職場中哪些信息預示着這你可以跳槽了
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職場中哪些信息預示着這你可以跳槽了,職場是我們發展個人事業的重要平臺,而當我們感覺到現在的公衆平臺已經無法滿足自己某方面的需求時,就可以選擇跳槽。下面小編爲大傢俱體分享一下職場中哪些信息預示着這你可以跳槽了,感興趣的朋友趕緊來了解一下吧。
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職場中哪些信息預示着你可以跳槽了
1、這份工作總讓你生病
爲上班而發愁、爲上班而鬱鬱寡歡,這肯定是有問題。不適合的工作會讓你得病,如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼,就應該考慮換一份工作了。
2、創造力下降
如果你發現工作變得枯燥乏味,你的創造力也在下降,就說明這份工作已經沒有太大發展空間了。同時,如果上班經常無事可做也可以說明離你被裁的時候也不遠了。
3、不再學到新技能
如果你發現目前的工作已經讓你學不到新的技能,或者在工作中有所成長時,可以應該考慮換別的公司了。
4、屢次和升遷擦肩而過
如果升職總是沒有你的份的話,可以考慮辭職。假如公司會對此做出解釋,並幫你指出今後如何改進的話,說明他們還是信任你的。但如果你總是被置之不理的話,你就可以考慮走人了。
5、付出得不到應有的回報和認可
如果公司運行很好,而你的付出和努力無論從物質上還是其它方面,總得不到應有的認可和回報的話,這一定程度上可以說明你的工作不受重視,不妨尋找其它能證明自己的地方。
6、對工作失去興趣
如果你失去了工作的興趣,就應該考慮辭職了。對工作已經耗盡激情感到枯燥乏味是有害無利的。
7、公司價值觀和你不再合拍
當公司的價值觀、企業使命和你的道德價值觀不合拍時,你對所從事的工作失去信仰時,你可以考慮換一份更有意義的工作了。
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職場中跳槽的注意事項
1、保持職業發展的連續性
現實中有些人幾乎是在不斷地跳槽,而且往往跨行業跳槽,或者跨職位跳槽。這次是快速消費品行業,下次是服務業,這次做銷售,下次做行政。這種跳法,十有八九到最後一事無成,一把年紀還要跟後輩去人才市場競爭。正確的做法是進入職場幾年內,就要選定自己的發展方向,在一個行業內、一種職能崗位上堅持做下去,力爭成爲專家。跳槽可以,但卻絕不輕意換行業。
2、永遠不要單純爲了薪水而跳槽
哪怕你面臨很大的經濟壓力。當你想換工作時,要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。除薪酬外,還有企業實力、個人發展機會、工作環境等很多方面的內容。對於年輕人來說,個人的發展機會是其中最重要的,因爲它意味着你未來的薪酬。
3、不要單純因爲不滿而跳槽
有些問題是企業的共性,不管在哪個企業,都有可能碰到相同的問題。人們往往會因對目前工作不滿而巴不得儘快逃離,殊不知,新工作上手以後老問題又會浮現出來。那時你怎麼辦呢?再跳槽嗎?僅僅因爲一些客觀的因素限制而沒有慎重思考就跳槽其實是一種逃避。所以,對現在工作的某方面不滿而決定跳槽的朋友,一定要捫心自問:“換一份工作能否真的解決我現在工作中遇到的問題?”成熟的人,會盡力找到目前工作的問題所在,盡力改善,逐漸拓展自己的職業生存空間。
4、不要因爲攀比而跳槽
職業發展就像跑馬拉松,短時間的比較沒有意義。年輕人容易和別人去比,總想着找一份更高薪的工作讓同學刮目相看。事實上,最初薪水高的人在未來的發展未必比起點低的人好。更重要的是,不同行業,不同職能崗位,沒有什麼可比性,盲目地與周圍同學朋友比較,只會讓自己心態失衡,跳槽失誤。
5、跳槽要符合自己的職業規劃
職業發展過程中,職場人士需要通過個人職業能力、資源、素養等的不斷提升來使自己增值,這就意味着,界定一次跳槽是否成功的標準在於,新的崗位是否表明自身職業價值的提升、新的平臺能否爲自身職業價值的增值提供保障。用職場專家趙培勇先生的話講:跳槽不是“轉學”而是“升學”,跳槽要符合自己的職業規劃,有利於自己的職業增值,要儘可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個水平線上,既沒有讓你增加多少的薪水,也沒有讓你去承擔更大範圍的責任,你的職業技能水平也沒有本質上的`提高。
6、每次跳槽最好間隔三年以上
你至少應該有在某一個還不錯的公司裏工作3年以上的經歷,因爲只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域裏的專業知識、經驗和技能,才能獲得真正的職業競爭力。同時,三到五年一次跳槽,讓你的簡歷也不會難看。
7、缺少發展空間可以跳槽
在我們職業發展的過程中,最理想的當然是我們和公司一起成長,公司的規模越來越大,運營越來越健康,我們的責任越來越重,職位越來越高,回報也越來越高。但身處發展比較穩定的企業的朋友,如果企業沒有新的業務拓展,很難有新的晉升機會。或者有些朋友的地位因公司內部變動而邊緣化,這時,或許跳槽是比較理想的解決手段。
8、技能上很難有提高時可以跳槽
如果你的技能明顯超過工作所需,工作沒有挑戰性,自己也不盡心,甚至感到壓抑,根本無法發揮能力時,應該通過內部轉崗找到合適的位置,否則,跳槽或許是唯一的解決方案。
9、你的公司落後,而你又無力改變公司時,可以跳槽。
泰坦尼克號上的每個人都是失敗者——你再能幹也阻止不了巨輪的沉沒,此時逃生是唯一的選擇。所以,當你的企業在市場競爭中半死不活,而你個人又無法改變時,最好的選擇就是跳槽,換一個更能發揮你作用的平臺。
10、在成功的時候跳槽
與一般人不同,成功人士的跳槽往往不是在職業的低潮期(這時他們往往會咬牙扛過去),而是在自身職業的春天來臨之時,反而會跳槽,這樣他們就能得到新東家更好的條件,令自己更上層樓。
11、下定決心就要早做準備當機立斷
職場專家認爲,職業發展比較好的模式,是“T”型發展,即在職業生涯初期,先在一個相對狹窄的領域做深,寫好那一豎,成爲這個領域的專家。然後再寫那一橫,培養自己廣博的知識和全面的技能,使自己具備成爲高級管理人員的素質。
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