最低工資標準包括五險一金嗎
本文已影響2.97W人
本文已影響2.97W人
最低工資標準包括五險一金嗎,最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資與我們每個人都是息息相關的
最低工資標準包括五險一金嗎1
一般最低工資標準包含五險一金,但法律無明確規定,所以對於最低工資標準是否包含“五險一金”,各地規定不盡一致,具體由地方法規決定。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
病假工資能不能低於最低工資標準?
《最低工資規定》明確:
勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,不適用於本條規定。
《浙江省企業工資支付管理辦法》明確:
勞動者因患病或者非因工負傷,未付出勞動的,企業應當支付國家規定的醫療期內的病傷假工資。病傷假工資不得低於當地人民政府確定的最低工資標準的80% 。
綜上, 病假工資可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。
最低工資標準包括加班工資嗎?
《最低工資規定》明確:
在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標準:
(一)延長工作時間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的 勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。
可見, 加班加點的勞動報酬不在最低工資標準範圍內。
最低工資標準包括五險一金嗎2
如今2021年也已經過半,多地都調整了最低工資標準。據統計包括北京、天津、江西、黑龍江和陝西在內的7個省份都上調了最低工資標準。截至目前,第一檔月最低工資標準超過2000元的一共有6個省份,分別爲上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江,其中上海最高,達到2480元。
根據目前公佈的數據,西藏自治區最低工資調整幅度最大。自7月1日起,西藏將現行最低工資標準由1650元調整爲1850元。目前,小時最低工資標準也從16元調整爲18元。雖然最低工資標準上調了,但在大部分人看來,最低工資標準的上調似乎與自己關係不大,畢竟如今大部分人的工資標準都已經超過了最低標準線了。
但事實上,最低工資與我們每個人都是息息相關的,例如,當我們因爲特殊情況需要休長假時,公司也會按照最低工資標準來支付工資。大多數人的五險一金也都是按照最低工資來繳納的,最低工資標準的提高,意味着我們繳納標準也會提高。此外,包括失業的人羣的失業保險金、就業補助等也都是按照當地最低工資標準發放的。從這些方面來看,最低工資與我們的生活是息息相關的。
但不管怎麼說,國家之所以不斷提高最低工資標準,最主要的目的也是爲了保障低收入者的基本生活。我們都知道,雖然居民收入水平在不斷上漲,但每個人的收入都是不相同的,並且很多人收入之間的差距還很大。之前就有這樣一組數據,將工資設定了一個“分界點”,將人們的月薪分成了普薪,中產,高薪,超高薪,富豪這5大類。
其中,月薪在2995元左右爲屬於普薪,月薪達到7345元左右爲中產,月薪達到20600元就屬於高薪了,月薪達到36589元爲超高薪,月薪能達到1400萬就得稱之爲富豪了。據瞭解,月薪資在2995元以下的人大部分都是非學齡工人,即學生和退休人員。據報道,約佔我國總人口的47.7%。月工資在2995 - 7345之間的人羣多爲農民工和各行各業的普通工人,佔總人口的39.4%。也就是說,低薪族及普薪族佔了我國總人口的87.1%,基本覆蓋了社會上的大部分家庭。
而月薪在7345 - 20600元之間,已經可以屬於中產收入者了。一般來說,這些人大部分都在公司擔任要職,或部分個體戶,約佔總人口的10.9%。而月薪資超過20600元,已經是於高薪人羣了,這也只有部分行業的傑出工作者才能到達,只佔總人口的2%。月薪能達到1400萬的.人就更不用說了,這樣的人羣已經是富豪了。但是,這三類人總來說佔比還是非常小的。
當然,這個數值也只是簡單地根據收入水平來劃分的,也並不是說工資水平不足2995元就一定生活得不好。生活條件如何,其實並不僅僅與工資水平有關。以一個簡單例子來說,假如在北京月薪是5000元,在扣除房租、交通費、伙食費等,基本所剩無幾。與生活在三四線城市的人相比,沒有太大的區別。
有些人可能生活在三四線城市,一個月只賺3000元,但是他們知道如何合理地規劃自己的資金,每個月不僅足夠生活了,而且還能節省一筆錢。即使這些人收入很低,但他們的生活也能很充實。
同理,如果不能合理地規劃自己的財富,無論你的收入有多高,你也同樣可能是一個“窮人”。尤其是現在的年輕人,在西方文化的影響下,很多人都開始接受超前消費的觀念。雖然很多90後都在大城市,他們的工資也都很高,但他們的月支出也很高。月初,剛發完工資,還完了信用卡、花唄、白條等超前消費所帶來的債務後,基本就不剩什麼錢了。當然也有大城市物價水平高等因素的影響。
所以,判斷一個人貧窮與否,除了看他的工資水平之外,還得看他每個月能留下多少錢。否則,無論工資有多高,每個月也都剩不下來什麼錢,日子過得也像是窮人一樣。因此,對於我們這樣的普通人羣來說,我們真正應該關注的不是每個人的收入水平,而是如何合理使用我們自己的工資,將自己的工資合理分配利用。如果你覺得自己的薪水太低,可以努力提高自己的實力,爭取更高的薪水。但如果你的薪資已經算是高水平了,就更應該學會合理分配自己的資金。
木工承包合同範本標準
工資的標準計算方法
產假期間的工資標準
目前已有11省份上調2021年最低工資標準
最新事業單位退休工資標準是多少
高溫津貼、包吃包住能算進“最低工資”嗎?
你符合2021年漲工資標準嗎
標準的簡歷包括哪些內容
五一加班工資怎麼算 五一加班三倍工資哪幾天
事業單位工勤崗退休工資標準
產假工資發放標準
應聘準備工作包括幾個方面
2017山西最低工資標準一覽:太原、大同最低工資規定
新疆上調2021年最低工資標準
最低工資標準 最低工資標準是多少
漲錢了!4省份上調最低工資標準 工資有異議找那個部門
標準木工承包合同最新模板
10省提高最低工資標準 2017年你的工資有提高嗎?
上海上調2021年最低工資標準
試用期的工資標準
廣州工資扣稅標準
五險一金是哪五險一金
最低工資標準出爐(31省份月工資)
最新時尚窈窕美女標準 你符合標準嗎?
黑龍江2021年最低工資標準上調
結婚五金包括哪些
最低工資不包含哪些?
員工產假工資發放標準
五一上班工資怎麼算 五一三倍工資有幾天
事業退休工資包括哪些內容
事業編工人退休工資標準
企業可以不給員工繳納五險一金嗎
五險一金離職後可以取出來嗎