對領導幹部個人的評價
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對領導幹部個人的評價,在年末的時候不僅領導可以評價員工,員工一樣也可以反向評價領導,但是有很多人不知道怎麼評價領導因爲怕得罪領導,下面小編爲大家分享對領導幹部個人的評價的相關內容。
對領導幹部個人的評價1
1、XX同 志襟懷坦蕩,大局意識強,善於團結同 志,與大家協調一致地開展工作。XX同 志待人誠懇,爲人直率,從不隱瞞自我的觀點,敢於提出自我的見解,與他一齊共事大家情緒都很舒暢,相處十分融洽。同時,他處處以大局爲重,以工作爲重,自覺維護幹部的團結。個性是作爲省政府幹部的“班長。他作風民主,善於聽取各方面的意見,既注重發揮幹部的整體作用,又充分調動幹部成員的用心性和主動性,營造了團結和諧,用心向上的良好工作氛圍。
2、該幹部是一個精城團結的幹部,始終堅持貫徹黨的民主集中制原則,實行重事項羣衆討論制度。決策民主化,幹部成員經常開展談心活動,交換意見和心得。努力做好分管的工作,牢固樹立全局觀念,分工不分家,精誠團結。
3、政治堅定,思想穩定,能夠忠實履行崗位職責,工作用心肯幹,肯下功夫鑽研業務,運用“多數人管少數人”的自律機制,開闢了新時期農村計生管理目標實現的新途徑,效果明顯,母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協調和工作潛力,對分管工作盡職盡責,能吃苦,經常深入基層檢查指導工作,正確處理了工作和家庭關係。遵紀守法,尊敬領導,團結同 志,爲人正直,作風正派,清正廉潔,不計較個人得失。不足:創新意識要進一步加強。
4、該同 志良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,爲公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,爲公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂於助人,與同事相處融洽,業務知識紮實,業務水平優秀,能帶動東區的給爲同事用心工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,爲我們成立起榜樣。
5、領導幹部思路清晰,發展方向明確,個性是在奶牛業發展方向定調上,堅持走規模化,標準化,集約化道路不動搖。
6、能夠着眼長遠,以戰略思維和發展眼光分析客觀事物,科學決定形勢,把握時代要求,總攬發展全局。用心擴大經濟總量,努力提升發展質量水平;既抓好當前發展,又加強環境保護,注重資源節儉;能夠堅持以經濟建設爲中心,努力加快經濟社會協調發展,真正把各方面的用心性和創造性凝聚到推動集約發展,創新發展,協調發展,可持續發展,和諧發展上來。
7、領導幹部成員政治素質普遍較高,工作潛力強,具有改革創新意識,幹部成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己廉潔奉公。
8、維穩信息員:作爲年青幹部有朝氣,有活力,工作熱情高,愛學習,不斷提高自身業務水平,綜合素質較高,工作細心,不畏艱難,盡職盡責做好維穩信息和綜治工作,實現了各類矛盾糾紛“發現得早,化解得了,控制得住,處理得好”的目標,受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自我。期望今後進一步加強理論學習。
9、×××同 志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護幹部團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。
10、該同 志在***年度中,服從**黨委工作安排,安心工作,熱於本職,工作勤懇踏實,虛心好學,認真學習業務知識,嚴格領導,能認真履行崗位職責,工作熱情高,職責心強,在文化館圖書館劇團被拆除的狀況下,對自我所分管的工作能想方設法開拓新的陣地,組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動,參加市裏“金土地杯”“三個一”文藝創作演了獲二三等獎,參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個,二等獎個,三等獎個,並獲得優秀組織獎。爲人誠實本份,維護幹部團,支持配合主要領導工作。期望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。
11、×××同 志政治上強,注重學習,有較高的思想理論水平;思想解放,視野開闊,改革開放意識和開拓創新精神強;組織領導和協調潛力強,工作有魄力,敢抓敢管,雷厲風行;作風務實,工作投入,帶頭講實話辦實事;堅持原則,不迴避矛盾,公道正派,對自我要求比較嚴格。
12、XX同 志視野開闊,思想敏銳,能堅持從實際出發,創造性地貫徹執行中央和省委的決策部署。他在沿海開放省份工作多年,思想解放,觀念新。闖勁足,從不因循守舊,墨守成規。在XX工作期間,他始終堅持努力學習各方面的知識,善於開動腦筋,不斷提高自我的政策理論水平和業務水平,不斷深化對省情的認識,牢牢抓住國家實施西部大開發戰略和擴大內需等重大政策機遇,深入研究全省經濟社會發展中的重大問題,創造性地開展工作。近年來,經過艱辛探索,我們提出了“四抓三支撐”的總體工作思路和“中心帶動,兩翼齊飛,組團發展,整體推進的區域發展戰略,XX同 志對這些思路和發展戰略的構成與確立發揮了重要作用。近期,國務院辦公廳出臺了支持XX經濟社會發展的政策性文件,這在XX發展的史上具有歷程碑好處。XX同 志爲此付出了辛勤的勞砌聚着他的智慧和心血。
對領導幹部個人的.評價2
1、領導幹部成績方面
(1)、領導幹部整體政治素質高,在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導幹部有較強的團隊精神,幹部成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,幹部的團結統一。
(3)、領導幹部思路清晰,戰略發展明確,特別是金融行業競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷髮展壯大,跟領導幹部的努力分不開。
(4)、領導幹部敬業心、責任心強,經常無休息日,盡心盡職爲信合事業發展作貢獻,不計個人得失。
(5)、領導幹部改革創新意識強,能正確面對金融業的環境形勢、大膽探索信用社改革創新思路。大力發展支農貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發展。
(6)、領導幹部在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行爲的發生,口碑良好。
2、總體評價
領導幹部成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,幹部成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公。
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