如何面對一份新工作
本文已影響2.01W人
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如何面對一份新工作,在職場上每個人對待工作的態度都是不一樣的,有些人爲了自己的發展會嘗試新的工作,但是面對新工作很多人是很陌生的,下面小編爲大家帶來如何面對一份新工作的文章,一起來了解一下吧。
如何面對一份新工作1
1、放鬆心情,以積極主動心態迎接新工作。
職場新人進入新的工作環境,會感到陌生,會有些膽怯,有些擔憂,很難得心應手地開展工作,走上新的工作崗位,起初常常是被動應付,小心行動,不能放開,但是,職場新人在適應新環境的過程中,只要能放鬆心情,放開心胸,以積極的心態去迎接新的工作挑戰,就一定能夠很快適應新環境,在工作中更主動,減少工作失誤,積極主動地面對出現的問題,想辦法解決問題,所以,放鬆和積極的心態,是職場新人必備的心理素質。
2、細心準備,以自信的心態接手新工作。
在新的工作崗位接受新工作時,要仔細做一些準備,查資料,向同事請教,考慮做事的方案等,俗語說:“有備無患”“不打無把握之戰”,先做好準備,對要做的事有個想法,這能讓自己少走彎路,能更有把握把事辦成。當然,在做準備時,如果是向別人借鑑經驗,一定不能爲了省事而照搬經驗,要靈活應用經驗,在應用中對經驗進行印證、創新,等到職場新人把事辦成了,便有了自己的經驗。
3、積極主動,以謙虛態度請示工作。
遇到新的上司,請示工作時要積極主動,但態度要誠懇謙虛,既不要怕惹事,把事情推給別人,也不要自以爲是;既要虛心地向上司請示,很細心,又要讓上司感覺到你態度積極,熱心想做事,但是,你不太積極過頭了,否者,你的上司會感到你是冒失的人。如果你的上司問你關於工作方案的想法,你要講出你的想法,但不要講太仔細了,太仔細了容易露出不足之處,而且有自我狂妄、輕視上司之嫌;如果上司對你講工作方案,你要謙虛,認真地聽,如發現不妥之處,不要質問,不不要急於更正,而要以商量的態度提出修改。積極,謙虛,這是職場新人請示工作的態度。
4、謙和待人,以協作的態度與同事共事。
剛到新的工作單位,既不要冷漠地對待同事,也不要過分熱情地與同事套近乎,而要以謙和待人,以協作的態度來對待同事,適當地與同事進行溝通和交流,起初,最好是多交流工作上的事,少打聽生活上的事,因爲生活中隱私成分多,作爲新同事,你打聽太多,容易讓人感覺到你好探隱私,易於被認爲是令人討厭的人。初與同事相處,不遠不近的交往是比較妥當的。
5、紮實做事,以嚴謹態度做好工作。
進入新職場,第一次做事時就應該紮實細緻地工作,要以嚴謹的態度來做好工作,對接手的'工作既不能馬虎敷衍,也不能慢條斯理地拖着做,要通過認真的工作創造出有利於公司的效果來,儘可能得到上司和同事的認可。細心做事纔不會出差錯,紮實做事纔不會失誤,只有做出有效的結果,纔會得到上司的認可,而當你的工作效果得到讚許之後,你的信心會更足,以後工作就更好開展了。
6、總結經驗,以誠懇的態度向上司彙報工作。
初入職場的人在辦完一件事後,很容易忽略辦事之後總結經驗,其實,在職場中,在做事之後向上司彙報時善於總結經驗是非常重要的,懂得總結經驗才能更好地去做新的工作,當然,在彙報工作時態度要誠懇,既不要太自謙,也不要太驕傲,要實事求是的肯定工作成績;彙報工作時要講究方法,不要說太多的過程,更不要把辦事不順的責任推給別人,不要把工作結果和工作過程混淆在一起,多談結果和經驗,少談過程的細節,多數上司是不喜歡聽囉嗦話的,雖然你覺得做事具體過程很感人,很有趣,很能讓你興奮,但上司是不想聽那麼多的,簡明扼要會更受歡迎。
如何面對一份新工作2
如何快速融入工作新環境?
調整心態,不把同事當“怨家”
同事之間應該是相互合作的關係,而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發展的絆腳石,你一定很難在辦公室立足,當然發展也就更難。請記住互惠互利,這纔是集體接納你的基本前提。
經濟上分清楚
和同事們一起活動,最好是採取AA制,這樣大家心理都沒有負擔,經濟上也都承受得起。千萬不可“小氣”,把自己的錢包捂得很緊,被別人看輕,即使偶爾吃點虧也沒什麼大不了的。
不過問別人隱私
諸如生活狀況、感情糾葛等,除非對方主動向你說起,即使是好朋友都應該保留彼此的空間,更何況同事呢?過分關心別人隱私是一種無聊、沒有修養的低素質行爲。
說話要有分寸
所以說話的時候必須注意分寸,不能想說什麼就說什麼,在每說一句話之前,都要先考慮一下是否合適。不同的場合,對不同的人,有很多話是不能隨意說的,否則可能會帶給你想不到的麻煩。
積極參加集體活動
其實,在閒暇之餘,與同事們一起出去娛樂,比如唱歌、郊遊、跳舞、泡吧等等,這不僅能彼此增進了解,也能讓你獲得更多的快樂和放鬆,更有助於培養一個和諧的人際關係。
不把個人情感帶入辦公室
因爲你的新同事的喜好可能與你相同,也可能與你全然不同。對於與你看法不一致的,你應保持沉默,不要妄加評論,更不能以此爲界,劃分同類與異己。爲了工作,學會“兼容”。
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