重視面試着裝的重要性

你想知道重視面試着裝的重要性是什麼嗎？很多人在面試的時候都穿着隨意不修邊幅，很讓人覺得面試者並不重視這一場面試，着裝對於一個人的形象問題是很有影響的，下面就跟小編一起來看看重視面試着裝的重要性吧。

重視面試着裝的重要性1

形象，真的可以決定面試走向

我們都曾聽過一句話：你永遠沒有第二次機會，重塑第一印象。

好的第一印象，不但能讓別人眼前一亮，讓對方更容易記住你，而且，在面試時，第一印象的好壞，甚至能夠引導面試的走向。

社會學家曾指出，“光環效應”在人與人的接觸中，起着重要作用：

如果某人身上的某個正面特質打動了我們，那麼，我們往往會不自覺地往他身上加入更多的正面印象。

這種傾向，在面試時十分明顯。

在《溝通的藝術》一書中，作者指出，如果面試官第一眼看到應聘者後，就被對方的外在形象吸引，對其產生了正面印象。那麼，在接下來的面試過程中，面試官往往會提出一些能夠證明應聘者“真的很好”的問題，來印證自己的想法。

當然，如果你不幸給了對方一個不怎麼好的第一眼印象，那麼，接下來的面試時間，就不那麼好過了。

所以，外在形象，絕不只是好看與否的區別，它可能讓你在機會面前擁有“隱形的福利”，甚至因此改變命運走向。

找準關鍵——搭配原則

無論選擇什麼樣的'衣服參加面試，有幾點原則是我們一定要把握的：

1、簡單大方

這是面試衣服選擇最基本的要素，過於繁瑣的衣服搭配會偏離HR面試時的重心，還可能會因爲過於繁雜花哨導致考官的負面評價，但如果面試的是時尚類職位的就另當別論了。

在面試服裝選擇時我們可挑選一些經典款式的衣服更爲穩妥。

2、衣服合身

在面試時，合身的衣服不僅僅會讓自己穿着舒適，也能夠給人非常精神、富有自信的感覺。

有的同學可能由於時間緊迫隨意購買了一身衣服，大小並不合身，雖然能勉強上身，但是穿上後卻不能展現自己最好的一面。

重視面試着裝的重要性2

1、衣服款式

款式選擇上秉持上述的幾個原則，依據男生和女生的不同略有差異。

對於女生而言，可以挑選短袖襯衫、連衣裙、一字裙等。選擇裙裝還是褲裝可以根據個人個性挑選，褲裝更顯幹練，裙裝給人感覺更爲親近。

款式挑選上不要選擇有很多裝飾的，尤其是特別明顯的個性化裝飾，可能會被認爲是特殊標記；女生也要注意不要選擇露肩裝或者露背裝，並不太符合政府工作人員的氣質。

對於男生而言，夏季選擇最多的便是短袖了，如果天氣並不算太熱，也可以考慮長袖襯衫。在褲子選擇上，儘量選擇有中折線的西褲進行搭配，有型又穩重。

2、衣服顏色

過去我們往往選擇的衣服顏色都是白色的，面試場上大家常常調侃感覺都是去賣保險的。

其實在衣服顏色的挑選上不用拘泥於白色，讓人看着較爲舒適的衣服顏色都是可以的，比如說藍色色系，大地色系（卡其色、駝色等）。

但是不建議選擇飽和度高的顏色，會給人不太穩重的感覺。較爲流行的撞色搭配也可以給人活潑的感覺。

3、配飾搭配

說到穿搭，除了衣服之外，還需要注意的就是配飾了。女生可以選擇簡單配飾給自己整體形象加分，過多的裝飾則會讓HR覺得投入過多的精力在裝扮上。

男生可以選擇配帶手錶或者領帶。對於領帶，在顏色選擇上可以選擇與自己的西褲相近的顏色，如果是穿着短袖，則不用帶領帶。

不忘細節——避免觸雷區

那麼經過前面的介紹，相信大家已經非常清楚面試服裝該選什麼樣的啦，不過，我們這裏還有2個小提示是關於面試服裝細節方面的，大家一定要認真記下來啊！

1、衣服要提前熨燙

在面試前一天一定要抽時間來熨燙一下自己的衣物，避免衣服過於皺巴，會顯得人很沒有精神。

2、女生高跟鞋不要過高

在面試過程中，女生建議穿帶跟的鞋子，能夠展現個人的氣質。在鞋跟高度上面，3-5cm較爲合適，過高容易走不穩可能還會出現意外。如果不太習慣穿高跟鞋，可以嘗試將單跟鞋換爲坡跟，也能夠提升個人的氣質。