有價值，你成長提升的機會也就越多，你也就能夠賺更多的錢。

9、績效工資。

工資只是薪酬的一部分。如果你有進取心並且相信自己，你可以選擇一份健康、結構合理，在某種程度上不封頂不封底的獎金計劃，只要目標清晰並且可行，你就能夠得到這些報酬。

10、股權。

從我的經驗看，工資用於支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權是一種意外之財，顧名思義，在股權能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權益也讓你的收益變得更爲多樣化，因爲它的價值更多的取決於整個公司的績效水平，而不是你個人的績效水平。

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或許是親眼看到或是瞭解祖輩、別人被老闆絕情辭退的客觀事實，如今的年青人通常將社會發展看得比前一代更冷酷無情、更不容樂觀，因此也就更爲實際。 在她們來看，我來爲企業幹活兒，企業付我一份酬勞，交換價值，我不相信愛情。 她們看不見薪水之外的使用價值，在校園內中以前手工編織美麗的約定也慢慢毀滅了。 沒了自信心，沒了激情，工作時一直採用一種適應的心態，寧可少說一句話，少寫一頁彙報，少走一段路，少幹一個小時的活。 她們只爲無愧於自身現階段的薪水，從沒想過是不是無愧於自身未來的薪水，乃至是未來的發展前途。

大部分人由於不符合於自身現階段的薪水，而將比薪水更關鍵的東西也丟掉了，到頭來連本應獲得的薪水也沒有獲得。 這就是隻求薪水而工作的悲哀之處。

假如要要我針對剛步入社會發展的青年人所碰到的親身難題表達意見，那麼希望每一個青年人都及時銘記：在大家逐漸工作的情況下，無須太顧忌薪水的是多少。 而一定要留意工作自身所給予大家的酬勞，例如發展趨勢大家的專業技能，提升大家的工作經驗，使大家的人格特質爲人正直所尊重這些。

很多年青人覺得她們現階段個人所得的薪水太甚少了，因此居然連比薪水更關鍵的東西也寧可放棄了，她們有意避開工作，在工作全過程中敷衍塞責，以對付她們的老總。

那樣，她們就淹沒了自身的纔可以，解決了自身的想象力和創造發明纔可以，也就使自身很有可能變成領導者的一切特點都沒法得到發展趨勢。 爲了更好地表明對新浪微博薪水的不滿意，雖然能夠敷衍塞責地工作，但長期性地那樣做，相當於使自身的性命凋謝，使自身的期待賭上，終其一生，只有做一個碌碌無爲、心胸狹窄的弱者。

每一個人針對自身的崗位都應當那樣想：我投身商業界是爲了更好地自身，我是爲了更好地自身而工作。 雖然，薪水要竭盡全力地多掙些，但那僅僅個小問題，最重要的是從而得到踏入社會發展的機遇，也得到了在社會發展臺階上持續升職的機遇。 根據工作中的耳聞目睹得到很多的專業知識和工作經驗，使自身的能力得到提高，這將是工作給予你的最有使用價值的酬勞。

能力比錢財更關鍵千倍，因爲它不容易丟失也不會被偷。 很多成功者的一生起起伏伏，有搭上巔峯的激動，也是有跌落低谷的消沉，但最後能重回工作的頂峯，俯覽人生道路。 緣故在哪？是由於有一種東西始終隨着着她們，那便是能力。 她們所有着的能力，不論是想象力、管理決策能力或是機敏的判斷力，並非一開始就有着，也不是一蹴而就，只是在長期性工作中累積和學習培訓獲得的。

一個人假如一直給自己究竟能拿是多少薪水而大傷腦筋的話，他又怎能見到薪水身後的發展機遇呢？他又怎能理睬到從工作中得到的專業技能和工作經驗，對自身的將來可能造成多麼的大的危害呢？這樣的人總是慢慢將自身困在裝着薪水的信封袋裏，始終也不會明白自身真真正正需要什麼。

總而言之，無論你的老總有多麼的摳門、多麼的嚴苛，你都不可以以此爲由捨棄勤奮。 由於，大家不但是爲了更好地現階段的薪水而工作，大家也要爲未來的薪水而工作，給自己的將來而工作。 一句話，薪水是啥？薪水只是是大家工作收益的一部分。

全世界大部分人都是在爲薪水而工作，假如你能給自己的發展而工作，你也就超過了天下蒼生，也就邁開了取得成功的第一步。