推薦崗位晉升報告
本文已影響1.36W人
本文已影響1.36W人
推薦崗位晉升報告,晉升是每一個員工都想要的升值機會,也是公司爲了培養真正更具有能力的人才所做的措施,有利於開發更具有潛能的優秀員工,下面分享推薦崗位晉升報告相關內容,一起來看看吧。
崗位晉升報告1
一、目的:爲了合理配置人才資源,充分調動全體員工的.主動性和積極
性,提升員工的個人素質和能力,並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制,規範公司員工的晉升工作流程,特制訂本報告書。
二、適用範圍:工程技術部。
三、晉升原則:員工的晉升須符合公司的發展需要,同時考慮能爲員工提供一個良好的職業發展通道,激勵員工不斷的學習進步。
四、內容:
1、公司根據工作需要,對員工的崗位或職位進行必要的調整。
2、員工在本部門內的崗位或職位變動,由公司結合實際情況,具體安排,按流程考覈、認定、審批、公示後,下發任職通知書,由綜合部對員工的任免記錄存檔。
3、員工晉升分爲:
職位晉升、薪資晉升;
職位晉升、薪資不變;
職位不變,薪資晉升三種類型,實施過程中有公司根據實際情況確定晉升類型。
4、員工可以定期或不定期晉升,如在年終考覈中達到晉升條件的員工,給予晉升。或在日常工作中表現優異,對公司做出特殊貢獻的員工,隨時給予晉升。
5、員工晉升主要按照職位所要求的知識、技能;工作中的表現和潛力及其他必備條件爲依據。
五、晉升流程:
七、本制度的制訂是出於企業發展的需要,同時也是爲員工創造一個有吸引力的發展平臺,激勵員工不斷的進步,實現企業與員工的共同發展。
崗位晉升報告2
尊敬的領導您好:
車間員工李同志,自2005年進入我公司擔任試車員一職,至今已爲公司服務近十年。
李同志在工作中兢兢業業,踏實肯幹,各項技能表現突出,具有較強的獨立工作能力。李同志善於與同事合作,樂於助人,在工作中嚴於律己,寬於待人,視同事如親人,深得同事信任。工作中無任何差錯和事故發生,具有管理和技術雙方面綜合能力。
作爲李同志的領導、永遠共勉的朋友,我期望李同志在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
綜合李同志個人能力,經過認真考慮研究,我正式推薦李同志擔任試車維修車間主任一職。希望領導同樣支持他,給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝!
職級晉升推薦意見
員工晉升幹部推薦理由
提升品位的幾款鏈條包:個性時尚鏈條包推薦(圖)
員工晉升推薦評語
職級晉升報告怎麼寫
崗位晉升自我評價簡短 崗位晉升自我評價簡短分享
職級晉升工作情況的報告
晉升員工的推薦理由
上級推薦下級晉升
晉升推薦意見
職級晉升個人思想彙報
工作晉升報告總結
財務崗位述職報告兩篇
關於個人職務晉升報告
關於推薦優秀幹部報告範文
個人職級晉升報告範文
會計分崗實訓報告
清潔毛孔美容儀推薦 告別黑頭告別粗大毛孔
讓您晉升魅力型男之香氛推薦
職務晉升情況彙報
關於同志晉升職級的推薦建議
職級晉升工作情況報告
向組織部推薦優秀幹部的報告
關於職級晉升工作情況報告
會計頂崗實習報告
電視劇9位民國貴公子推薦 2022民國劇推薦
職級晉升推薦理由
部門推薦員工晉升範文
部門領導推薦員工晉升理由
職級晉升述職報告
班長晉升工作總結與報告怎麼寫
履行崗位職責情況報告
工廠晉升組長述職報告