所學專業會對性格有影響嗎

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在我看來，專業對於一個人是有影響的，但不是改變你的性格，而是發現和培養了你的性格。關於性格，心理學界一直有兩種聲音，一種是性格論，一種是場景論。

性格論認爲，每個人都有穩定的性格模式，應對不同場景。場景論認爲，人的性格在通常經常下變化，而且人最終爲了適應場景而不斷的調整。

專業不會讓你徹底改變，不再是你原來的你，而是伴隨着學習，你的性格被發現、釋放。比如一個有個性的女生，會因爲學了設計而更加追求個性表達。

實際上，如果你學一個專業時間長了，往往會形成一種思維定式，影響一個人思考和看待問題的方式。比如數學，它會給你多一些專注，耐心，嚴謹的一些優點，繼而性格上如果你之前是活潑外向的，那麼可能會思維活躍，更加善談，邏輯更清楚。

比如學習社科類，你會越來越對生活中的任何定論表示懷疑，因爲無論是哲學還是經濟學，哲學一直在思辨中前進，經濟學不同流派對一個問題看法各不相同，爭論也至死方休。

每個人的`性格都不同，帶着某種學科特定的特點，就像一個好友，積年累月的相處把他的性格映在你的身上。你也有了他的特點，而他也因爲你得理解和學習解讀，有了不同的新的涵義。

大部分人大學畢業後，都會去找和自己專業相關的工作，而且大學四年所積累的基本理論知識能幫助我們儘快適應新的工作，融入新的環境，因此專業知識和技能對初次就業的同學影響非常大。

不少人都覺得自己不會選擇跟本專業有關的職業，其實這就是一種偏見，即便是一些人畢業後轉行，所學的專業也都或多或少會影響職業生涯的發展。

可以說，大學所學的專業是你敲開用人單位的敲門磚，沒有這個敲門磚，你幾乎沒有證明自身價值的機會。

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會。

所學專業在一定程度上確實會影響性格的塑造，像美術，它總會讓人們變得安靜，不在心浮氣躁，坐下來一遍又一遍的耐心描繪着，所以美術在影響性格方面很有效果。

不僅僅只是美術，其他專業也是一樣，學習化學時需要一種嚴謹的態度，因爲化學實驗可不是鬧着玩的，有的實驗可是非常危險的，比如在研究汞的實驗。要知道汞是有揮發性和劇毒性的，實驗過程中如果不保存好，很容易發生意外。

大學選專業需要考慮的因素

定位自己的職業方向：在選擇學校的時候，一定要有自己的方向，以後要做什麼職業，這才能夠指引自己未來所處的社會角色，明確自己可以往哪個方向去發展，畢竟行行出狀元，那麼我們需要在其中選擇一行做一個行業。

定位自己的`職業興趣：根據自己的愛好去選擇自己的未來，只有這樣纔可以讓自己不後悔，所以興趣愛好就是自己的職業方向，在自己興趣的道路上發展必定有成就。

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大學專業與個人性格有何關係？

我們有一句古話說：三歲看小，七歲看老。意思就是從一個孩子的性格就能看出來這個孩子長大後大概會成爲一個什麼樣的人。

我們也不得不承認，性格因素是對我們爲人處世影響最大的一個因素，那麼高考報考這麼大的事情一定會受到性格因素的影像。比如在我們報考軍警院校的時候，除了體檢政審以外，還要對考生進行心理測評，這個就是要了解性格、心理狀態是否適合擔起國家大任。

畢業找工作的時候，大企業尤其是外資企業在新員工招聘過程中，不但要筆試，瞭解你掌握的基本理論知識，還要對應聘者進行多輪面試，面試除了瞭解應聘者的溝通表達能力以外，還要考察應聘者的性格特點，而且在入職之前還要做心理測試。

這都是在表達性格的重要性。在我們學心理學的人來說，性格是沒有好壞之分的，每個人的性格都有他的優點和缺點，那麼我們要做的是在以後的學習工作中充分發揮自己的優勢，儘量避開或者完善自己的缺點。

這樣才能做到真正的人職匹配，避免出現人才浪費。比如內向型的人一般更適合於報考工科技術類專業，或者從事科學理論研究類的工作；外向型的更適合報考文學、經濟、社會、財經、貿易等需要溝通、交流協調類類專業。

所以高考生及早對自己的.性格、能力、喜好做出更準確的評估是很有必要的。

管理類專業到底需要什麼樣的人才？

在大學專業中，管理類是一個學科門類，其中包含很多專業，如工商管理、旅遊管理、工程管理、財務管理、行政管理、會展管理、公共事業管理、文化產業管理、人力資源管理、房地產開發與管理、物流管理等。

管理類專業，雖然說是培養管理類人才的專業，但是在本科階段學習的知識還是理論性很強的，除了管理類裏面的會計財務管理，審計、工程造價算是偏技術的專業以外，其他的都實用性都不強，所以如果想讓孩子有一技之長的家長們就要慎重考慮了。

管理類專業對孩子的綜合素質要求還是比較嚴格的。

國外有些知名大學的管理類專業不從高中生中招生，只從本校一、二年級學生中招生，也就是隻有讀了本大學一到兩年後纔有資格申請本大學的管理學院（商學院）。這樣的招生方案，既是爲學生本人負責，也是爲大學負責，因爲管理類人才需要具備特殊的氣質和才能

在學校學習一段時間後申請管理學院（商學院）便於其對學生本人進行全面考察和麪試，看你是否具備管理人才的特徵。要是學生個人不瞭解這些情況，隨便報考管理類專業，可能讓自己不能適應職場的競爭，影響自己的發展，也影響了大學、管理學院（商學院）的聲譽。

我國大學在高考招生中，對管理類專業的報考生沒有面試這一關，只要分數夠就必須錄取，雖然非常公平公正，但是學生對自己性格和能力的認知是否正確或準確，是否適合管理類工作一概不予考慮，所以我們再報考管理類專業的時候一定要做好性格評估，看我們到底是否適合。

管理人才需要善變和善辯，需要激情、合作精神、服從與挑戰，需要勇敢、堅韌和果斷，需要內心的強大，需要洞察社會、國家和世界的變化·......這些能力都是需要我們長期考察才能看出來的，但是性格測評至少可以看出孩子是否有這樣的潛質，有利於往這方面培養。