離職社保斷交一個月有什麼影響

離職社保斷交一個月有什麼影響，有些人在沒有計劃的情況下就直接裸辭，這直接影響到了我們社保的繳納，社保斷繳是會產生很多不利影響的，下面讓我們來看看離職社保斷交一個月有什麼影響。

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一個月不交醫保，個人賬戶不會清零，但是公共賬戶會重新計算!也就是最高報銷金額會重新計算。連續交滿(中途沒有作廢)當地規定的年限就可以在退休後不交錢繼續享受醫保了。因此少繳一個月而不補上應該是可以的，但連續三個月不繳就要重新辦理。生育保險的享受必須是生育前12 個月連續繳費，斷了不能補交生育保險費。若不連續，則不能享受生育保險的報銷。

醫療保險中斷後不補交的後果：

新參保職工(含中斷繳費一年以上重新參保的)依法參加基本醫療保險並連續繳納滿一年(不含補繳年限)的，按規定享受基本醫療保險待遇;滿六個月不滿一年的，按50%執行;不滿六個月的，不予支付。如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。

雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

1、中斷期間不計算工齡，將會虧損工齡的工資;

2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶減少，計算養老保險時會虧損;

3、中斷醫療保險三個月以上，整個一年的醫療就沒有了;

4、中斷一個月的醫療保險不報銷，連續三年才能報銷;

5、到法定退休年齡是會將一生所中斷的時間累加，累加中斷12個月就會前推一年計算養老金。

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社保斷繳後果

第一，養老保險

根據目前執行的社會保險法規定，養老保險累計交夠15年的.最低要求，退休後就可以按月領取養老金，也就是說，只要確保到退休時累計能交夠15年，斷繳不會影響養老金領取資格，但是會影響養老金待遇水平。

退休老人的養老金由兩部分組成，一部分是基礎養老，=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，一部分是個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。根據公式可以看出，如果你斷繳時間太長，將導致繳費年限和個人賬戶儲存額縮水，最終到手的基本養老金水平也會降低。

另外如果斷繳時間太長，導致到達退休年齡時，依舊沒有交夠15年的，還需要延遲退休，一次性補繳或者放棄社保，放棄社保就無法享受基本養老金待遇，只能退還個人繳費部分。

第二，醫療保險

職工醫療保險一旦斷繳，次月就無法享受報銷待遇，如果再次參加職工醫保，還會設置6個月的待遇等待期，等待期內住院的費用不能報銷。待遇等待期設立的初衷，就是爲了防止有人生病住院後才突擊參保，所以醫保斷繳的後果很嚴重。

另外，根據社會保險法第27條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇，包括住院報銷和醫保卡返錢的待遇。

其中國家規定年限沒有統一標準，大多省市都是男性累計交夠30年或者25年，女性累計交夠25年或者20年，所以如果你醫保斷繳的時間太長，退休後將無法享受終生醫保待遇。

第三，生育保險

符合國家生育政策要求，且職工在妊娠之前，連續交夠一年或者9個月（各地規定不同）生育保險，妊娠之後仍處於參保狀態，就能享受生育醫療費，生育檢查費，生育津貼等等待遇，其中生育津貼就等於女職工在產假期間工資的代替，計算方式爲用人單位上年度每月人均繳費基數÷30（天）×產假天數，由於生產方式不同，產假天數也不同，順產津貼補助爲98天，難產爲113天，生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加15天生育津貼。

第四，工傷保險

工傷保險主要是以防萬一，萬一職工因工受傷或者死亡，就能享受到工傷報銷待遇，工傷保險只要繳納就可以享受，斷繳期間期間發生意外，就需要個人自己承擔。

第五，失業保險

想要領取失業保險需同時滿足三個條件，其一，單位和個人繳費滿一年以上；其二，非本人意願中斷就業的；其三有求職意願，通常還需要在失業60天內去社保局或者通過官方渠道申請失業保險金。

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離職社保怎樣處理

難道，爲了社保不斷繳，就不能離職了嗎？當然不是啦！離職後及時“安頓”好社保即可。

本地換工作

如果是本地換工作，可以在當月交完社保後離職，到了新公司儘快續上；

更換工作地

如果想要換一座城市工作，需要辦理社保的遷移：登錄「社保局官網」提交轉出申請→到社保局打印《參保繳費憑證》→將《參保繳費憑證》轉交給新單位，辦理轉入。

自己交社保

如果辭職空白期較長，那麼建議可以自己繳納社保。一般本地人可以自己繳納居民社保，如果不是本地人可以找一些第三方機構代繳，但是會有一定的風險。

個人原因斷繳如何補救？

3個月之內，可以補繳，補繳需要公司申請且與補繳人存在勞動關係；

3個月以上，間隔太長新公司金一般不會幫忙補繳，可以與新公司進行協商，如果新公司不肯，那麼就無力迴天了。

公司原因斷繳如何補救？

因公司原因斷繳，可以與公司協商補繳；

如果因爲公司原因失業，可申請失業金，領取失業金這段期間，可以不用繳醫保。

總而言之，社保能不斷繳就不要斷繳，萬一被迫斷繳了一定要儘量補上。如果真的想離職“放飛”一段時間，那麼一定提前安排好社保問題，以免日後追悔莫及。