同事間人際關係的大忌
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同事間人際關係的大忌,俗話說得好,“在家靠父母,出門靠朋友”,而在職場上,同事就是我們的朋友,與同事相處有些禁忌要特別注意,以下是同事間人際關係的大忌,快來看看吧。
同事間人際關係的大忌1
1、有好事兒不通報
單位裏發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裏,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領 一下。這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合羣,缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你。如此下 去,彼此的關係就不會和諧了。
2、明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不 知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情。明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事, 不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好。
3、進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招 呼。這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說,進進出出神祕兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說, 受到影響的恐怕還是自己。互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任。
4、有事不肯向同事求助
輕易不求人,這是對的。因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關係,加深感情。比 如你身體不好,你同事的愛人是醫生,你不認識,但你可以通過同事的介紹去找,以便診得快點,診得細點。倘若你偏不肯求助,同事知道了,反而會覺得你不信任 人家。你不願求人家,人家也就不好意思求你;你怕人家麻煩,人家就以爲你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助爲前提的。因此,求助他人,在一般情況下 是可以的。當然,要講究分寸,儘量不要使人家爲難。
5、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說,不能說的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時,人家不留意把心中的祕密說漏了嘴,對此,你不要去探聽,不要想問個究 竟。有些人熱衷於探聽,事事都想了解的明明白白,根根梢梢都想弄清楚,這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分。從某 種意義上說,愛探聽人傢俬事,是一種不道德的行爲。
6、喜歡嘴巴上佔便宜
在同事相處中,有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理 要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問 題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家。
同事間人際關係的大忌2
一、辦公室行爲禁忌
1、不要有小團體
由於個性、愛好、年齡等因素的差異,溝通的頻率往往會不同,但我們不能把個人的好惡劃清界限。在公司中,搞小團體、排斥討厭的人會破壞同事之間的團結與合作,造成同事之間的緊張關係,也很容易導致圈外人的敵對情緒,不要陷入不必要的'人際糾紛中。
2、不要抱怨不停
抱怨是人們發泄不滿的一種手段,在工作中,特別是在同事面前不要抱怨,應該保持積極的情緒狀態,即使遇到挫折、委屈、得不到領導的信任、不要抱怨、滿天牢騷。這樣只會適得其反。要麼使同事反感,要麼被同事瞧不起。
3、不要過分表現
在當今社會,充分發揮自己的才華和優勢是正確的,但在不同的情況和形式下,表達自己是需要看情況的,如果某些場合你表達得過多,就會引起旁觀者的反感。
二、辦公室語言禁忌
1、不要遇到任何事情就訴苦
在工作或生活上遇到不愉快的時候,總是喜歡找人傾訴,總是希望得到別人的安慰,得到別人的建議。但研究表明,只有不到1%的人能保守祕密。因此,當你的個人危機和失戀、婚外情發生時,你最好不要到處抱怨,不要混淆同事的"友好"和"友誼",以免成爲辦公室關注的焦點,也容易給老闆留下不好的印象。
2、不要把談話看作一場辯論
每個人的性格、興趣和愛好並不完全相同,他們對同一件事的看法也將是不同的。當然,我們都希望更多的人同意我們自己的觀點,並盡力說服持不同意見的人同意我們的意見,但需要注意的是,我們在與他人交談時應保持友好和謙遜,沒有必要就原則上非原則上的問題在對錯之間進行辯論。即使這是一個原則問題,也有必要允許其他人持有意見。不要一味的爭辯不停,這會特別影響你和同事之間的關係。
同事間人際關係的大忌3
1、不能有求必應,什麼忙都幫
我們一定要明白什麼幫能幫,什麼幫不能幫。比如在公司裏面上班,別人不會做的事情我們可以幫助他們解決,但是別人不願意做的事情我們就沒有必要幫助他們,。
我們不能一味地去幫助別人,這樣在很大程度上是在縱容別人,讓別人對你的幫助感覺理所應當,而在你一次拒絕別人的時候,或許別人就會向你發火。因此我們要記住,幫助別人不是有求必應,這樣拖累的只是你自己。
2、把話說得太滿,愛打包票
許多人收到別人的請求,都會把話說得很滿:“包在我身上”,“保證給你辦到”。聽起來胸有成足竹在必得,但實際上能否真的做到對方滿意?
萬一事情沒那麼順利或者最後完成的結果與對方所期盼的有偏差,那麼打包票的你無疑就會遭到對方的懷疑,也容易得罪人。
3、沒按別人的要求來,往往擅自做主
不要替別人的人生做重大決定,即便你有很多閱歷,即便那個人是你最親的人,你選擇了幫忙,就是選擇了承擔這件事的後果。
雖然是人情問題,但是還是是一個很嚴謹的事情,我們既然答應了別人就要按別人的要求來,就最好千萬不要擅自做主,這樣不僅有可能幫不到別人,給別人造成干擾,還有可能損害你的人際關係。
所以對於一些事情,我們一定要有清楚的認識,有的人即使你幫助了他,他也不會感恩,而不被需要的付出實際上就是多此一舉。你要給值得你付出的人付出,這樣別人纔會感激你,而對於壞人,無論你怎麼付出,到頭來吃虧的只能是你。
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