學會這樣做在職場上如魚得水

學會這樣做在職場上如魚得水，我們在求職的過程中難免碰壁，關於這個問題法律也有明確的規定，知道這些規則能夠幫助你改善職場關係，壓力過大的時候也要試着調節放鬆，學會學會這樣做在職場上如魚得水，職場達人非你莫屬！

學會這樣做在職場上如魚得水1

1、擺平公司的元老。

每個公司都會有幾個元老級的人物，或許他們的年齡很大了，或許他們年齡還沒有你大，但他們都是跟着老闆一起打拼的公司元老級人物，他們說話的分量要比一般的領導還要強，把這些人給擺平了，就能夠確保你在這個單位裏面有自己的立錐之地。

2、接洽老闆。

很多人在單位裏面幹了很久，也不知道老闆長什麼樣子，這就是我的方法出了問題，在任何單位裏面，你必須在老闆那裏留下自己的印象，讓老闆記住你，並知道你的名字和情況，而且要學會時不時的`向老闆提供一些信息，彙報一下自己工作的進展情況，不要把這當作很負面的東西，這叫自我推銷。你們公司裏那麼多的人，老闆連你的名字和情況都記不住的情況下，你怎麼能說你幹得好或者是位置很穩呢。

3、業務立根。

具備紮實的業務技能和穩定的業績，是你在任何一家單位都必須長期堅持的一項基本工作，這一項工作做不好的情況下，搞再多的外門邪道，拿再多的關係，建立再多的人脈都無法支撐你的職業發展。充其量你混一個人緣好而已，事情是幹出來的，業績是拼出來的，特別是剛入職場的頭幾年，更是你建功立業的黃金時間點，這個時候你前不怕虎後怕狼。有衝勁有激情，是奠定自己業務的根本基礎。

4、同化上司。

所謂同化上司，也就是和你的領導建立比較鐵的關係，如果你能做到完全理解和領會領導的意圖，象領導肚子裏的蛔蟲一樣，知道領導的想法，總能在工作上打提前量，領導安排什麼事情的時候，你總能做好提前的準備，成爲領導身前不可或缺的人，可以這樣講，你在職場上就成功了一大半，再加上自己的業績穩定。別人就很難撼動你在職場上的位置。

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1、會總結——做事要總結

在職場上一定要學會給自己做總結，每個階段應該做哪些事情，自己做到了有多少沒有做到的有多少，這個階段自己做得好的方面是什麼，做的不好的方面又是什麼，只有把這些思路都理清楚了，那自己才能在下一步的工作中加以改進。

2、保持清高——不與小人爲伍

什麼時候都記得，不要跟小人爲伍，如果在起初的階段，你不知道這個人到底是怎樣的，那不要緊在平時的工作還有生活中總能把這個人看透日久見人心，如果一旦發現此人不可交，那就當斷則，斷不斷則亂立馬跟他劃清界限，否則將來很可能引火上身。

3、有退路——給自己留後路

在職場上一定要學會給自己留後路，還是給自己留後路。凡事給他人留後路，其實也是給自己在留後路，因爲大家都是在職場上混，三十年河東三十年河西，指不定哪天會犯到誰手裏，給別人一條出路，也就給自己一條後路！

4、能忍耐——學會隱忍

遇到事情切記不要衝動，記得忍一時才能風平浪靜，如果真的有什麼事情是自己忍不了的，那想想古人勾踐國破家亡，子民流離失所，這麼大的委屈，人家都能忍受得了，更何況你那一點點小的委屈呢。

5、會做人——高調做事，低調做人

職場上做什麼事情的時候，一定要高調完成工作，工作完成的漂亮效率高，老闆上司對你的看法肯定都不一樣，同事也會欣賞你的能力，但平時做人的話，要學會低調一點，因爲如果做事做人都比較高調的話，那你可能就充當了那支槍頭鳥。